瀚纳仕
Finance & Business Analyst
Finance & Business Analyst
发布于 34 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Excel建模
Fp&A
业务流程优化
成本控制
数据分析
英语流利
预算管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
稳定外企平台、侧重业务赋能与数字化创新、薪资中上、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与财务分析中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务分析 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责国际教育集团的业务规划与财务分析（FBP&A），涵盖预算编制、ROI评估、学费定价及现金流预测等核心工作
同时担任数字化倡导者，推动财务流程自动化与标准化，通过数据驱动决策支持学校运营优化与管理层战略制定
最低要求
拥有本科学历，专业为金融/商业管理或相关专业
具备3年以上财务规划与分析（FP&A）或商业咨询经验，有国际团队背景者优先
精通Microsoft Office系统，熟练使用Excel和Word制作报告，具备数据库操作能力
中英文流利，具备良好的跨文化沟通能力、独立工作能力及对细节的关注
正直诚实，能够优先处理工作任务并按时交付
工作职责
财务与业务规划与分析 (FBP&A):
业务绩效审查：对各学段进行全面绩效审查，洞察支出模式、成本结构及投资回报率(ROI)
战略支持：参与年度预算编制，维护基于驱动因素的预测，解释预期年终业绩变化，记录假设与风险，参与中长期财务规划
CCA课程绩效管理：领导课外活动(CCA)项目的财务绩效管理，评估资源投入产出比
学生招生与留存分析：支持与招生和留存相关的财务数据分析，为招生策略提供数据洞察
风险与情景分析：评估低招生、薪资上涨、供应商通胀等情景的成本效益分析
可行性研究：为学校倡议、项目及资本项目建立财务模型，评估成本、收入潜力及风险，提供基于证据的建议
学费定价支持：参与开发优化学费定价模型，提供数据驱动的定价建议
资本支出与生命周期成本：评估重大项目与采购，包括全生命周期成本、经常性承诺及投资后审查
运营服务支持：对交通、餐饮、设施、外包服务等主要活动进行适度审查
在线资源效率审查：评估在线资源的投入产出效率并提出优化措施
成本控制与优化：细化成本结构，优先处理成本项，实施持续监控机制，跟踪预算与实际支出差异
税务筹划：协助税务筹划以优化税制并确保合规
数据驱动决策：利用大数据分析工具构建财务分析模型，推广数据驱动决策文化
人员与课程规划：与HR和学术领袖合作，建模人员编制、总雇佣成本、班级规模及招聘情景
现金流与费用收取：支持现金流预测，分析费用收取、逾期余额及支付模式
数字化与流程优化 (Digital Champion):
自动化项目领导：主导已批准自动化项目的采用，与集团财务、运营和IT部门协作，探索实施新工具和报告，提升财务运营效率
流程标准化：审查并简化学校运营程序（如外部人员服务费、培训基金、在线资源申请），提供专业指导以推动标准化
其他相关任务:
资产管理：领导学校资产管理和盘点，确保实物资产与财务记录一致
跨部门/跨集团协调：促进与集团财务、其他部门及校区的沟通协作，推动信息流动和业务协同
团队备份：作为财务部关键支持资源，灵活替补同事以确保部门运营顺畅
优先资格
具有跨国公司或教育行业背景经验者优先
有跨文化工作经验者优先
熟悉Microsoft Dynamics ERP系统者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际化工作环境，接触前沿的教育商业模式
- 强调数据驱动决策，能积累高价值的业务分析经验
- 平台稳定，福利体系完善
- 需要兼顾财务严谨性与业务灵活性，沟通成本高
- 涉及多校区/多部门协调，流程标准化推进可能有阻力
- 适合具备财务背景且对教育行业感兴趣，喜欢通过数据分析解决复杂业务问题，具备良好跨部门沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向财务总监(CFO)、业务合作伙伴(BP)或集团化财务管理专家方向发展，也可转型至教育咨询领域
- 负责教育业务的全面财务分析与规划，包括预算、预测、成本控制和ROI评估
- 扎实的财务建模能力（Excel）、数据分析能力、业务流程优化意识、优秀的中英文沟通能力
申请策略
- 准备案例说明如何通过财务分析支持业务决策
- 展现对教育使命的理解与认同
- 强调细致与诚信的职业素养
- 突出FP&A项目经验，特别是预算编制、成本优化带来的具体收益
- 展示Excel建模及数据分析工具的使用能力
- 强调在跨国或多文化环境下的工作经历
- 加强SQL或BI工具（如Power BI/Tableau）技能以提升数据处理效率
- 深入了解教育行业的特定财务指标与运营模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据洞察如何转化为具体的业务行动及量化成果
- 强调沟通协作在推动变革中的作用
- 请分享一个你通过财务分析发现成本节约机会或优化业务流程的案例
- 如何处理不同部门间关于预算分配的分歧？
- 在教育行业背景下，如何平衡成本控制与教学质量提升？
- 请描述你使用Excel或ERP系统进行复杂财务建模的经验
- 复习FP&A核心概念及教育行业财务特点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市跨国教育集团的中级岗位，薪资处于市场中上水平，且通常伴随完善的五险一金及补充福利，稳定性较高。
薪资信号面议 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位强调数据驱动决策、数字化流程优化及战略支持，能提供丰富的业务洞察机会和技术栈更新（如ERP、自动化工具），成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microsoft Dynamics ERP、Excel、Big Data Analytics、Financial Modeling
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重WLB，但财务分析岗在预算季和月结期间可能有阶段性高强度工作；JD未明确提及弹性工作制，需现场确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于国际教育集团，间接支持教育质量提升与学生发展，具有一定的社会价值感，但核心职责仍偏向商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Support Hiba Academy Values
创新程度积极采用新技术
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