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中联重科
物料配送员

物料配送员

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
6S管理
仓储物流
叉车操作
库存盘点
物料管理
生产支持

值不值得投

51综合评分

综合评分 51

上市公司稳定岗位、福利规范、薪资中等,侧重执行与安全,发展空间相对有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比生产制造中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招 · 其中生产制造 12 个

市场机会

选择适中

芜湖 · 生产制造 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责生产物料的仓储管理与配送工作,确保物料进出的准确性与及时性

需执行日常6S维护、库存盘点及呆滞料管理,并持有叉车操作经验,保障仓库作业安全与高效运转

最低要求

中技及以上学历,仓储、物流、制造类专业毕业

从事叉车及仓储物流业工作1年以上
执行力强、认同企业文化、服从上级安排
了解仓储业基本运作模式

工作职责

负责待检区物料进出、库的及时性和准确性

负责物料盘点及库房物料、人生安全符合相关安全管理制度要求
负责日常6S维护,账物信息管理、纠正,并对库存实物负责
负责生产计划所需物料配送的及时性和准确性
负责呆滞料、不合格品的账物管理
负责仓库存储物料信息的提报核实
负责执行上级领导各项工作安排及其他临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市巨头企业平台,工作稳定性高,社保福利规范
  • 接触大型制造企业供应链体系,积累扎实的仓储实操经验
  • 生产线物料配送节奏快,需应对一定的体力劳动强度
  • 适合吃苦耐劳、执行力强、对机械或制造业感兴趣,且希望获得稳定工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 需严格遵守安全与6S标准,工作压力来自时效性要求

角色解读

  • 可向高级仓管员、仓储主管或物流调度方向发展,也可通过内部培训转岗至质量控制或生产管理岗位
  • 负责生产车间待检区及仓库物料的接收、发放与配送,确保生产物料供应及时准确
  • 具备叉车驾驶技能及实际操作经验,熟悉仓储物流基本运作流程与6S管理规范

申请策略

  • 面试时展现良好的纪律性与安全意识,表达对公司企业文化的认同,强调服从安排与团队协作能力
  • 重点突出叉车驾驶证类型及实际工作年限,强调过往工作中物料准确率、零差错记录及6S执行经验
  • 若暂无叉车证,建议尽快考取
  • 补充学习ERP/WMS系统基础操作知识,提升信息化管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点展示细节把控能力、安全意识及解决问题的具体案例
  • 你是否有叉车操作经验?持有什么类型的叉车证?
  • 请描述一次你发现并处理物料账实不符的经历
  • 在生产高峰期,如何保证物料配送的及时性和准确性?
  • 你对6S管理有什么理解?在实际工作中如何落实?
  • 复习叉车安全操作规程,了解中联重科主要产品线及芜湖基地的业务特点,准备关于责任心和抗压能力的实例

职位点评

薪资福利65
成长发展45
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

作为上市公司,提供规范的五险一金及法定福利,薪资处于芜湖当地制造业中等水平,稳定性较强但爆发力有限。

薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)

成长发展

45较低

岗位偏向执行层,技术成长空间有限,主要依赖内部晋升或横向转岗,缺乏明确的高阶技能培训信号。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业生产岗位通常需配合生产计划,可能存在轮班或加班情况,JD未明确提及弹性工作制,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

作为工程机械龙头企业的供应链环节,虽具行业影响力,但基层岗位社会价值感知度相对间接,使命感体现不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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