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丹纳赫
Senior Finance Supervisor

Senior Finance Supervisor

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Oracle Erp
合并报表
团队领导
税务合规
英语沟通
营运资金
财务管理
转让定价
预算管理

值不值得投

84综合评分

综合评分 84

顶尖外企平台、强发展性动机、高社会价值,适合追求长期职业发展的资深财务管理者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比财务分析中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 150 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 财务分析 · 约 150 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是丹纳赫旗下分子器件公司(上海工厂)的高级财务主管,主要负责支持中国制造基地的财务分析与核算工作

核心职责包括领导和管理财务团队、负责营运资金与库存周转管理、主导月度结账及年度预算编制,以及处理税务合规与转让定价等事务,旨在通过财务管控提升运营效率并支持业务决策

最低要求

大学本科学历,专业为财务、工商管理或相关领域

至少8年财务相关工作经验,其中包括至少2年的财务主管管理经验
具备流利的英语口语能力
具有高度的自我激励能力,对数字敏感,能够在多变的环境中工作
具备良好的人际交往能力和沟通技巧,拥有强大的业务合作伙伴意识和团队合作精神

工作职责

领导、辅导和发展财务团队:通过定期一对一会议和职业发展对话进行指导

跟踪个人绩效目标,增强员工敬业度
协调跨部门人才梯队建设
营运资金管理:按月向总部提交营运资金实际数据、预测及趋势分析
推动库存周转率和应付账款周转天数(DPO)的改善
预算与预测管理:负责制造费用的滚动预测,组织月中复盘并与成本中心负责人沟通变化
向总经理解释关键财务结果
牵头年度预算编制
月末结账与报表:管控月末结账流程及时间表
组织月度资产负债表审阅,确保关账及时、准确且无重大遗留事项
税务与合规:复核月度、季度及年度税务和法定报告
维护财务SOP
配合内部审计及外部审计,支持企业所得税汇算清缴
确保会计处理符合集团政策及当地法规
转让定价监控:持续监控转让定价利润率趋势,在接近管理阈值时及时预警
准备TPA测算、情景分析及年度转让定价文档所需数据
完成其他分配的任务

优先资格

具有Oracle和HFM系统使用经验者优先

持有ACCA、CPA或其他相关专业证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:丹纳赫是全球顶尖的科技企业,拥有完善的培训体系和稳定的职业发展通道
  • 技能复合:能接触到先进的DBS(丹纳赫商业系统)管理理念,提升精益财务和业务流程优化能力
  • 合规复杂度:涉及跨国公司的转让定价和多地税务合规,专业门槛高,容错率低
  • 适合有制造业财务背景、具备团队管理经验、追求稳定平台且希望深耕财务专业与管理双重能力的资深财务人员

缺点 / 挑战

  • 行业前景:身处生命科学和生物技术赛道,行业抗风险能力强,社会价值高
  • 管理压力:需要带领团队并向上管理,对人际沟通和冲突解决能力要求较高
  • 业务节奏:制造业财务需紧密配合生产周期,月末/季末结账期间工作压力较大

角色解读

  • 职业路径可向财务总监(Finance Director)或区域财务经理发展,也可横向拓展至运营管理或供应链金融领域,利用DBS体系提升综合管理能力
  • 作为上海工厂的高级财务主管,你不仅是财务数据的把关人,更是业务伙伴
  • 你需要管理团队完成日常核算、月结和报表,同时深入参与业务端的预算控制和营运资金优化
  • 需要具备扎实的财务会计专业知识(特别是制造业成本核算和税务合规),熟练掌握ERP系统(如Oracle),并拥有优秀的跨部门沟通和英语汇报能力

申请策略

  • 面试中多使用STAR法则描述过往的管理挑战和解决方案
  • 展现你对‘业务伙伴’角色的理解,即如何通过财务数据驱动业务改进
  • 准备好英文自我介绍及可能的英文问答环节
  • 突出制造业成本管理和存货控制的具体成果(如降低库存周转天数)
  • 强调团队管理经验,包括人才培养、绩效考核和跨部门协作案例
  • 展示英语工作能力,如有海外汇报或跨国项目经验请重点标注
  • 熟悉Oracle HFM等主流ERP系统的财务模块操作
  • 深入学习转让定价(Transfer Pricing)和跨国公司税务筹划知识

面试指南

  • 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于专业问题,先阐述原则/标准,再结合具体数据和案例说明
  • 对于管理问题,强调‘赋能团队’和‘业务协同’的理念
  • 请分享一个你通过财务分析推动业务部门改善运营效率的案例
  • 在跨国企业中,如何处理复杂的转让定价合规问题?
  • 你是如何管理和激励你的财务团队的?请举例说明
  • 面对月末结账的时间压力和准确性要求,你有什么保障措施?
  • 请用英语简要介绍你过去的一个主要项目经历

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值88

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
福利待遇comprehensive, competitive benefit programs、health care program、paid time off

成长发展

90较高

丹纳赫以完善的培训体系和DBS管理方法论著称,为员工提供清晰的职业发展和技能提升机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会accelerate your potential、career-development conversations、succession development、Danaher’s system of continuous improvement
业务类型cost_center

工作生活

70中等

跨国企业通常提供较好的工作平衡和带薪休假,但财务主管岗位在结账期可能有阶段性高强度工作。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡paid time off

使命价值

88较高

公司使命直接关联生命科学和拯救生命,具有显著的社会价值和正向影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号our work saves lives、enhances lives globally、shaping a healthier future for all
创新程度积极采用新技术
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