Zoomlion logo
中联重科
营销代表

营销代表

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
农业机械
商务谈判
客户关系管理
市场开拓

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

高潜销售岗、收入与业绩强挂钩、需长期驻外、牺牲部分生活稳定性换取职业发展空间

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中大客户销售 5 个

市场机会

选择适中

长沙 · 大客户销售 · 35 个在招

职位详情

关于这个职位

中联重科招聘农业机械产品营销代表,负责指定区域的客户开发与维护、款项跟进及市场调研

该岗位采用底薪加提成模式,要求统招本科及以上学历,具备较强的沟通协调能力,需接受长期全国驻外工作并持有驾照

最低要求

统招本科以上学历,机械类、汽车工程类或相关专业,有营销工作经历优先

岁以下
有一定的公关能力和人际处理能力,沟通协调能力强,有一定的书面表达能力,协作意识好
服从全国派驻
持有驾照

工作职责

负责指定区域的客情关系维护

负责指定区域的新客户挖掘与开发
负责客户款项跟进与信息登记
配合其他部门开展市场调研与市场走访工作

优先资格

有过重工、机械行业销售经验可优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中联重科作为上市巨头,平台稳定,品牌影响力强,有利于积累高端客户资源

缺点 / 挑战

  • 需要长期驻外,工作流动性大,业绩压力直接挂钩收入,对身心适应能力要求较高
  • 适合渴望高薪挑战、愿意接受出差和驻外生活、具备较强社交能力和抗压能力的求职者

角色解读

  • 从区域销售代表起步,可向大客户经理、区域销售经理或营销总监方向发展,积累行业资源后晋升空间较大
  • 负责农业机械产品在指定区域的市场开拓与客户关系维护,完成销售指标
  • 具备优秀的商务谈判能力、客户挖掘能力及抗压能力,熟悉重工或机械行业者优先

申请策略

  • 在面试中明确表达对驻外工作的接受度和适应性,展示良好的身体素质和沟通能力
  • 突出过往销售业绩数据、成功开发的客户案例以及处理复杂客情关系的经验
  • 加强工程机械行业知识储备,提升商务礼仪与谈判技巧,准备适应驻外生活的心理建设

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出解决问题的思路和最终达成的业绩
  • 你如何看待长期驻外工作?家人是否支持?
  • 请分享一个你成功开发新客户或挽回流失客户的案例
  • 面对客户拖欠货款的情况,你会如何处理?
  • 你对农业机械行业有哪些了解?为什么选择这个领域?
  • 提前了解中联重科的主要农机产品线及市场竞争对手情况,准备针对驻外生活的具体应对方案

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

底薪+提成模式提供了较高的收入上限潜力,尤其在业绩达标后,总收入可能高于市场平均水平,但稳定性略低于纯固定薪资岗位。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

大型上市企业拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道,但销售岗位更侧重实战业绩,系统性技能成长依赖于个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

岗位要求“长期驻外”和“服从全国派驻”,意味着工作地点不固定,生活规律受业务影响较大,WLB(工作生活平衡)较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

服务于国家农业机械化战略,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍是商业销售,使命感相对较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs