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顺丰速运
汽车行业高级客户经理

汽车行业高级客户经理

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
供应链管理
商务谈判
客情维护
汽车行业
解决方案设计

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

顺丰大厂平台、侧重供应链解决方案的高薪销售岗,成长空间大但工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招 · 其中大客户销售 96 个

市场机会

选择适中

哈尔滨 · 大客户销售 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

负责汽车行业客户的开发与维护,基于客户供应链痛点定制解决方案

通过建立关键决策者关系、挖掘业务需求及跨部门协同,达成销售目标并提升客户满意度,推动行业规模化增长

最低要求

学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验

关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力

工作职责

业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长

商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托顺丰的行业龙头地位,拥有强大的品牌背书和完善的物流基础设施支持
  • 接触的是汽车行业头部客户,能积累高价值的B2B人脉资源和复杂的供应链项目经验
  • 汽车行业供应链竞争激烈,对解决方案的专业度和响应速度要求极高
  • 适合具有3-5年以上物流或供应链销售经验,擅长攻坚大客户,抗压能力强,且对汽车行业有深入了解的资深销售人员

缺点 / 挑战

  • 薪资结构通常包含底薪+提成,业绩导向下收入上限较高
  • 需要频繁出差或长时间驻场,工作强度较大,且背负明确的业绩考核压力
  • 跨部门协调内部资源解决客户问题时,可能面临流程繁琐的挑战

角色解读

  • 纵向可晋升为大客户经理经理、区域销售总监,负责更大规模的团队和业务版图
  • 横向可向供应链咨询专家、解决方案架构师方向发展,或者转向战略规划部门,利用一线市场经验支持公司战略决策
  • 作为汽车行业的大客户经理,主要负责开拓和维护主机厂及零部件企业的供应链业务
  • 你需要深入理解客户的物流痛点,设计定制化的供应链解决方案,并通过商务谈判促成签约
  • 同时,你需要协调内部资源确保交付质量,维持长期的客户关系
  • 需要具备深厚的B2B销售技巧和商务谈判能力,能够独立进行招投标和方案设计
  • 必须拥有汽车行业供应链背景,熟悉第三方物流运作模式
  • 此外,还需具备敏锐的市场洞察力、跨部门沟通能力以及解决复杂业务问题的能力

申请策略

  • 研究顺丰近期在智慧物流、绿色供应链方面的最新动态,在面试中结合这些趋势提出你的见解
  • 准备1-2个完整的从线索挖掘到成交的全流程案例,体现你的闭环思维能力
  • 重点突出过往在汽车行业(主机厂或Tier 1)的供应链服务案例,量化展示销售额增长、新客户开发数量及客户留存率
  • 强调你设计的复杂供应链解决方案及其带来的降本增效成果
  • 补充学习精益供应链知识、冷链或危化品运输等细分领域法规
  • 提升数据分析能力,以便更好地用数据驱动销售策略和客户价值呈现
  • 强化项目管理技能,确保复杂方案的落地执行

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)叙述案例
  • 对于冲突处理类问题,先表达以客户为中心的态度,再说明如何通过沟通协调找到双赢方案,最后强调复盘优化机制
  • 对于行业趋势问题,结合宏观政策、技术变革(如新能源、智能化)和企业实际业务进行阐述
  • 请分享一个你成功开发的汽车行业大客户案例,你是如何切入并赢得信任的?
  • 面对客户提出的苛刻物流成本要求,你会如何平衡利润与客户满意度?
  • 如果内部运营部门无法按时满足客户的紧急发货需求,你将如何处理?
  • 你对当前中国汽车行业供应链的发展趋势有什么看法?顺丰在其中有何优势?
  • 深入研究顺丰速运在东北地区的业务布局及最新财报中的战略重点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

顺丰作为上市巨头,薪酬体系规范,虽然JD显示面议,但结合其行业地位和哈尔滨地区的薪资水平,预计整体薪酬包(含奖金)具有较强市场竞争力。

薪资信号面议 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

该岗位涉及复杂的供应链解决方案设计和大客户管理,能极大提升专业技能和商业视野。顺丰完善的培训体系和庞大的业务场景为员工提供了丰富的成长土壤。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、解决方案设计、B2B销售
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常伴随较高的业绩压力和频繁的商务活动,WLB相对一般。JD未提及弹性工作制,且需面对客户关键决策者,工作节奏可能较快。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过优化供应链效率,间接促进制造业和物流业的绿色发展与效率提升,具有一定的社会价值。但作为商业销售岗位,核心驱动力仍是商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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