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Shanghai - Tax Manager, R&D Incentives
立即应聘

Shanghai - Tax Manager, R&D Incentives

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
上海市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公税务管理
税务管理
客户拓展
政府补贴
研发加计扣除
英语能力
项目管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

四大资深税务经理，高薪资高成长，聚焦研发创新领域，工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比税务管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

90 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 税务管理 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

负责研发税收激励项目的管理与交付，包括加计扣除、高新申请及政府补贴

需开拓市场、建立渠道，并分析技术文档以构建税务优惠申请模型
同时协助优化项目管理流程，支持团队内部管理及客户沟通

最低要求

~6年及以上在专业机构从事研发税收激励工作(加计扣除，高新企业等)，具有优秀的客户资源的管理能力和拓展能力

有自己深耕行的税务研发激励咨询经验，例如汽车、生物医药、高端制造、软件、互联网、游戏行业、跨境电商、大宗商品交易等
具有良好的团队协同能力和领导能力，能带领团队突破行业壁垒，打造复合型技术服务体系
优秀的中、英文听说读写能力
擅长与客户之间的交流，懂得如何运用不同的沟通技巧来获取所需的信息
做事细心，有好的职业道德操守

工作职责

协助/独立开拓市场并带领团队完成研发税收激励项目，包括但不限于研发加计扣除、高新技术企业申请、科技类财政补贴申请，能独立完成与客户、供应商、渠道的项目对接，结合自身的技术工作经验以及毕马威的行业资讯，分析各领域可能的研发活动机会

建立渠道和市场开拓，能够独立完成渠道疏通、客户服务与交互
协助管理层优化现有的项目管理模式，达到100%客户案件准备的流程标准化
分析项目的访谈记录以及技术文档，建立可用于研发税务优惠申请的技术模型
协助客户完成优惠申请相关的技术文档，以及项目备案后与科技局之间的沟通
随时跟踪客户所在地的研发税务优惠申请程序以及备案资料要求
支持团队负责人进行内部管理

优先资格

曾有四大会计师事务所或头部内资所的从业经验或有行业工作经验者为优

具有工程背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于高增长的细分领域，研发税务咨询需求旺盛
  • 依托四大平台，接触大量优质客户和行业前沿技术
  • 职业发展空间大，可积累深厚的行业资源和人脉
  • 需要兼顾技术与税务双重知识体系，学习曲线较陡
  • 市场竞争激烈，对业绩指标有一定要求
  • 适合有财务/税务背景且对技术感兴趣的专业人士，或希望从技术转型至咨询管理的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 项目交付压力大，需应对严格的政府申报时间节点

角色解读

  • 可向更高级别的税务总监或合伙人方向发展，专注于复杂的跨国研发税务筹划
  • 也可转向企业内部的高级税务管理岗位，负责整体税务合规与优化
  • 负责研发税收激励项目的全流程管理，从市场开拓到最终交付
  • 需要深入理解客户的研发活动，将其转化为符合税务优惠条件的技术方案
  • 同时承担团队管理和客户关系维护职责
  • 具备深厚的税务专业知识，特别是研发加计扣除和高新认定政策
  • 拥有工程技术背景或相关行业经验，能够解读技术文档
  • 出色的中英文沟通能力及项目管理能力

申请策略

  • 准备具体的项目案例，展示如何解决复杂的技术-税务交叉问题
  • 了解目标客户所在行业的研发特点，展现行业洞察力
  • 突出展示过往参与的研发税务项目案例，特别是成功获得高额税收优惠的成果
  • 强调跨部门协作和客户管理经验，体现领导力
  • 加强最新研发税收政策的解读能力，提升技术文档的分析与转化技巧
  • 强化商务谈判和客户关系维护技能

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出个人贡献和量化成果
  • 对于政策类问题，结合具体案例说明理解深度
  • 请分享一个你主导的成功研发税务优惠申请案例，遇到的最大挑战是什么？
  • 如何将非技术背景的客户研发活动准确转化为税务认可的申报材料？
  • 在面对激烈的市场竞争时，你如何开拓新的客户资源？
  • 你对当前研发税收优惠政策的变化有什么看法？
  • 深入研究近期研发税收政策变化，准备2-3个详细的成功案例
  • 熟悉常见行业的研发流程和技术术语，以便快速理解客户需求

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为四大资深经理职位，薪资水平处于市场中上，福利体系完善，具有较高的补偿性动机满足度。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）

成长发展

80较高

职位涉及前沿的研发税务领域，提供丰富的行业学习和成长机会，职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈研发税收激励、加计扣除、高新技术企业、技术模型
成长机会为员工...发展和成长至关重要、打造复合型技术服务体系
业务类型profit_center

工作生活

60中等

四大通常工作强度较大，但公司提供灵活工作环境承诺，WLB中等水平。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作环境

使命价值

75中等

职位直接支持企业创新，通过税务优惠助力科技发展，具有积极的社会影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为环境和所在社区带来积极影响、建立一个可持续的未来、帮助客户实现他们自身的ESG目标
创新程度积极采用新技术

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