预算考核岗

优缺点分析

角色解读

• 可向高级财务分析师、业务合作伙伴（BP）、财务经理方向发展
• 也可横向拓展至战略规划、商业分析或风险管理领域，积累行业深度经验
• 负责拆解并追踪零售业务的财务预算与KPI完成情况，确保经营目标落地
• 通过SQL/SAS等工具处理海量业务数据，输出经营分析报告
• 深入分析业务举措的投入产出比，为管理层提供数据驱动的决策建议
• 扎实的财务分析与预算管理基础，熟悉银行业务逻辑
• 精通SQL、SAS、Excel/VBA等数据处理工具，具备强大的数据清洗与分析能力
• 优秀的逻辑思维与跨部门沟通能力，能推动业务部门落实改进措施

申请策略

• 关注平安集团最新的零售战略方向（如综合金融、数字化转型），在面试中结合这些热点阐述你的分析思路
• 准备一个完整的“发现问题-数据分析-提出建议-推动落地”的项目案例
• 突出展示使用SQL/SAS处理大规模数据集的具体案例，量化分析带来的业务价值（如提升效率XX%）
• 强调在过往经历中参与预算编制或绩效考核的实际成果
• 体现对金融零售业务的理解，如熟悉存贷利差、获客成本等指标
• 若SQL/SAS不熟练，建议快速强化SQL复杂查询与SAS宏编程能力
• 补充业务知识，了解银行零售条线的核心KPI体系（如AUM、MAU、FTP定价等）
• 提升PPT报告撰写能力，学会将数据洞察转化为可视化的管理建议

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
• 重点突出“业务洞察”而非单纯的“技术实现”
• 对于沟通类问题，强调“共同目标”和“数据客观性”作为破冰点
• 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动改进的案例
• 你如何理解零售业务的预算编制过程？遇到业务部门不配合怎么办？
• 面对海量的业务数据，你如何保证分析的准确性和时效性？
• SQL和SAS在实际工作中是如何结合的？请举例说明
• 复习SQL常用函数（Join, Window Functions）和SAS基本语法