毕马威
Associate Director, Decarbonization and Net Zero Transformation
Associate Director, Decarbonization and Net Zero Transformation
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公可持续发展
可持续发展
Esg咨询
净零转型
利益相关者管理
商务拓展
战略规划
脱碳战略
项目管理
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
高社会价值、前沿ESG技术、强商务导向的高级咨询管理岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.0万
比可持续发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 可持续发展 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
作为毕马威香港可持续发展转型咨询团队的Associate Director，您将担任项目与技术负责人，主导脱碳路径建模、净零战略设计及气候风险管理等核心业务
同时负责开拓高端客户资源，推动商业机会落地，并协同全球网络提供端到端的ESG解决方案，助力客户实现绿色转型目标
最低要求
对脱碳和净零转型有深刻理解，熟悉气候变化挑战及驱动因素
至少10年银行或专业服务公司工作经验，涵盖气候变化与脱碳相关主题
具备经过验证的项目管理和交付能力
拥有强大的人际交往技巧，能够与各类利益相关者建立关系
能够与高级银行家及其他利益相关者有效沟通
在咨询公司从事气候变化和脱碳服务及技术解决方案交付的经验
自我激励，能够独立工作
适应敏捷工作模式
具备具有影响力的专业演示技能，能够清晰有力地展示想法以影响高层利益相关者
具有协作精神和团队合作意识
工作职责
与我们关键优先账户互动，支持其脱碳和净零战略，与Lead Partners、客户服务团队和客户建立牢固且有意义的关系
发起脱碳和净零机会及业务，领导业务发展倡议，提出毕马威的服务方案并促成交易
在投标阶段及交付过程中支持成员事务所的相关提案
开发并建立市场领先服务和解决方案的经验和资质，识别网络中可扩展的创新点
开发并监督脱碳和净零相关技术解决方案，积极审视该领域的潜在联盟和战略合作伙伴机会
与其他全球和区域中心以及毕马威IMPACT across pillars合作，确保我们拥有集成和端到端的产品线及一致叙事
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处ESG高速发展的前沿赛道，平台品牌影响力大，能接触顶级金融机构与企业客户，积累高价值人脉
- 适合在ESG/咨询领域有深厚积累、具备强烈商业敏锐度和领导力的高级专业人士
缺点 / 挑战
- 需要兼顾技术交付与商务拓展双重压力，对跨文化沟通和高层影响力要求极高，工作强度较大
角色解读
- 可向合伙人（Partner）级别发展，成为ESG咨询领域的行业领袖，或转向企业首席可持续发展官（CSO）角色
- 担任脱碳与净零转型咨询项目的技术与项目经理，负责制定客户的气候战略和脱碳路径
- 精通气候变化与脱碳专业知识，具备10年以上咨询或银行业相关经验，擅长商务拓展与客户关系维护
申请策略
- 准备具体的成功案例，展示如何通过咨询帮助客户实现商业价值与环境价值的双赢，体现战略思维
- 突出展示过往主导的大型脱碳/ESG咨询项目案例，强调在银行或专业服务机构的10年+经验，以及成功开拓新业务的业绩
- 强化对最新气候法规（如ISSB）、碳核算标准及净零路径建模工具的专业掌握，提升演讲与谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人在策略制定、客户沟通和最终成果中的具体贡献
- 请分享一个你主导过的复杂脱碳或净零转型咨询项目，你是如何设计解决方案的？
- 在面对对ESG持怀疑态度的高层客户时，你如何说服他们采纳你的建议？
- 你如何看待当前香港金融市场在脱碳融资方面的趋势和挑战？
- 请描述一次你通过商务拓展成功赢得重大合同的经历
- 深入研究毕马威最新的ESG报告和行业洞察，熟悉香港及大湾区的气候政策背景，准备2-3个详细的标杆案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理职位，薪资水平通常高于市场平均水平，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–12.0万/月）
成长发展
90较高
职位处于ESG前沿领域，涉及全球网络协作和技术创新，提供极高的专业技能成长和业务视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Decarbonization、Net Zero、Climate Risk、Carbon Offsetting、ESG
成长机会capability building、identify pockets of innovation、thought leadership papers
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD提及'agile working model'，暗示一定的灵活性，但高级咨询岗位通常伴随高强度的出差和项目交付压力，WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡agile working model
使命价值
95较高
职位直接服务于应对气候变化和推动净零转型，具有显著的正向社会影响力和使命感，高度契合意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号positive impact on our environment and community、agents of positive change、help them achieve their ESG goals
创新程度积极采用新技术
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