
维萨
Senior Director, Greater China Tax
Senior Director, Greater China Tax
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公税务管理
税务管理
利益相关者管理
战略规划
直接税
税务合规
税务审计
转让定价
间接税
风险管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
顶级外企高薪高管岗,聚焦复杂税务合规与战略,但需接受高频次现场办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12.5万
比税务管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
25 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 税务管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为维萨大中华区税务高级总监,您将向亚太税务副总裁汇报,负责制定和执行大中华区的税务合规、咨询及风险管理策略
您需要领导复杂的税务审计与争议解决,支持业务重组、并购及IT系统项目中的税务决策,并监控最新税法动态以优化税务流程
该职位需在北京或上海工作,要求具备深厚的直接/间接税及转让定价专业背景
最低要求
拥有税务、会计或法律领域的相关专业资格
具备15-20年相关税务经验,包括在大中华区的内部税务(In-house)经验
精通直接税和间接税,包括转让定价
在大中华区管理复杂税务审计、评估和争议的深厚经验,包括与税务机关及相关上诉机构的直接互动
结合深厚的技术专长与强大的商业判断力,能够将复杂的税务要求转化为实用的商业解决方案
具备战略思维,能够预测监管变化,有效管理风险,并在快速变化的全球环境中支持业务增长
卓越的利益相关者管理能力,能够在财务与非财务团队之间以及大中华区内外部团队中施加影响并进行协作
高度的主人翁意识、求知欲、良好的判断力,以及对持续改进和创新的承诺
工作职责
税务合规与治理*:监督区域内的企业税、交易税和间接税合规活动,确保满足所有税务监管义务
指导财务团队有效管理所有税务申报
确保所有重大税务立场得到适当对齐、执行和记录
与财务合作伙伴关系,建立有效的关键控制措施以支持税务合规和报告义务
税务咨询与项目*:提供实时的税务分析和建议,包括为主要的客户、商户/合作伙伴及供应商交易提供税务支持
主导或为关键项目和倡议提供税务支持,包括但不限于业务重组、法律实体管理、并购、整合及IT系统相关项目
税务争议、风险与保证*:领导税务审计和诉讼活动
进行健康检查以识别潜在的合规差距和需要补救的领域
税务报告与流程改进*:支持税务预测和报告活动
推动流程改进倡议,以确保高效且有效地满足税务合规义务
管理与Visa税务代理的关系,确保提供的服务符合商定的范围和服务期望
税务政策、立法监控与能力建设*:主动监控和分析大中华区新颁布的税收立法,包括与政府机构和官员联络
监控税务数字化趋势和更广泛的税务政策发展
及时传达相关的税务更新,并确保向财务和业务团队进行适当的税务知识转移
提供税务培训,确保财务团队保持最新的税务合规知识
优先资格
在跨国科技、金融科技支付或金融服务环境中的工作经验
具有税务技术、自动化以及财务/会计系统转型的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球支付巨头平台,职业背书强
- 接触最前沿的金融科技税务议题
- 高层管理视野,参与核心商业决策
- 需频繁协调多方利益相关者,沟通成本高
- 对本地化税务实操与全球标准平衡要求极高
- 拥有15年以上税务经验,熟悉大中华区税法及跨国企业运作模式,具备极强抗压能力和战略思维的资深税务专家
缺点 / 挑战
- 监管环境复杂多变,合规压力大
角色解读
- 可向亚太区税务总监或全球税务高管方向发展,或在大型跨国企业中担任首席税务官(CFO路径)
- 作为大中华区税务最高负责人之一,直接向亚太税务VP汇报,统筹区域税务合规、咨询及风险管理工作
- 精通直接/间接税及转让定价,具备处理复杂税务审计和争议的能力,拥有极强的跨部门沟通和战略影响力
申请策略
- 准备展示如何将复杂的税务问题转化为商业解决方案的具体案例
- 体现跨文化沟通和全球团队协作能力
- 突出15+年税务管理经验,特别是大中华区直接/间接税及转让定价案例
- 强调处理过的大型税务审计、争议解决及并购项目成果
- 关注中国最新税法动态及数字化税务趋势
- 强化在金融科技或支付行业的税务合规知识储备
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
- 强调数据分析、风险评估和商业价值创造
- 展示与政府机构及内部团队的协作过程
- 请分享一个你成功处理的复杂税务审计或争议解决的案例
- 在快速变化的监管环境下,你是如何确保税务合规并支持业务增长的?
- 如何平衡全球税务策略与本地大中华区具体法规要求?
- 请举例说明你如何通过税务咨询支持重大的商业交易(如并购或重组)
- 深入研究Visa在中国的最新业务动态及面临的税务挑战
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级管理职位,薪资福利体系完善且处于行业高位,但JD未披露具体数字。
薪资信号未披露(AI估算:8.3千–16.7万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的金融科技税务领域,提供参与全球战略项目的机会,但晋升路径受限于现有层级结构。
技术前沿主流现代技术
技术栈Tax Technology、Automation、Financial Systems
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求至少4天到岗办公,属于高强度现场办公模式,WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
Visa致力于提升全球支付效率,具有显著的社会影响力,但税务岗位更多是支持性角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号uplifting everyone, everywhere、do work that matters
创新程度积极采用新技术
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