毕马威
Manager, Investigation, QRM - Based in Hong Kong
Manager, Investigation, QRM - Based in Hong Kong
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
内部审计
反舞弊
取证分析
合规管理
尽职调查
案件管理
法律合规
风险管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
四大合规调查岗，平台稳定，专业性强，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于毕马威质量与风险管理（QRM）部门，主要负责主导和执行公司内部及外部的调查工作
你需要处理欺诈、违规及举报案件，进行风险评估、访谈取证并撰写调查报告，同时协助优化调查流程以符合监管要求
最低要求
会计学、金融、工商管理、法律、经济学、调查新闻学或相关领域的本科及以上学历
理想情况下，在合规、法务、诉讼或相关专业服务行业拥有至少5年类似领域的工作经验
具有调查重大欺诈、违规行为和举报案件的实践经验，并能敏感且巧妙地处理举报人或投诉人
熟悉调查概念和流程，能够使用建立事实和关联证据的技术进行简单至中等风险案件的调查访谈
了解取证和数据收集流程，保持数据完整性并维持严格的保管链，能以保密且合法的方式记录和保护极其敏感的数据
能够起草客观记录调查结果的文件，内容与指控性质相称，并与潜在风险成比例
能够与各级同事（除最高管理层外）舒适地互动
能够在快节奏的环境中提供实际解决方案，并优先处理具有多个截止日期的多样化工作量
具备良好的英语和普通话沟通能力（书面和口头）
熟练使用 Microsoft Office 产品（Word, Excel, Outlook & PowerPoint）编制书面报告和电子表格
工作职责
负责简单至中等风险调查的全程交付，管理内部和/或外部资源以确保项目按时完成
审查和分析举报渠道信息，进行初步查询、研究和分析以评估其可信度，并对相关风险进行分类
制定具有适当调查方法的调查计划
参与敏感和复杂的访谈，准备访谈笔记和其他调查工作
编辑报告和演示文稿，或对调查结果的呈现进行质量控制
定期向纪律委员会报告并回答其提出的任何问题
协助高级调查团队成员和功能风险管理领导，确保正确识别控制弱点、根本原因和经验教训，并制定和实施实际的补救计划
协助开发、审查和更新调查流程，确保其与最新的监管要求、内部政策和协议、专业标准和最佳实践保持相关性和适度性
维护电子案件管理数据库和先例列表
分析案件数据统计和趋势，标记持续的合规风险，升级高优先级问题，并为香港和中国大陆的纪律委员会、其他利益相关者/高级管理人员以及监管机构准备材料
支持 QRM / 总法律顾问办公室和功能风险团队应对监管机构和执法部门的询问和要求
协助内部团队对流程和控制系统进行测试和评估
协助人工智能的采用和应用，并开发模板以提高效率和质量
优先资格
专业资格证书如律师资格、CPA（注册会计师）、CFE（注册舞弊审查师）和 CFF（认证 forensic 会计师）将是优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，接触复杂案件多，能积累深厚的合规与调查经验
- 职业声誉好，利于长期发展
- 对职业道德和保密性要求极高，容错率低
- 适合有法务、审计或调查背景，追求职业稳定性且抗压能力强的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需处理敏感和高强度案件
角色解读
- 可向更高级别的风险管理总监、合规负责人或总法律顾问方向发展，或在大型企业的内控部门担任高管
- 主导执行公司内部调查，包括欺诈、违规和举报案件的处理
- 具备扎实的合规、法务或审计背景，拥有取证调查、数据分析及访谈技巧
申请策略
- 展示你对职业道德的高度认同
- 准备具体案例说明如何处理敏感信息和多方利益冲突
- 突出过往调查案件的数量、复杂度及成功处理的经验
- 强调合规意识和数据处理能力
- 提升取证技术、数据分析工具的使用能力
- 加强中英文法律文书写作技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 强调逻辑推理、证据保全和法律合规性
- 展示沟通技巧和同理心
- 请分享一个你处理过的最复杂的内部调查案例，你是如何确保证据链完整的？
- 在面对举报人的情绪化反应时，你如何保持专业并获取有效信息？
- 如何平衡调查效率与程序正义？
- 你对最新的相关法律法规有哪些了解？
- 复习相关法律法规及行业标准
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业，毕马威提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
75中等
职位涉及前沿的调查技术和AI应用，且有明确的流程优化职责，提供良好的技能成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI adoption、data collection、case management database
业务类型cost_center
工作生活
60中等
四大会计师事务所通常工作强度较大，但职位本身未提及加班文化，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位直接服务于公司治理和合规，有助于维护市场秩序和企业诚信，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号zero tolerance for any form of discrimination、ESG (environmental, social and governance)
创新程度积极采用新技术
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