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Director, Account Executive, Acceptance Sales
立即应聘

Director, Account Executive, Acceptance Sales

发布于 29 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–15.0万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务谈判
大客户销售
战略规划
支付行业
收单业务
跨部门协作
风险管理

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

顶级外企高管岗，薪酬丰厚，战略意义大，但需高频到岗，适合资深支付专家。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

11.5万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

15 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 销售管理 · 约 250 个在招

职位详情

关于这个职位

作为维萨中国区市场准入接受业务总监，负责制定并执行国内收单与商户受理战略

需深入理解中国支付生态，主导与收单机构及合作伙伴的商业谈判、客户就绪度管理及跨部门协作，推动业务从策略规划到商业化落地的全流程，确保市场准入计划的顺利实施

最低要求

在支付、收单、商户受理或相关行业拥有相关经验

深入了解中国的收单和商户受理生态系统以及支付商业模式
具备与客户互动及管理多个内部和外部利益相关者关系的经验
有领导复杂跨职能项目从策略到执行的证明经验
具备敏锐的商业意识、分析思维和解决问题的能力
能够在快节奏环境中驾驭模糊性，管理多重优先事项并推动结果
优秀的沟通和演示技能
流利的普通话和英语书面及口头沟通能力
至少12年经过验证的销售经验，具有强大的账户管理和项目管理经验
认可学位， preferably 商业/经济/市场营销专业

工作职责

支持接受工作流负责人，推动Visa中国国内受理业务的端到端就绪状态

支持开发并执行Visa在POS、ATM、CNP/eCommerce及其他相关受理渠道的国内受理战略
深入洞察中国的收单和受理格局，包括主要市场参与者、商业模式、客户需求及竞争动态
识别并优先考虑潜在的试点收单机构，支持制定Visa更广泛的受理扩展路线图
与收单机构和生态系统合作伙伴接触，定义业务需求、实施范围、商户覆盖范围和启动计划
推动客户就绪活动，包括集成、测试、认证、入职和启动准备
与跨职能团队合作，对齐产品、技术、运营、结算、风险、合规和商业需求
支持与收单和受理伙伴的相关商业和运营协议的制定与执行
识别关键依赖项、风险和问题，并在内部和外部利益相关者之间合作推动解决
支持与中国市场准入和整体商业化启动就绪相关的接受工作流交付成果

优先资格

在中国支付生态系统中与卡组织、银行、非银行收单机构、支付机构、大型商户或其他参与者合作的经验

了解POS、ATM、CNP/eCommerce和数字支付受理技术
在支付实施、集成、测试、认证或客户入职方面的经验
在商业协议、业务发展或合作伙伴关系管理方面的经验
了解中国支付运营、结算、定价、风险、合规和监管要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球支付龙头平台，资源雄厚
  • 处于中国市场准入关键期，职业成就感强
  • 薪酬福利体系完善
  • 需应对复杂的监管环境和多方利益博弈
  • 对双语能力和高层级沟通技巧要求极高
  • 拥有深厚支付行业资源、擅长处理复杂商务关系且具有战略视野的高级管理人才

缺点 / 挑战

  • 新市场开拓压力大，不确定性高

角色解读

  • 可向Visa全球更高阶的战略管理职位发展，或在支付科技领域成为独立顾问/合伙人
  • 负责Visa在中国市场的收单与商户受理业务战略落地，连接内部技术与外部合作伙伴
  • 深厚的支付行业背景（特别是中国收单生态）、高级商务谈判能力、跨文化沟通及复杂项目管理能力

申请策略

  • 强调你对Visa进入中国这一历史性机遇的理解，展现如何将全球战略本地化
  • 突出展示过往在支付/金融领域的重大战略合作案例、营收增长数据及跨部门领导力
  • 强化对中国最新支付监管政策的理解，提升英文高阶商务演示技巧

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出战略思考过程、利益相关者管理技巧及最终的业务影响
  • 你如何评估当前中国收单市场的竞争格局？
  • 请分享一个你成功推动复杂跨境或多方合作项目的案例
  • 面对监管变化，你如何调整业务策略以确保合规并维持增长？
  • 深入研究Visa近期在中国的市场动态，准备关于支付行业趋势的专业见解，熟悉Visa的企业价值观

职位点评

薪资福利90
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

90较高

作为已上市的跨国巨头，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足度高。

薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)

成长发展

85较高

参与公司战略性新市场进入项目，能极大拓展行业视野和管理能力，成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈Payments Technology、POS、ATM、eCommerce
业务类型profit_center

工作生活

60中等

要求每周至少4天到岗，虽未提及加班但高管岗位通常责任重大，WLB中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

致力于提升全球支付便利性，助力中国市场准入，具有显著的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号uplifting everyone, everywhere、do work that matters
创新程度积极采用新技术

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