雷诺
Accounting Manager
Accounting Manager
发布于 29 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cpa
Erp实施
Ifrs
Sap
合并报表
团队管理
审计应对
税务合规
英语沟通
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国车企财务经理，侧重IFRS合并与系统实施，发展性好，稳定性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责IFRS合并报表编制、税务合规及资金管理，主导跨国审计与内部流程优化
需管理财务团队，协调海外业务，确保财务数据准确合规，支持公司全球战略决策
最低要求
财务/会计专业本科及以上学历
持有CPA资格优先
年以上相关经验，其中至少3年总账会计经验
有跨国公司或上市公司经历优先
熟练使用SAP、HFM、Kingdee及高级Excel
具备ERP/财务系统实施上线经验（需求梳理、流程设计、UAT、数据迁移等）
英语流利，能全英文撰写报告及沟通
工作职责
财务报告与合并*：主导IFRS合并财务报表编制（含内部交易抵销、权益调整、现金流整合），确保符合国际准则
对接海外团队分析差异并支持全球审计
账务与合规*：编制本地法定及集团报告，监控资产负债表科目（应收/应付/长期资产），驱动关联对账
管理关联AR（开具reinvoice、结算跟踪、差异解决）
准备增值税申报、所得税报告及退税
审计支持*：配合内外部审计，准备文档并主导问题整改，优化合并流程漏洞
资金管理*：编制现金流预测以支持流动性规划
管理银行授信、贷款（提款/还款/利息/条款合规）及股东贷款（资金安排/利息计算/还款计划）
流程优化与风控*：建立财务流程与内控，识别现金流/税务/报告风险并提供缓解策略，优化税务与会计工作流
团队领导*：指导初级财务人员（如应收会计、出纳），审核其工作质量
维护与税务局、审计师及跨部门的良好关系
优先资格
有海外学习/工作经历
四大会计师事务所英文审计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，雷诺作为知名跨国车企，体系规范
- 接触IFRS合并及跨国业务，技能含金量高
- 有机会参与ERP系统实施，提升数字化财务能力
- 适合有外企背景、具备扎实财务功底和良好英语能力的资深财务人员，追求职业稳定性和国际化视野的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时应对中国本地税务合规与国际准则要求，工作复杂度较高
- 需频繁与海外团队沟通，对英语能力和跨文化适应力有挑战
- 可能面临严格的审计和合规压力
角色解读
- 可向财务总监（Finance Director）或区域财务负责人方向发展，也可转向集团层面的财务控制或内部审计岗位
- 在跨国企业中积累的国际化合规经验具有高迁移价值
- 负责编制IFRS合并财务报表，处理复杂的内部交易抵销和权益调整
- 管理日常税务合规、资金流动及银行账户关系
- 指导小型财务团队，优化财务流程并确保内控有效
- 精通IFRS准则及中国GAAP，具备深厚的总账和合并报表经验
- 熟练掌握SAP、HFM等ERP系统，有系统实施经验更佳
- 优秀的英语书面及口头沟通能力，能进行跨国协作
- 持有CPA证书优先
申请策略
- 准备英文版的简历和求职信
- 面试中重点展示跨部门沟通和解决复杂财务问题的能力
- 了解雷诺集团在华的最新战略动向
- 突出IFRS合并报表的具体案例，展示处理复杂内部交易的能力
- 强调ERP系统（特别是SAP/HFM）的实施或深度使用经验
- 量化团队管理成果及流程优化带来的效率提升
- 强化英语商务写作能力，特别是财务报告和审计回复
- 深入了解最新税法变化及出口退税政策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述原则，再结合具体工具和方法论，最后给出实际案例佐证
- 请描述一次你主导的IFRS合并报表编制的复杂案例，你是如何处理内部交易抵销的？
- 在ERP系统实施过程中，你遇到了哪些挑战？如何确保数据迁移的准确性？
- 如果海外总部与中国本地会计准则存在重大差异，你会如何协调和处理？
- 请举例说明你如何通过财务分析支持业务部门的决策
- 复习IFRS核心准则及中国税法要点
- 准备1-2个成功的ERP实施或流程优化项目案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国上市企业通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，虽未明确披露具体数字，但基于行业地位和岗位要求，薪资水平应属市场中上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
职位涉及IFRS合并、ERP实施及跨国协作，技术含量高，能显著提升专业技能和国际化视野，有利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS、SAP、HFM、ERP、Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为中层管理岗位，可能需要应对月末/年末结账高峰及审计期间的高强度工作。JD未明确提及弹性工作制或远程办公，推测为常规现场办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在汽车制造业这一成熟行业中，通过确保财务合规和效率，间接支持公司的可持续运营和社会责任，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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