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蒙牛乳业
城市经理(J69042)

城市经理(J69042)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
市场推广
快消品行业
渠道管理
物流协调
经销商管理
费用管控
销售目标达成

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

知名乳企武汉城市经理,侧重渠道管理与销售执行,平台稳定,挑战与机遇并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

72 个在招 · 其中销售管理 2 个

市场机会

选择面较广

武汉 · 销售管理 · 84 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为蒙牛乳业在武汉地区的城市经理,主要负责协同和管理当地经销商团队

核心职责包括制定并执行铺市、陈列及促销计划,优化物流配送资源配置,以及协助开发和维护经销商网络
同时需负责市场信息反馈、产品质量管理及销售费用管控,确保达成区域销售目标

最低要求

协同经销商团队达成销售目标

指导经销商团队实施铺市铺货、标准陈列打造计划及促销计划
指导区域内经销商落实市场执行、物流配送资源配置标准
按照销售支持中心制定的RTM模式,协助RBU经理开发经销商、配送商汇总上报区域内经销商增减、变更信息
带领经销商团队执行重点客户管理部已卖进的计划(包括新品上市、促销活动等),向重点客户管理部反馈实施效果
协同经销商团队收集/反馈市场信息
协助RBU经理开展区域内的产品质量管理
汇总并上报销售费用使用情况及经销商费用等相关票据

工作职责

协同经销商团队达成销售目标

指导经销商团队实施铺市铺货、标准陈列打造计划及促销计划
指导区域内经销商落实市场执行、物流配送资源配置标准
按照销售支持中心制定的RTM模式,协助RBU经理开发经销商、配送商汇总上报区域内经销商增减、变更信息
带领经销商团队执行重点客户管理部已卖进的计划(包括新品上市、促销活动等),向重点客户管理部反馈实施效果
协同经销商团队收集/反馈市场信息
协助RBU经理开展区域内的产品质量管理
汇总并上报销售费用使用情况及经销商费用等相关票据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托蒙牛乳业的品牌影响力和成熟的销售体系,能够接触到标准化的渠道管理方法论(如RTM)
  • 平台大,培训体系完善,有利于积累高质量的行业人脉和管理经验
  • 工作内容涉及业务全流程,综合能力提升显著
  • 经销商管理工作复杂,需平衡厂家利益与经销商诉求,对沟通技巧和冲突解决能力要求高
  • 适合有快消品行业销售或渠道管理经验,抗压能力强,喜欢与人打交道,且追求在大平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 快消品行业竞争激烈,销售指标压力较大,需频繁应对市场变化
  • 可能需要较高的出差频率或外勤时间

角色解读

  • 职业发展路径清晰,可向更高阶的区域销售经理、省区总监发展,或转向品牌管理、市场战略等职能领域
  • 在蒙牛这样的头部乳企,积累丰富的渠道管理经验后,也可跳槽至其他快消巨头担任类似管理职务
  • 作为连接厂家与经销商的关键纽带,负责将总部的销售策略转化为经销商的具体执行动作
  • 日常工作中需要深入市场一线,指导经销商进行产品铺货、陈列优化和促销活动落地
  • 同时承担经销商管理的职能,包括资源协调、费用审核及绩效反馈
  • 具备扎实的快消品渠道管理能力,熟悉RTM(Route to Market)模式及经销商管理体系
  • 拥有优秀的沟通协调能力,能够有效推动经销商团队执行公司指令
  • 具备数据分析和费用管控意识,能准确评估市场投入产出比

申请策略

  • 了解蒙牛乳业近期的市场战略和产品线布局,在面试中展现对行业趋势的洞察
  • 准备具体的成功案例,说明如何帮助经销商解决实际问题并实现双赢
  • 突出过往在快消品行业的渠道管理经验,特别是经销商开发、维护及业绩达成的具体案例
  • 量化展示通过优化陈列、促销或物流配置带来的销售增长数据
  • 强调对RTM模式的理解及实际应用能力
  • 加强对现代零售终端管理知识的学习,提升数据分析能力以支持决策
  • 锻炼跨部门协作和谈判技巧,以便更好地协调内部资源和支持经销商

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点突出你的策略思考、执行细节以及对结果的量化贡献
  • 对于冲突处理类问题,强调倾听、共赢思维和原则性
  • 请分享一个你成功指导经销商完成重大促销活动的案例,你是如何策划和执行的呢?
  • 在面对经销商不配合公司政策时,你通常如何处理和沟通?
  • 你如何理解RTM模式?在你之前的工作中是如何应用的?
  • 你如何评估和控制销售费用的有效性?
  • 复习快消品渠道管理的基本理论和最佳实践

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,蒙牛提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在武汉地区处于中上水准,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)

成长发展

70中等

职位涉及核心的销售渠道管理和市场执行,能够积累宝贵的快消品行业经验。公司有成熟的培训体系,但晋升空间受层级限制,需依靠个人业绩突破。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售管理岗位通常需要较高的工作强度和灵活性,可能需要频繁外出拜访经销商和终端网点,WLB相对一般,但具体加班情况取决于区域业绩压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

蒙牛作为国民品牌,其产品服务于大众日常生活,具有一定的社会基础价值。但职位本身侧重于商业销售目标达成,社会使命感体现不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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