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Finance Business Partners Experienced Professional
立即应聘

Finance Business Partners Experienced Professional

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
合肥市
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公财务分析
财务分析
Ifrs
Sap Erp
中国会计准则
团队管理
成本控制
战略规划
现金流管理
财务业务伙伴 (Fbp)
预算管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

外资名企高薪稳岗、福利丰厚、业财融合度高，适合寻求长期发展的资深财务专家

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比财务分析中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 180 个在招

市场机会

选择不多

合肥 · 财务分析 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是日立能源变压器业务部的财务业务伙伴（FBP），主要作为工厂经理的战略合作伙伴，参与制定业务单元战略并转化为可衡量的商业计划

职责涵盖财务预测、成本控制、现金流管理、风险管理及合规性监督，同时负责团队管理与跨部门沟通，确保财务数据透明准确并符合IFRS及中国会计准则

最低要求

会计、税务、金融或经济等相关专业的学士或硕士学位

十年以上工作经验，拥有四大会计师事务所及跨国公司/国内行业经验者优先
熟悉中国税收法规及中国和国际财务报告准则（IFRS）的税务会计原则
精通MS Office办公软件，熟练使用ERP系统（理想情况下为SAP）
具备CPA（注册会计师）或CTA（税务师）资格者优先
英语听说读写流利
具备良好的沟通技巧和团队协作精神
良好的人际交往能力，以结果和客户为导向

工作职责

参与制定业务单元战略，作为相关工厂经理的关键合作伙伴，确定责任区域的战略，与更广泛的战略保持一致，并在实施过程中进行调整

与相关管理人员和控制人员保持密切联系，了解财务、市场和客户情况及前景
将战略转化为商业计划并建立可衡量的目标
监督责任区域的业务规划和预测流程，作为总部/国家CFO/全球/当地分部经理的接口
评估各种战略决策的财务影响，构建情景并推荐行动方案
监控取得的进展，提供洞察和分析以支持运营决策
识别问题并向管理层建议行动计划和运营策略以解决问题
推动适当的成本结构、生产力优化和资本效率
管理和密切监控现金流，采取措施改善净营运资金
重点关注领域：产品/业务线盈利能力、产品成本、生产差异、过度/吸收不足分析/库存分析，包括循环计数结果
从商业提案中识别并传达商业和财务风险及机会
执行风险评估程序，按照全球政策和标准最小化商业和财务风险及敞口
建立和监督必要的流程和工具，以获得透明可靠的财务数据和商业信息
确保财务数据和商业信息的质量符合定义的标准和财务结账时间表
实施和维护政策程序，确保报告系统分别符合国际财务报告准则（IFRS）、中国会计准则（PRC GAAP）和税务要求
确保财务报告和披露的透明度
定义和实施关于财务和非财务操作的内部控制
确保遵守公司和国家的标准、法规和指南
支持内部审计和外部审计，协调和审查审计结果并实施改进
担任公司的诚信官员，确保完成并遵守诚信培训，提供可能与诚信调查相关的文件
确保与当地/国家/分部/地区控制人员、会计中心和其他内部客户进行及时高效的沟通，以识别和讨论改进运营、工作质量和效率的问题
在人力资源经理的支持下，确保责任区域组织合理、人员配备充足、技能熟练并得到指导
在人力资源政策范围内指导、激励和发展直接/间接下属
管理会计和控制专业人员团队，以维持稳定高效的运营
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，品牌背书强，职业稳定性高，福利体系完善（如补充养老金、长期服务奖）
  • 深度参与核心业务战略，能积累宝贵的业财融合经验，提升全局视野
  • 明确的内部人才培养机制，支持员工职业发展规划
  • 需平衡总部全球标准与本地合规要求，沟通协调成本高
  • 制造业环境可能涉及一定的现场工作和轮班支持需求（虽未明确加班，但工厂BP性质决定）

缺点 / 挑战

  • 年以上经验要求意味着需要处理复杂的历史遗留问题和多变的业务场景，压力较大
  • 适合拥有扎实财务背景、具备制造业经验、喜欢挑战业务前端、追求稳定与成长并重的资深财务专业人士

角色解读

  • 可向财务总监（Controller）、业务单元CFO或集团财务高管方向发展
  • 也可转型为更广泛的运营管理岗位，因为该角色深度参与业务战略制定
  • 作为财务业务伙伴，深入业务一线，将财务数据转化为商业洞察，支持工厂经理的战略决策
  • 负责全链条财务管理，包括预算编制、成本控制、现金流优化及财务报告合规性
  • 搭建并维护财务内控体系，确保符合IFRS和中国税法要求，管理财务团队日常运营
  • 深厚的财务会计功底，精通IFRS和中国GAAP，持有CPA/CTA优先
  • 强大的业务敏锐度，能将财务语言转化为业务策略，具备优秀的跨部门沟通能力
  • 熟练掌握SAP等ERP系统及数据分析工具，具备团队管理和风险控制能力

申请策略

  • 关注公司对‘诚信’和‘安全’核心价值观的强调，在面试中体现合规意识
  • 准备具体的案例，说明如何通过财务分析解决复杂的业务问题
  • 突出10年以上财务经验，特别是四大审计+外企/制造业复合背景
  • 强调在成本控制、现金流优化、预算管理及团队领导方面的具体成就和数据
  • 展示对IFRS和中国税法的深刻理解，以及SAP系统实操经验
  • 加强业务战略思维训练，学习如何将财务指标与业务KPI挂钩
  • 提升英语商务沟通能力，以适应跨国团队的协作需求
  • 若缺乏SAP经验，建议提前了解其核心模块逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例题
  • 强调‘业财融合’理念，展示财务不仅是记录者，更是业务伙伴
  • 体现合规底线思维，同时展现解决问题的灵活性和创造性
  • 请分享一个你通过财务分析帮助业务部门优化成本或提高利润的具体案例
  • 如何在保证合规的前提下，灵活支持业务的快速扩张或战略调整？
  • 面对总部全球标准与中国本地法规的差异，你如何处理潜在的冲突？
  • 你如何管理和激励一个多元化的财务团队？
  • 深入研究日立能源在中国的业务动态及变压器行业趋势

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级职位，薪资处于市场中上水平，且提供极具竞争力的福利包（如补充养老金、高额年假、医疗保险），满足程度高。

薪资信号市场水准 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

80较高

公司提供针对各职业阶段的内部人才发展项目和培训，支持员工职业规划，技术栈虽传统但管理方法论先进，发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、IFRS、PRC GAAP、MS Office
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型profit_center

工作生活

75中等

提供高达30天带薪年假和灵活福利计划，明确提及“Flexible Working”，显示出对工作生活平衡的重视，但制造业BP角色可能仍需一定程度的现场响应。

工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working

使命价值

70中等

身处能源转型关键领域的跨国企业，产品应用于电力传输等基础设施，具有稳定的社会价值，但JD中对社会影响力的直接表述较少。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流

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