毕马威
佛山 - 财务部助理经理（差旅报销）
佛山 - 财务部助理经理（差旅报销）
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Excel高级应用
Power Bi
Sap
团队管理
数据分析
流程优化
财务共享中心
费用报销
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
四大背景、流程优化导向、团队管理职责，发展路径清晰，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招 · 其中财务与会计 25 个
市场机会
选择适中
佛山 · 财务与会计 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
负责佛山毕马威服务中心报销团队的日常运营、质量监控及流程优化，管理团队成员并提升专业能力
需熟练运用SAP、Excel及Power BI等工具进行数据分析与可视化，确保费用报销的准确性与合规性，并推动系统改进与跨部门协作
最低要求
财会、金融等相关专业本科及以上学历
年以上财务共享中心或大型企业费用报销工作经验，其中至少1年以上团队指导或复核经验
如果有应收账款等其他财务流程经验甚佳
有“四大”会计师事务所或知名企业财务共享中心工作经验者优先
熟练使用Excel, 能运用Power Query或Power BI类似工具进行数据分析与可视化呈现者甚佳
具备良好的英语听说读写能力，能作为工作语言进行书面及口头沟通
具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动流程变革与团队协作
具备良好的团队管理意识，乐于分享与指导他人，有培养下属的意识
工作职责
日常运营与质量管理：负责报销团队的日常运营，监控团队关键绩效指标，确保费用报销准确性与合规性
作为关键接口，及时解决前线业务部门及团队内部的复杂问题
流程优化与系统改进：配合流程改进团队，识别报销流程中可以优化的环节，推动效率提升与自动化改进
作为关键用户，参与报销系统的需求梳理、测试及上线推广，确保系统平稳落地
进行跨团队沟通协调，解决协作过程中出现的分歧或阻力
绩效监控与运营看板：设计、维护并持续优化报销运营管理看板（Dashboard），实时监控核心KPI
基于看板数据，建立健全相关监控机制，持续关注审核关键指标，识别运营瓶颈与潜在风险，推动前瞻性干预
团队管理与人才培养：指导团队成员提升专业能力，定期组织培训与知识分享
负责团队日常任务分配、工作质量把关和绩效反馈，营造积极高效的工作氛围
数据分析与工具应用：熟练运用SAP系统
熟练运用Excel，能运用Power Query、Power BI或类似工具进行数据分析与可视化呈现者甚佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托毕马威全球网络平台，职业背书强
- 接触前沿财务共享中心和自动化工具，技能含金量高
- 团队管理职责清晰，利于晋升
- 流程优化涉及跨部门协调，可能遇到阻力
- 适合有财务共享中心经验、具备一定管理能力且对财务流程优化和数据可视化感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 作为支持部门，面临较高的合规压力和KPI考核
- 重复性工作较多，需保持耐心
角色解读
- 可向财务共享中心高级经理、区域财务总监或企业财务运营专家方向发展，深耕财务流程自动化与数字化领域
- 负责报销团队的日常运营管理和质量控制，确保财务数据的准确性和合规性
- 熟练掌握SAP系统及Excel高级功能（Power Query/BI），具备财务共享中心运作经验和团队管理能力
申请策略
- 了解毕马威服务中心（KDC）的最新数字化转型战略，面试中体现对ESG和企业价值观的认同
- 突出在财务共享中心的年限、团队规模及管理成果
- 强调SAP及Power BI等工具的实际应用案例
- 展示流程优化带来的效率提升数据
- 加强Power BI或Tableau等可视化工具的深度应用学习
- 提升项目管理能力，以便更好地推动跨部门流程变革
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于冲突处理类问题，强调原则性与灵活性的结合，以公司制度和客户满意度为双重导向
- 请分享一个你主导的流程优化项目，你是如何识别瓶颈并推动落地的？
- 在团队管理中，你如何处理成员绩效不达标或士气低落的情况？
- 面对前线业务部门的紧急报销需求与合规要求的冲突，你会如何平衡和处理？
- 请举例说明你如何利用Power BI或类似工具提升财务分析的效率和洞察力
- 复习SAP FI模块基础知识
- 准备1-2个详细的流程优化或团队管理成功案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
毕马威作为知名外企，薪酬福利体系完善，虽非互联网高薪，但在财务职能岗中具备较强竞争力，且提供稳定的职业发展平台。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
职位明确要求流程优化、系统改进及团队人才培养，且依托毕马威全球网络，能提供丰富的培训资源和清晰的晋升通道，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Power Query、Excel
成长机会指导团队成员提升专业能力、定期组织培训与知识分享、负责团队日常任务分配、工作质量把关和绩效反馈
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD提及“灵活的工作环境”，但财务共享中心通常有固定的运营节奏和KPI压力，WLB中等偏上，优于传统高强度投行，但不如纯远程岗位。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
毕马威强调ESG承诺和社会影响力，职位本身虽为后台支持，但通过提升效率间接支持公司业务，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号致力于将环境，社会和治理（ESG）贯穿始终、助力我们的员工主动成为正向变革代言人
创新程度积极采用新技术
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