维萨
Sr. Manager, Financial Planning & Analysis, China
Sr. Manager, Financial Planning & Analysis, China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Fp&A
Stakeholder Management
Strategic Analysis
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖支付科技巨头、高成长性与挑战性并存、混合办公但偏现场、侧重战略支持与业务伙伴角色
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务分析 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大中华区（含中国大陆、港澳台）的财务规划与分析（FP&A），包括预算编制、预测及绩效管理
作为业务伙伴，支持中国市场的战略决策、新市场进入项目及运营支出管理，向高层提供关键财务洞察与风险分析
最低要求
会计、金融、经济、商业或相关领域的学士学位
年以上渐进式FP&A、商业财务或业务合作伙伴经验，理想情况下在知名、绩效驱动的多国公司
在复杂商业环境中领导计划、预算、预测、管理报告和财务分析的 demonstrable 经验
建立财务模型和商业案例、评估情景并将复杂分析转化为清晰建议的能力
强大的运营支出管理经验，包括成本中心计划、应计项目、人力成本和供应商支出分析
与高级管理人员和跨职能利益相关者沟通、影响和演示的能力
能够在紧迫的时间表下管理多项优先事项并交付高质量工作，同时保持对细节的关注和控制纪律
流利的书面和口语英语及普通话中文
工作职责
担任中国FP&A团队的高级成员，建立严格的财务纪律、决策支持和问责制
作为中国业务和功能领导者的信任顾问和思想伙伴，将财务结果与商业驱动因素和战略重点联系起来
领导中国的计划、预算、预测和绩效审查
协调输入并对假设提出建设性质疑
为业务举措、定价提案、资本投资和其他战略项目提供财务分析
领导中国运营支出的计划、预测和分析，明确拥有运行率趋势、人员编制、供应商支出、应计项目、预付款和项目投资的职责
作为中国市场进入的关键FP&A合作伙伴，包括财务规划、情景建模、投资跟踪、商业案例评估和管理报告
与跨职能利益相关者（包括财务、税务、控制器、运营、技术和外部顾问）协调，支持财务准备、监管响应和实施计划
跟踪市场进入投资、里程碑和财务成果
识别新兴风险、机会和权衡，并向财务和项目领导层提供建议
支持大中华区业务回顾和管理报告的整合，开发涵盖三个市场的清晰评论和见解
与市场财务业务合作伙伴协调，提供一致的大中华区视角，质疑底层驱动因素并突出跨市场风险和机会
为业务回顾、战略讨论和领导层演示准备简洁的财务更新和执行级材料
优先资格
了解支付行业，特别是信用卡和借记卡、银行、金融科技、电子商务或数字支付
支持市场进入、许可、监管准备、转型或其他大型跨职能项目的经验
矩阵组织中的国际经验，能够有效地在市场、区域和全球团队之间合作
熟悉企业计划、报告和ERP工具（如Hyperion、EPM、TM1或类似平台），以及高级Excel和PowerPoint技能
通过自动化、标准化数据和自助分析工具改进报告的经验
将AI和生成式AI工具应用于财务分析、预测、报告和工作流自动化的实践经验
展现所有权、协作、建设性挑战、良好判断力和强烈业务成果导向的领导风格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球领先的支付科技公司任职，平台广阔，接触高层决策层的机会多
- 适合有跨国公司背景、具备战略思维和强大抗压能力的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡传统财务合规与快速变化的业务需求，工作压力较大，需应对复杂的跨文化沟通
角色解读
- 可向财务总监（Finance Director）、首席财务官（CFO）或更广泛的业务领导角色发展，特别是在新兴市场拓展领域具有独特价值
- 作为大中华区FP&A负责人之一，主导预算、预测和绩效管理工作，确保财务数据的准确性和前瞻性
- 具备深厚的财务建模能力、战略规划思维、跨部门沟通能力以及处理复杂商业场景的分析能力
申请策略
- 强调双语能力和跨文化协作经验，展示对支付行业趋势的理解
- 突出展示在复杂环境下的FP&A经验、成功支持的市场进入项目或重大战略决策案例
- 加强AI在财务分析中的应用实践，提升数据可视化和自动化报告的技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出数据分析过程、跨部门协作策略以及最终的业务影响
- 请分享一个你通过财务分析影响业务战略决策的案例
- 如何在中国市场进入项目中构建财务模型并进行风险评估？
- 面对不确定的市场环境，如何进行准确的财务预测？
- 如何管理与业务部门之间的分歧，确保财务纪律的同时支持业务发展？
- 深入研究Visa在中国的最新战略动向，准备关于支付行业趋势和监管环境的见解，复习财务建模和情景分析的技术细节
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，Visa提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场对高级财务管理岗位的预期。
薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及中国市场的战略进入和长期经济模型构建，提供了极高的职业成长空间和技术前沿应用（如AI在财务中的应用）。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Generative AI、Hyperion、EPM、TM1、Excel、PowerPoint
成长机会growing your skills、impact lives around the world、influence both near-term delivery and the future development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD明确要求至少4天到岗，属于混合办公但偏向现场，且工作节奏较快，WLB一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
Visa的使命是提升全球支付便利性，具有广泛的社会影响力，但具体到FP&A岗位，社会直接影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号uplifting everyone, everywhere、do work that matters、impact lives around the world
创新程度积极采用新技术
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