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Senior Manager, Revenue Operations, Mainland China
立即应聘

Senior Manager, Revenue Operations, Mainland China

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Ai Tools
Data Analytics
Power Bi
Pricing Strategy
Stakeholder Management

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

稳定跨国巨头、薪资竞争力强、侧重数字化收入运营，但需较多现场办公时间。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比财务分析中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

25 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 财务分析 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中国大陆地区收入运营全流程，包括账单管理、定价设置及应收账款监控

通过数据分析识别收入机会，优化计费流程并推动自动化与AI工具的应用，确保收入数据的准确性与合规性，支持业务规模化增长

最低要求

拥有10年以上审计或会计领域的相关工作经验，曾在大型快节奏跨国商业环境中工作

拥有金融、会计、商业、数据/分析或其他相关定量学科的学士学位
具备实施或转型计费系统的经验，涵盖从业务需求、测试到上线的全过程
具备强大的问题解决思维，能够分解模糊问题，调查根本原因并制定切实可行的解决方案
具有求知欲，善于提问、挑战假设并深入理解事物运作原理
协作式工作方式，有信心与财务、运营、技术及其他业务部门利益相关者进行互动
具备强大的分析技能，擅长使用数据识别趋势、异常、根本原因和改进机会
能够将分析转化为清晰的见解和可操作的建议，而不仅仅是生成数据
具备强大的数字思维，愿意不断学习和尝试新工具
有使用AI和生产率工具（如Microsoft Copilot, Claude, Power BI, Excel和自动化解决方案）的经验或强烈兴趣，以简化工作流程和提高运营效率
能够识别重复性或手动活动，并重新思考如何简化、标准化或自动化这些活动
判断力敏锐，能够从问题识别到解决全程承担责任
注重细节，同时保持对更广泛业务和流程影响的理解
能够在动态环境中独立工作，具备适当的判断力和最少的监督

工作职责

审查客户合同和商业条款，以确定定价和计费需求，并确保其转化为准确的运营设置

设置、管理和监控定价计划，包括验证配置和下游计费结果
监督计费、应收账款及相关会计活动，重点关注及时性、准确性和控制有效性
协调客户报告数据的收集、分析和后续跟进，直接与客户和内部团队合作解决差异
处理来自内部利益相关者和外部客户的复杂查询和通信，确保明确的责任归属和及时解决
准备管理报告、运营指标和临时分析，将数据转化为清晰的见解和建议
领导根本原因分析并实施可持续的流程改进，以提高效率、可扩展性和控制力
识别并利用技术、自动化和AI的机会来简化工作，减少人工努力并提高质量
随着业务需求的变化，支持更广泛的收入倡议、项目和分析

优先资格

了解会计和计费原则

接触过Oracle Financials, ORMB, VGBP或其他企业计费和财务系统
具有可视化、分析、自动化或AI辅助工作流程的经验
能够以简单、结构化且以业务为重点的方式沟通复杂问题
强烈的商业道德观，愿意发声、建设性地挑战并推动变革

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级支付科技公司，品牌背书强，简历含金量高
  • 接触前沿的数字化收入运营模式，有机会主导AI和自动化工具落地
  • 稳定的上市公司环境，福利体系完善，国际化工作氛围
  • 计费系统的转型和优化可能涉及大量历史数据清理和流程重构，工作强度不小
  • 适合拥有丰富财务/审计背景，对数字化转型感兴趣，且具备较强抗压能力和跨文化沟通技巧的中高级财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 10年以上经验要求较高，需具备处理复杂跨国财务流程的能力
  • 作为中间管理层，需平衡多方利益相关者，沟通协调压力大

角色解读

  • 职业路径可向财务总监（Controller）、收入运营总监或更广泛的财务管理高层发展
  • 在Visa这样的全球平台，也有机会轮岗至其他区域或职能领域
  • 作为收入运营的高级经理，你主要负责设计和优化Visa在中国的收入计费、开票及应收账款流程
  • 你需要确保财务数据的准确性和及时性，并通过数据分析发现收入机会
  • 需要具备深厚的财务会计基础，熟悉计费系统和ERP实施
  • 拥有强大的数据分析能力，熟练使用Power BI等工具
  • 具备跨部门沟通和项目管理能力，能推动流程自动化和AI应用

申请策略

  • Visa非常看重‘数字思维’和‘求知欲’，在求职信或面试中务必举例说明你如何主动学习新技术并应用于工作
  • 强调你的‘主人翁精神’和解决模糊问题的能力
  • 突出展示你在大型跨国公司中实施计费系统或财务流程优化的具体案例
  • 强调使用数据分析工具（如Power BI, Excel高级功能）解决实际业务问题的成果
  • 体现你对AI或自动化工具在财务领域应用的实践经验或深刻理解
  • 如果缺乏特定ERP（如Oracle Financials）经验，建议提前了解其基本逻辑
  • 加强数据可视化和BI工具的实战技能
  • 提升对收入确认准则（Revenue Recognition）的最新理解

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于技术问题，先阐述方法论，再结合具体案例和数据支撑
  • 强调你的分析逻辑、协作能力和对新技术的开放态度
  • 请分享一个你主导的计费系统或财务流程优化项目，你是如何确保成功上线的？
  • 面对模糊的业务问题，你是如何进行根本原因分析并制定解决方案的？
  • 你如何使用数据驱动决策？请举例说明你如何通过数据分析发现了收入机会或风险
  • 你如何看待AI和自动化工具在财务运营中的应用？你有相关实践经验吗？
  • 描述一次你需要与多个跨部门利益相关者合作解决复杂问题的经历

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头，Visa提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合高级职位的市场水准。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）

成长发展

80较高

职位强调数字化转型、AI应用和流程优化，提供了良好的技能成长空间和技术前沿接触机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Automation、Power BI、Excel、Microsoft Copilot、Claude、Oracle Financials
成长机会growing your skills、continuously learn and experiment with new tools
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD明确要求至少4天到岗，属于混合办公但偏向现场，WLB信号未明确提及，但跨国企业通常有一定弹性。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

Visa强调‘做有意义的工作’，‘ uplift everyone everywhere ’，具有较高的社会价值感和行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号uplifting everyone, everywhere、do work that matters、impact lives around the world
创新程度积极采用新技术

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