Manager KIDS Buy Planning & Allocation

优缺点分析

角色解读

• 可以晋升为高级采购规划经理或商品规划总监，负责更大范围的业务
• 可以转向更广泛的供应链管理或零售运营管理岗位
• 在阿迪达斯这样的国际品牌中，有机会参与全球项目，获得国际化视野
• 制定儿童业务的采购计划，包括季节性和年度计划，并管理OTB（Open-to-Buy）预算
• 负责商品分配和补货策略，确保产品在正确的时间到达正确的门店，并优化库存周转
• 通过数据分析监控销售表现，识别风险和机会，并提出调整建议
• 与采购、零售运营、供应链、需求规划等团队协作，确保商业目标的达成
• 强大的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的数据并做出决策
• 具备产品管理或商品管理经验，了解零售业务流程
• 良好的沟通能力，能够与多个团队有效协作
• 以结果为导向，具备学习和自我发展的意愿

申请策略

• 了解阿迪达斯的产品线和儿童业务，在面试中展示你的商业洞察
• 准备一个关于如何优化库存或提升售罄率的案例，展示你的问题解决能力
• 突出在零售或快消领域的采购规划、库存管理、分配经验
• 强调数据分析能力，特别是使用Excel处理复杂数据集的案例
• 展示与跨部门团队协作的成功项目，体现沟通和协调能力
• 提及任何与儿童产品或运动品牌相关的经验，增加匹配度
• 提升Excel高级技能，如数据透视表、VBA、Power Query等
• 学习使用数据分析工具，如SQL、Tableau或Power BI，以增强竞争力

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出你的具体行动和量化结果
• 对于分析类问题，展示你的逻辑思维，从数据收集、分析到决策的完整过程
• 对于协作类问题，强调你的沟通技巧和如何解决冲突
• 请描述你如何制定一个季节性的采购计划？
• 你如何决定一个门店的SKU宽度？
• 当销售表现不佳时，你会如何调整库存分配策略？
• 你如何使用Excel进行数据分析？请举例说明
• 如何与供应链团队协作确保及时交付？