凯莱英
ESG专家
ESG专家
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公可持续发展
可持续发展
Csr
Ecovadis
Esg
Sbti
双碳
可持续发展报告
数据分析
碳中和
节能减排
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
集团ESG专家岗，使命属性强、赛道上行，跨部门推动有挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
与可持续发展中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
ESG专家岗位，负责集团可持续发展策略制定与落地，推进气候行动、节能减排、碳中和路线及Ecovadis、SBTi等认证项目，要求环境/能源相关专业本科以上及CSR/ESG工作经验，英文熟练
最低要求
本科及以上学历，环境工程、环境可续、生态学、能源、可持续发展等相关专业
具有CSR/ESG的管理、咨询、技术等相关工作经验
熟悉国内外气候变化、双碳的相关法规标准，政策方向，能够制定和推动公司环境可持续与碳排放管理措施与工作
要求踏实、能吃苦，有良好的团队协作精神、服务意识和责任感，具有较强的交流沟通能力和组织协调能力
具有较强的逻辑思维能力，数据分析能力
英文熟练
工作职责
负责集团可持续发展相关政策的管理，依据国家或公司可持续发展需求，制定公司可持续发展策略并组织落地执行
负责气候行动、循环经济、节能减排等可持续发展业务的执行落地，推进相关指标的达成
负责分析和识别内、外部利益相关方可持续发展议题，结合集团可持续发展战略，规划可持续发展相关目标及举措，提升集团可持续发展竞争力
协调集团相关部门，完成可持续发展报告、碳中和路线、Ecovadis、SBTi、节能减排等可持续发展相关项目
持续动态关注国内外企业社会责任动向，发掘长期机会，促进集团可持续发展工作
组织实施可持续发展相关的培训，提升集团可持续发展外部影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ESG是政策驱动的新兴职能，人才稀缺
- 制造业集团的ESG实践场景丰富
- 认证项目经验通用性强
- 职能横跨多部门，推动阻力大
- 专业体系仍在变化需持续学习
- 有ESG实战经验、熟悉双碳政策、英文好的复合型人才
缺点 / 挑战
- 指标考核压力大
角色解读
- ESG专家→ESG经理→可持续发展总监
- 行业监管趋严下需求持续增长
- 制定并落地集团可持续发展策略
- 推进双碳、节能减排指标
- 统筹ESG报告与Ecovadis、SBTi等认证项目
- 组织ESG培训与外部影响力建设
- ESG/CSR管理与咨询经验
- 双碳法规标准知识
- 报告撰写与数据分析
- 跨部门协调与英文能力
申请策略
- 简历按ESG三大维度组织成果
- 准备跨部门推动案例
- 列出主导的ESG报告/认证项目
- 量化节能减排成果
- 展示英文水平
- 跟进SBTi与CSRD最新要求
- 学习碳核算方法学
面试指南
- 策略题讲框架与路线
- 执行题讲项目制推进
- 趋势题给结构化判断
- 如何制定集团双碳路线图
- Ecovadis评分提升经验
- 如何协调各部门完成ESG报告
- 国内外ESG法规趋势判断
- 准备ESG报告样本
职位点评
薪资福利62
成长发展75
工作生活58
使命价值85
薪资福利
62中等
薪资未披露，ESG岗在天津属市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
75中等
ESG新兴赛道政策红利期，认证项目经验积累快。
技术前沿主流现代技术
技术栈ESG、双碳、SBTi、Ecovadis
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未提及办公模式，职能岗作息相对规律。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
可持续发展职能使命属性强，社会价值直接。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、循环经济、节能减排
创新程度积极采用新技术
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