
维萨
Senior Director, Ecosystem Products, China
Senior Director, Ecosystem Products, China
发布于 29 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
商业化
战略合作
收单业务
数字化转型
跨境支付
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级支付巨头高管职位,薪酬丰厚,战略意义强,工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中产品管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Visa中国区的生态系统产品战略与商业化,涵盖收单、商户解决方案及钱包平台
需深入理解中国支付市场,联合内外部合作伙伴推动产品落地,提升Visa支付在实体与数字商业场景中的接受度与使用率,实现业务增长
最低要求
通常在支付产品、收单、商户解决方案、钱包或平台业务领域拥有15年以上经验
在开发及商业化生态系统或行业特定支付方案方面拥有成功记录
深刻理解中国的收单、商户技术及数字平台格局
具备将产品战略、商业判断与执行相结合的能力
有影响高层合作伙伴并领导跨职能项目的经验
优秀的中英文书面、口头及演示能力
工作职责
领导实体和数字商业领域的生态系统产品战略与商业化,将行业需求转化为可扩展的方案,帮助合作伙伴增长业务并提高Visa支付的使用率
产品战略与方案设计:**
负责收单、商户解决方案、受理及钱包赋能方面的生态系统产品战略与路线图
识别优先行业、商户细分市场和支付用例
开发满足其特定商业和支付需求的方案
将受理、凭证、钱包和增值能力结合,形成可跨合作伙伴和行业复制的解决方案
基于市场潜力、合作伙伴需求、经济效益和交付可行性建立商业案例并确定机会优先级
生态系统开发与商业化:**
领导与收单机构、支付便利商、商户平台、钱包、处理器和技术使能者的产品互动
与销售团队合作制定联合产品计划,确保合作伙伴承诺并推动采用
开发面向面对面、电子商务和应用程序内受理的可扩展方法,包括非接触式、二维码和存储凭证体验
与消费者产品团队合作,将发卡商和消费者方案与相关的卖家和钱包体验相连接
执行与绩效:**
将生态系统需求转化为平台产品负责人和解决方案架构师的需求
与技术部和客户服务部协调实施依赖关系、发布准备情况及系统性受理问题
确保产品模型与风险、规则、合规及运营要求保持一致
跟踪活跃受理、合作伙伴采用情况、支付转化率、交易增长及商业表现
优先资格
具有战略咨询背景
拥有实体受理与数字商务双重经验
熟悉令牌化(tokenization)、钱包集成、二维码支付及支付增值服务
具有在本地市场以及区域或全球产品团队间协作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:Visa作为全球支付巨头,提供极高的职业背书和资源支持
- 战略高度:直接参与制定中国区支付生态战略,接触顶层合作伙伴(大型银行、头部互联网平台)
- 行业前景:身处金融科技核心赛道,对中国数字化支付转型有深远影响力
- 竞争激烈:中国本土支付市场(支付宝、微信支付)占据主导,Visa需寻找差异化突破点,战略落地难度大
- 合规复杂:需平衡创新与严格的监管合规要求,跨部门协调成本高
- 适合在支付、金融科技或咨询公司拥有15年以上经验,具备深厚行业人脉、战略思维及卓越领导力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力:作为高级管理岗,对商业化结果(GMV、用户增长)有明确的KPI考核
角色解读
- 此职位是Visa中国区产品线的核心领导角色,未来可向更广泛的亚太区产品管理、区域总经理或集团层面的支付战略高管方向发展
- 在金融科技快速迭代的背景下,该角色有助于积累顶级的行业资源和战略视野
- 作为Visa中国区生态系统产品的高级总监,你主要负责制定支付产品(如收单、钱包、商户解决方案)的战略路线图,并将其商业化落地
- 你需要深入理解中国复杂的支付市场环境,识别关键行业和商户需求
- 必须具备深厚的支付行业背景(特别是收单和商户侧),拥有极强的战略规划能力和商业敏锐度
- 同时需要出色的跨部门协作能力,能够领导技术、合规、销售等多团队共同推进项目,并具备优秀的中英双语沟通能力
申请策略
- 面试中应展示对中国特色支付生态的深刻洞察,以及如何利用Visa全球资源解决本地痛点的具体思路
- 体现战略高度与执行落地的平衡能力
- 重点突出过往在支付产品商业化、生态系统构建方面的成功案例,量化业务增长数据(如交易额增长、合作伙伴数量)
- 强调跨文化沟通和跨国团队协作经验
- 深入研究Visa在中国的最新战略动向及竞争对手动态
- 强化对新兴支付技术(如Tokenization、QR Code)的商业化应用理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于战略类问题,采用“宏观市场分析-具体痛点-解决方案-预期价值”的逻辑框架
- 你如何评估Visa在中国支付生态系统中的竞争地位?有哪些突破口?
- 请分享一个你成功将复杂支付产品商业化并实现规模化增长的案例
- 在面对监管变化或内部合规阻力时,你如何推动产品创新?
- 你如何管理与大型银行或科技平台等关键合作伙伴的关系?
- 准备2-3个详细的过往成功案例,重点阐述战略思考过程和最终商业成果
- 了解Visa近期在中国发布的任何新产品或合作新闻,以便在面试中展现对公司的关注
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高管职位,Visa提供的薪酬福利体系完善且处于市场领先水平,能满足高净值人才对高薪和稳定性的需求。
薪资信号偏高 (6.0千–12.0万/月)
成长发展
75中等
该职位处于支付行业前沿,涉及复杂的生态系统构建和商业化,能提供广阔的职业发展空间和高强度的技能锻炼,但晋升路径相对固定于现有层级之上。
技术前沿主流现代技术
技术栈Payment Products、Acquiring、Wallets、Tokenization、QR Payments
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为Senior Director级别的管理岗位,通常需要处理高强度的战略决策和跨部门协调,工作节奏较快。JD未明确提及弹性工作制,推测为常规外企办公模式,WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
Visa的使命是‘让每个人在任何地方都能轻松支付’,该职位直接推动中国支付生态的现代化和包容性,具有显著的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号uplifting everyone, everywhere、do work that matters、impact lives around the world
创新程度积极采用新技术
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