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New Product Senior Officer (ESG)
New Product Senior Officer (ESG)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公可持续发展
可持续发展
Esg
Lca
产品营销
可持续发展
审核
报告撰写
数据分析
碳管理
英文
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
ESG增长赛道、平台稳健、技术与商务并重，但薪资与工作强度信息未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与可持续发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 可持续发展 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责环境、碳、风险管理、金融、可持续发展及 ESG 等业务产品的技术支撑与新产品营销工作
你需要主导新产品从开发到落地的全流程，并围绕年度产品项目与营收目标负责，同时协同销售与运营团队推动培训、审核、检验等服务落地
适合具备 ESG/可持续领域研究或审核经验、兼具技术深度与商务意识的人才
最低要求
学历：本科或同等学历，专业需与业务相关的技术学科
至少 3-5 年相关领域（绿色产品、风险管理、金融、LCA、社会责任、可持续发展、ESG）的研究/审核经验，有四大、供应商管理/数据分析工作经验者优先
具备扎实且全面的报告撰写技术能力
在其技术知识/专业领域内获得认可
出色的沟通能力和商业意识
高度的责任心和团队合作精神
良好的展示能力
良好的团队管理能力
优秀的英语写作能力和本地语言能力
工作职责
负责新产品开发的整个流程，并对年度产品相关项目管理/营收负责
确保必维中国运营符合产品认证及相关规则，并协助管理国际认证
协助制定相关产品的市场营销与销售策略
与各业务单元及其他职能单元协作，开展产品营销与业务拓展工作
积极参与知识与信息的共享（知识管理）
发展并维护团队能力及相关资质
与内外部对接方保持持续的联系与信息交流
与销售和运营团队协作，落实产品相关服务，如培训、审核和检验
按管理体系（含 QHSE 等）要求执行日常活动，确保绩效与管理体系保持一致
完成公司分配的其他任务
优先资格
有四大（Big four）、供应商管理/数据分析相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ESG与可持续发展是长期向好的领域，行业需求持续增长，专业积累有价值
- 依托必维这一全球认证检验机构，可接触国际认证体系与多元客户，平台与视野较好
- 岗位横跨产品开发、认证合规与市场业务，能力锻炼全面
- 岗位职责跨度大，既要懂技术又要承担营收与产品营销，工作内容繁杂
- 适合有ESG/可持续或审核背景、既懂技术又愿意承担商务与产品职责、英语过硬的复合型求职者
缺点 / 挑战
- 需同时协调内外部多方与跨国认证规则，沟通与合规压力不小
角色解读
- 可沿产品管理或业务拓展方向发展，成为ESG产品负责人或业务线经理
- 也可深耕技术，成为认证/审核领域的技术专家或国际认证管理者
- 负责ESG、碳管理、风险管理、可持续等业务产品的新产品开发与营销全流程，对相关产品项目与营收目标负责
- 同时要确保必维中国运营符合产品认证规则，协同销售与运营团队把培训、审核、检验等服务落地
- 需要扎实的ESG/可持续/碳管理/LCA/风险管理等专业背景，并具备研究或审核实操经验
- 要求出色的报告撰写、英语写作、沟通展示及团队管理能力，兼具商业意识
申请策略
- 建议了解必维的认证检验业务线与ESG产品布局，理解其产品认证与国际认证逻辑，面试时体现对第三方认证行业的认知
- 重点突出ESG/可持续发展/碳管理/LCA/风险管理相关的研究或审核项目经验
- 展示报告撰写与英文写作能力，可附英文报告或成果样例
- 有四大、供应商管理或数据分析经验要显著标注
- 若有产品开发、跨团队协作或营收负责经历也应强调
- 可提前熟悉主流ESG披露框架（如GRI、ISSB）、碳核算方法与LCA工具
- 补强商务与产品管理意识，了解认证审核流程与相关国际标准
面试指南
- 用STAR法则描述项目背景、你的职责、采取的行动与量化成果
- 回答产品落地类问题时可从需求分析、合规认证、跨团队协作、营收结果四步展开
- 展现技术深度与商务意识并重
- 请介绍你参与过的ESG或可持续相关项目，你的具体角色与成果是什么？你如何推动一个新产品从开发到市场落地？面对多方协作与合规要求，你如何保证项目按期达成营收目标？你如何撰写高质量的技术/审核报告？
- 准备1-2个有量化成果的ESG/审核项目案例，能清晰讲出方法与结果
- 熟悉ESG框架、碳核算与认证流程等专业知识
- 准备好英文自我介绍与英文报告能力展示
职位点评
薪资福利62
成长发展72
工作生活55
使命价值82
薪资福利
62中等
职位来自全球认证检验机构，平台较为稳定，但JD未披露薪资与福利信息，补偿性满足程度需在面试中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
72中等
岗位横跨新产品开发、认证合规与营销，专业面广，且JD提及知识管理与团队能力建设，成长空间较好，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈ESG、LCA、Carbon、Risk Management、Data Analysis
成长机会Knowledge management、Develop and maintain team competence
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性工时或加班情况，工作强度与灵活性无法判断，需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
ESG与可持续发展处于长期增长方向，岗位直接服务于环境、碳与社会责任等议题，社会价值与行业前景明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Sustainability、Social accountability、Environment、Carbon
创新程度稳健跟随主流
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