德克斯
Sr. Allocation Analyst – UGG
Sr. Allocation Analyst – UGG
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
商品管理
库存分配
库存周转优化
补货策略
跨部门协作
销售预测
零售数据分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企零售商品分析岗，侧重数据驱动的业务决策与库存优化，发展路径清晰，工作节奏随零售周期波动。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业分析 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责UGG中国线下全价零售店（含概念店和旗舰店）的商品库存分配工作
通过与买手、商品、视觉陈列、物流及零售团队紧密协作，分析各门店及区域表现，执行精准的初始分配、补货与调拨计划，以达成销售目标并优化库存周转
最低要求
职位描述未明确列出最低任职要求，但基于岗位职责推断需具备：零售商品分配与库存管理经验、扎实的数据分析能力（熟练使用Excel/数据库）、跨部门沟通协调能力及英语工作能力
需熟悉鞋服行业季节性与尺码分布规律，具备较强的业务敏感度与逻辑分析能力
工作职责
) 执行各季产品按尺码的初始分配，协同买手/商品/VM/零售/物流团队制定铺货计划
) 监控门店业绩与库存水位，主导每周补货流程，保障销售支持并及时响应需求
) 跟踪SKU级销售表现，早期识别畅销/滞销款及区域风险，在周度评审中提出优化方案
) 制定并执行门店/区域调拨整合计划，支持跨区域/渠道调货以捕捉销售机会
) 策划节假日及促销活动的库存备货计划
) 密切监控零售销售与库存流转，评估是否需要采取补货或调拨措施
) 基于当前销售表现与库存状态，制定并沟通不同门店/区域的分配策略
) 分析门店与尺码趋势，向买手/商品团队反馈关键发现，用于优化未来分配策略
) 维护开发分配相关报表，包括DTC销售与库存数据库、分配数据库、季节性订单维护、月度DTC渠道销售及月末库存数据分析等
) 创建并维护所有零售订单，确保在每季开始前100%准确且符合批量订单政策
) 负责每日检查批量订单进度状态
) 主导新店库存配送准备与执行，确保货品组合一致性与深度达标
) 就产品相关问题与商品、买手、VM及零售团队保持沟通
) 与零售运营沟通库存与补货调整事宜，处理影响门店运营的各类信息
) 协同物流团队确保新品及时准确送达
) 配合门店/区域经理满足特殊库存需求
) 完成直线经理交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名鞋服集团平台，接触一线零售实战与标准化商品管理体系
- 外企文化相对规范，注重专业成长
- 适合对零售商品运营感兴趣、擅长数据分析与跨部门协作的求职者，追求稳定外企平台与清晰业务逻辑的人
缺点 / 挑战
- 技能聚焦数据驱动的业务决策，职业壁垒较高且可迁移性强
- 零售行业节奏快，大促期间需高频跟进库存与销售数据，压力较大
- 需频繁协调多方利益，沟通成本较高
- 传统零售数字化转型期可能面临流程磨合挑战
角色解读
- 可向高级商品分析师、商品企划经理或零售运营总监方向发展
- 也可横向拓展至供应链计划、品类管理或数字化零售项目，积累全链路商品运营经验
- 负责UGG线下门店的货品分配与库存调度，确保每家店铺拿到合适的商品与数量
- 通过追踪销售数据与库存水位，动态执行补货、调拨与促销备货计划
- 定期输出分析报告，为商品规划与销售策略提供数据支持
- 扎实的零售商品管理知识，精通库存分配逻辑与周转指标计算
- 熟练运用Excel进行复杂数据建模与可视化分析
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能推动买手、零售、物流等多方落地执行
申请策略
- 提前研究UGG在中国市场的门店布局与产品线特点，面试时可结合具体案例说明如何平衡“售罄”与“库存健康”
- 展现结构化思维与结果导向的执行习惯
- 突出过往零售/快消行业的库存分配、补货或商品分析项目经历
- 量化展示通过优化分配策略带来的销售额提升、库存周转加快或滞销率降低的具体成果
- 强调Excel高级功能及数据库操作能力
- 深化对零售核心指标（如Sell-through rate, ROI, Inventory Turnover）的理解与应用
- 学习SQL或Power BI/Tableau以提升数据处理自动化能力
- 加强商业敏感度，了解鞋服行业季节性与尺码分布规律
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据洞察过程、跨部门沟通策略以及最终量化的业务收益
- 体现“数据驱动+业务落地”的双轮思维
- 请分享一个你通过数据分析优化库存分配或补货策略的实际案例
- 如何处理门店紧急调货请求与公司整体分配策略之间的冲突？
- 面对突发的销售波动或滞销风险，你的应急响应机制是什么？
- 复习零售商品管理核心公式与行业基准值
- 准备1-2个完整的库存优化项目复盘，明确个人贡献与协作边界
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
外企成熟体系下薪酬福利较为规范，资深分析师级别薪资在上海市场中上，但零售运营岗整体天花板相对固定。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
岗位深度参与商品全生命周期管理，能系统积累零售数据建模与供应链协同经验，内部培训与晋升通道相对透明。
技术前沿主流现代技术
技术栈库存分配、数据分析、Excel、零售运营
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常提供较规范的作息与假期制度，但零售行业旺季需高强度跟进库存与销售数据，工作节奏会有所波动。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业效率优化与消费者体验提升，社会价值偏中性，主要体现为企业盈利与供应链效能的提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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