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发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
合肥市
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Ifrs
Prc Gaap
Sap Erp
内部控制
团队管理
成本控制
战略规划
财务分析
财务管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高薪稳定外企、福利优厚、WLB较好，侧重财务战略与内控管理

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 180 个在招

市场机会

选择适中

合肥 · 财务与会计 · 38 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是日立能源变压器业务部的公司控制经理，负责制定业务单元财务战略、管理全面预算与预测、监控经营绩效及现金流

需确保财务报告合规（IFRS/PRC GAAP）、建立内控体系并支持审计，同时带领会计与控制团队，协调总部与各工厂的财务沟通，优化成本结构与资本效率

最低要求

拥有会计学、税务、金融或经济学等相关专业的学士或硕士学位

具备10年以上工作经验，优先考虑具有四大会计师事务所及跨国公司/国内行业经验的候选人
熟悉中国税法法规及中国和国际财务报告准则（IFRS）的税务会计原则
精通MS Office办公软件，熟练使用ERP系统（理想情况下为SAP）
英语听说读写流利

工作职责

参与制定业务单元战略，作为工厂经理的关键合作伙伴确定责任区域战略，对齐整体战略并在实施中调整

与相关经理保持沟通，掌握财务、市场及客户情况
将战略转化为商业计划，设定可衡量目标
oversee 业务规划与预测流程，作为向总部/国家CFO/全球经理汇报的接口，评估战略决策的财务影响，构建情景模型并推荐行动方案
监控进度，提供洞察与分析以支持运营决策
识别问题并建议行动计划
推动合适的成本结构、生产力优化和资本效率
管理并密切监控现金流，改善净营运资金，重点关注产品/业务线盈利能力、产品成本、生产差异、库存吸收分析及循环盘点结果
识别并传达商业提案中的商业和财务风险与机会，执行符合全球政策和标准的风控程序，最小化商业和财务风险敞口
建立和监督获取透明可靠财务数据和商业信息的流程与工具，确保数据质量符合定义标准和财务结账时间表
实施和维护政策程序，确保报告系统符合IFRS、中国会计准则（PRC GAAP）及税务要求
确保财务报告披露的透明度，定义和实施财务及非财务运营的内部控制，确保符合公司及国家标准、法规和指南
支持内外部审计，协调审查审计结果并实施改进
担任公司诚信官员，确保完成并遵守诚信培训，提供可能涉及诚信调查的相关文件
确保与当地/国家/分部/区域控制器、会计中心及其他内部客户进行及时高效的沟通，讨论问题以改进运营、工作质量和效率
在人力资源经理的支持下，确保责任区域组织合理、人员配备充足、技能达标并得到指导
根据人力资源政策引导、激励和发展直接/间接下属，管理会计和控制专业人员团队，维持稳定高效的运营
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源核心价值观：安全与诚信，对自己的行为负责，关心同事和业务

优先资格

持有CPA（注册会计师）或CTA（税务师）资格者优先

具有四大会计师事务所背景及跨国企业或国内行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托日立能源这一全球能源巨头平台，拥有完善的福利体系和稳定的工作环境
  • 职位涉及战略层面，能极大提升全局视野和财务领导力，职业含金量高
  • 提供灵活的工作安排和充足的带薪年假，有助于平衡工作与生活
  • 需要协调总部、国家管理层及多个工厂，沟通成本高，对政治智慧和协调能力要求极高
  • 适合拥有丰富外企财务经验、具备战略思维、擅长跨文化沟通和团队管理的资深财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 作为‘Integrity Officer’，需承担严格的合规与审计责任，工作压力较大
  • 年以上经验要求意味着需要处理极其复杂的财务场景和团队管理挑战

角色解读

  • 在公司内部，可向更高层级的财务总监（Finance Director）或业务单元总经理方向发展
  • 凭借在外企大型制造业积累的复杂财务管控经验，也可跳槽至其他跨国制造企业担任类似的高级财务职位
  • 作为业务单元的财务掌舵人，你将把公司的战略目标转化为具体的财务计划和预算，监控日常运营绩效
  • 你需要建立严格的财务内控和报告体系，确保符合国际和中国会计准则，并主导风险管理
  • 同时，你还需要领导会计和控制团队，协调与总部及各地工厂的财务沟通，优化成本和资本效率
  • 深厚的财务会计功底，精通IFRS和中国会计准则（GAAP），以及税务法规
  • 强大的战略思维和商业洞察力，能够将财务数据转化为支持业务决策的建议
  • 熟练运用ERP系统（特别是SAP）和Office软件，具备良好的数据分析能力
  • 优秀的团队管理和跨部门沟通能力，能够协调多方利益相关者

申请策略

  • 在求职信中明确表达对日立能源核心价值观（安全与诚信）的认同
  • 准备具体的案例，说明如何在过往工作中平衡风险控制与业务增长
  • 突出展示在跨国公司中负责全面预算、成本控制及财务战略制定的成功案例
  • 强调对IFRS和中国会计准则的深刻理解，以及在ERP系统（如SAP）实施或优化中的贡献
  • 列举带领团队完成重大审计、内控建设或税务筹划的具体成果
  • 如果尚未持有CPA或CTA证书，建议尽快考取以提升专业竞争力
  • 加强商业敏锐度训练，学习如何将财务分析与业务战略更紧密地结合
  • 提升英语商务谈判和演讲能力，以适应跨国沟通需求

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
  • 重点展示你的逻辑思维、数据驱动决策能力以及解决复杂问题的方法论
  • 强调你的沟通技巧和团队协作精神，特别是在跨部门合作中的表现
  • 请分享一个你通过财务分析支持业务战略决策的案例
  • 你是如何建立和优化财务内控体系的？遇到过哪些挑战？
  • 在面对总部与本地工厂的利益冲突时，你如何处理？
  • 请描述一次你主导的重大审计或合规项目经历
  • 深入研究日立能源的业务模式、近期新闻及行业趋势

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高级职位，薪资水平预计处于市场中上，且提供包括补充养老金、医疗保险和长达30天带薪年假在内的全面福利，补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

80较高

职位涉及战略制定和跨部门协调，能提供广阔的职业发展视野。公司明确提及有针对各职业阶段的人才培养计划，有利于长期成长。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD明确提到“Flexible Working”和高达30天的带薪年假，显示出对工作生活平衡的重视。但作为高级管理岗，仍需承担较大的责任和潜在的加班压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)

使命价值

70中等

日立能源致力于能源转型和可持续发展，职位虽偏后台财务，但服务于关键的电力基础设施行业，具有一定的社会价值。核心价值观强调安全与诚信。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度积极采用新技术

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