德克斯
Sr. Manager, FP&A
Sr. Manager, FP&A
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Fp&A
Roi分析
业务伙伴
战略规划
管理层汇报
英语流利
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定大厂、核心业务伙伴角色、技能成长空间大，但工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择面较广
财务分析 · 约 610 个在招
职位详情
关于这个职位
负责德克斯（DAP）亚太区年度预算、预测及战略规划，主导财务分析与报告体系
作为业务合作伙伴，提供投资决策支持、ROI分析及资源优化建议，确保财务数据准确并驱动业务增长
需协调跨部门沟通，提升 reporting 效率与流程标准化
最低要求
教育背景：会计、金融、商业或相关领域学士学位
工作经验：通常具备8年以上FP&A、业务财务、报告或财务分析相关经验
核心技能：熟练掌握Excel和财务分析技能
熟悉Hyperion等报告系统
具备良好的沟通和业务伙伴协作能力
英语流利
工作职责
年度预算、预测与战略规划 (40%)
领导年度预算、预测和长期规划流程，包括时间表、协调、汇总、分析和高管摘要
与DAP总经理、APAC领导及业务利益相关者紧密合作，制定支持市场优先级和区域增长目标的财务计划
审查业务提交内容，识别关键风险、机会及交付财务承诺所需的行动
建立积极的商业、运营和功能团队工作关系，以改善沟通、对齐和责任
准备清晰的管理报告和评论，解释关键业务驱动因素并支持领导层讨论
提供财务指导和实用建议，以支持投资决策、资源分配和盈利性增长
当计划或结果需要调整时，与业务负责人跟进行动
财务分析 (25%)
准备月度财务报告包，包括损益表、资产负债表和库存分析，对实际结果与计划和预测的差异提供清晰评论
与财务和业务团队合作分析重大差异，总结关键驱动因素、影响及潜在改进行动
通过财务评估、情景分析和推荐，支持业务发展和投资审查
支持现金、资产负债表和库存报告及预测，必要时与业务单元和集成规划团队合作
贡献于董事会材料及临时领导请求，重点关注准确性、清晰度及提高报告效率的机会
业务伙伴、投资分析与决策支持 (25%)
担任DAP总经理、商业领导和APAC功能团队的财务伙伴，为业务优先级、投资选择和资源分配提供财务洞察
为关键举措（如经销商市场投资、批发增长、渠道发展和品牌机会）准备商业案例、ROI分析和情景建模
将财务分析转化为简单、实用的建议，清晰解释选项、权衡、风险和预期财务影响
跟踪投资绩效与批准计划的对比，并与业务负责人合作，当结果与预期不符时确定后续行动
管理、报告治理与临时支持 (10%)
协调当地FP&A、APAC FP&A、企业FP&A和GAS团队之间的常规沟通，以支持顺畅的报告和规划流程
帮助确保向适当团队清晰传达报告要求、时间表和所有权
支持关键财务信息的及时准确提交
作为涉及总部、APAC FP&A和当地团队的特定临时报告或流程改进请求的联系人
识别使用工具和模板简化、自动化和标准化重复性报告和分析的机会
支持流程和报告改进，使分析更一致、更有洞察力且更易使用
根据需要为团队成员提供日常指导和支持
优先资格
优先学历：MBA学位优先
行业经验：零售、消费品、鞋类、服装或经销商市场经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入已上市的超大型企业，拥有完善的培训体系和职业稳定性
- 视野广阔：直接对接亚太区领导及全球总部，接触前沿的财务管理和业务策略
- 影响力大：作为业务伙伴，直接影响投资决策和资源分配，体现财务价值
- 技能提升：深度参与预算、预测和系统优化，全面提升财务硬技能和软技能
- 跨文化协作：需与不同地区的团队（APAC、Corporate、Local）高效协作，沟通成本高
- 复杂业务：需深入理解零售/消费品行业的业务逻辑，从财务视角提出切实可行的建议
- 变革推动：可能需要推动报告流程的自动化和标准化，面临内部阻力
- 适合具有8年以上FP&A经验、具备强业务伙伴意识、英语流利且能在高压下工作的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 高压环境：作为资深经理，需应对严格的预算截止时间和高层汇报压力
角色解读
- 可向财务总监（Finance Director）或首席财务官（CFO）方向发展，负责更大范围的财务战略
- 转向业务领导岗位，如区域总经理，利用深厚的业务财务理解驱动商业成功
- 在集团层面晋升为高级财务专家或全球FP&A负责人，统筹多区域财务规划
- 主导年度预算编制、滚动预测及长期战略规划，确保财务计划与业务目标一致
- 进行深入财务分析，监控P&L、资产负债表及库存表现，解释重大差异并提供改进建议
- 作为业务合作伙伴，为投资决策、渠道发展和资源分配提供ROI分析和情景模拟
- 优化财务报告流程，提升数据准确性和分析效率，并向高层管理层汇报关键业务洞察
- 扎实的财务分析能力，精通Excel及Hyperion等ERP/报告系统
- 丰富的FP&A经验，特别是预算、预测和战略规划流程
- 优秀的业务伙伴关系能力，能与非财务团队有效沟通并提供财务洞察
- 流利的英语沟通能力，适应跨国团队协作环境
申请策略
- 了解德克斯旗下品牌（如Hoka, Teva等）的市场定位和近期动态，在面试中展现业务敏感度
- 准备具体的案例，说明如何通过财务分析支持复杂的业务决策或解决重大财务问题
- 突出展示主导年度预算和长期规划的成功案例，量化其对业务增长的贡献
- 强调在财务分析中发现关键风险或机会，并推动业务改进的具体成果
- 列举使用的财务工具（如Hyperion、Excel高级功能）及流程优化项目经验
- 体现跨部门协作能力，特别是与商业、运营团队的合作经历
- 深化对零售/消费品行业关键财务指标的理解，如库存周转、渠道利润率等
- 提升数据可视化和 storytelling 能力，使财务分析更易于被非财务人员理解
面试指南
- STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出个人贡献和业务影响
- 业务导向：不仅陈述财务数据，更要强调财务洞察如何驱动业务决策和价值创造
- 协作思维：展示如何与其他部门合作，解决分歧，达成共识，推动项目落地
- 请分享一个你通过财务分析发现关键业务风险或机会，并推动业务采取行动的案例
- 你是如何确保年度预算和预测的准确性？遇到重大偏差时如何处理？
- 作为业务伙伴，你如何与非财务背景的商业团队有效沟通复杂的财务概念？
- 请描述你使用Hyperion或其他系统进行财务报告优化的经验
- 在面对紧迫的业务决策时，你如何进行快速的ROI分析和情景模拟？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市超大型企业的资深经理职位，薪资水平预计高于市场平均，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略规划、业务伙伴和投资分析，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会，满足较强的发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Hyperion、ROI analysis、scenario modeling
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于九龙市区，通勤便利；但作为资深管理岗，可能面临一定的加班压力和业绩考核压力，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在知名消费品牌工作，通过财务支持推动业务增长和可持续发展，具有一定的社会影响力和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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