阿迪达斯
Assistant Manager Franchise In Season Trading
Assistant Manager Franchise In Season Trading
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
商品分配
库存管理
数据分析
补货计划
跨部门协作
零售运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国零售巨头核心运营岗，商业成长空间大，数据驱动业务，WLB视业务节奏而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 运营管理 · 约 1140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿迪达斯零售渠道的商品分配与季内交易执行，通过监控库存与销售数据，优化产品流转与补货策略，以提升门店业绩和库存周转率
适合具备零售运营或商品计划经验，希望深耕零售商品管理方向的求职者
最低要求
至少2-4年商品分配、商品计划或零售运营相关经验
具备较强的分析能力和良好的Excel技能
基本了解零售KPI和库存管理原则
注重细节，具备较强的执行纪律
良好的沟通能力，能够跨部门协作
有强烈的学习意愿，致力于培养商业判断力
工作职责
分配与补货执行：根据批准的交易计划和系统参数执行产品分配和补货
创建并维护销售订单，监控产品发布计划，跟进补货准确性
跟踪门店和集群层面的库存水平、覆盖周数和售罄表现
上报供应风险和库存失衡并提出解决方案
季内交易支持：监控每日和每周的销售与库存表现
识别滞销和畅销产品并推荐交易行动
支持降价执行、促销分配和库存重新平衡活动
协助清仓计划和过剩库存控制
重新订购与需求协调：通过整合销售趋势和库存数据支持重新订购计划
与计划、采购和供应链管理团队协调，确保及时履约
跟进交货计划并突出潜在延误或风险
报告与数据管理：准备每周和每月的分配及交易报告
确保分配系统和报告工具中的数据准确性
维护仪表板和跟踪文件以支持决策
持续提高报告效率和数据可靠性
流程纪律与持续改进：遵循分配治理和运营标准作业程序（SOP）
确保遵守库存管理和交易流程
识别运营改进机会并分享建议
支持数字化工具采用和系统优化计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖体育品牌，能接触到行业领先的零售商品管理体系与数字化系统
- 岗位核心聚焦于零售业绩与库存优化，业务价值高，能显著提升个人的商业敏锐度与数据分析能力
- 跨国企业平台提供完善的培训体系与清晰的职业发展通道
- 适合具备2-4年零售商品计划或运营经验，对数据敏感，且希望在大型跨国零售企业深耕商品管理方向的求职者
缺点 / 挑战
- 季内交易需要快速响应市场变化，日常数据监控与异常处理可能带来一定的工作压力
- 需要频繁跨部门沟通与协调，对沟通技巧和推动问题解决的能力要求较高
角色解读
- 从助理经理起步，逐步积累商业判断力，向季内交易经理或商品计划经理晋升
- 未来可向零售运营总监、商品管理负责人或供应链核心管理岗位发展
- 负责阿迪达斯零售渠道的商品分配与补货执行，确保产品准确流转至各门店
- 监控日常销售与库存数据，识别畅销与滞销品，制定并执行季内交易与降价策略
- 跨部门协同计划、采购与供应链团队，优化重新订购计划并跟进交货进度
- 具备扎实的零售数据分析能力，精通Excel，能熟练处理库存与销售数据
- 熟悉零售KPI（如售罄率、库存周转、覆盖周数）及库存管理基本原则
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与严谨的执行纪律
申请策略
- 了解阿迪达斯当前的零售战略（如DTC转型、全渠道融合），在面试中展现对公司业务方向的理解
- 突出过往在商品分配、补货或库存管理方面的具体项目经验及量化成果（如提升售罄率、降低库存天数）
- 强调熟练使用Excel或相关数据分析工具进行销售与库存建模的能力
- 展现跨部门协作经验，特别是与采购、供应链或门店团队的成功合作案例
- 深入学习零售行业的核心KPI指标体系及库存优化模型
- 提升数据可视化与高级Excel技能（如Power Query、数据透视表），以提高报告效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动决策的过程和最终的业务收益
- 回答策略性问题时，先阐述分析逻辑（如二八定律、ABC分类法），再给出具体的执行步骤和跨部门协同方案
- 请分享一个你通过数据分析发现库存失衡并成功调整分配策略的案例
- 在季内交易中，你如何平衡门店的缺货风险与整体库存周转率？
- 当供应链出现交货延迟时，你会如何调整补货计划并与相关团队沟通？
- 你如何理解零售KPI中的“覆盖周数（Weeks of Cover）”和“售罄率（Sell-through）”？
- 提前了解阿迪达斯的产品线结构及当前主推的零售策略，熟悉其门店分布与渠道特点
- 复习零售商品管理的核心概念与计算公式，准备好过往工作中的真实数据案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国零售巨头提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，助理经理级别薪资处于行业中上水平，整体物质回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位明确提及培养商业判断力与独立决策能力，且跨国企业通常具备完善的培训体系与晋升通道，利于专业技能与商业思维的双重成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、分配系统、报告工具、数字化工具
成长机会progressively building commercial judgment、independent decision-making capability、Strong willingness to learn and develop
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但季内交易与零售运营岗位需紧密跟随销售节奏，日常数据监控与异常处理可能存在一定的时效性压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托全球知名体育品牌，参与推动零售业绩与库存优化，工作成果直接赋能终端消费者体验，具备一定的行业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
阿迪达斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs