安百拓
Vice President Controlling & Finance, Parts and Service -APAC
Vice President Controlling & Finance, Parts and Service -APAC
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
商业洞察
团队领导
并购整合
战略规划
营运资本管理
财务合规
财务管理
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头高管、顶级薪酬福利、强使命感与战略影响力，但工作强度高且需频繁出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12.5万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择不多
南京 · 财务分析 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为安百拓亚太区零部件与服务业务的高级财务负责人，您将直接向事业部总裁汇报
核心职责包括统筹区域全面预算管理、财务报告及经营分析，通过深入理解业务驱动因素来支持战略决策与并购整合
您需要领导高绩效财务团队，优化营运资本管理，并确保全球财务合规性与内控体系的有效运行
最低要求
拥有客户中心或产品公司商业控制（Business Controller）的深厚背景，具备成功交付成果及打造高士气组织的记录
具备业务流程管理能力，对业务有扎实的理解和兴趣
精通财务合并/报告系统
在拥有多家工厂、分销中心和客户市场的全球化组织中工作的经验
具备复杂国际矩阵组织管理经验及企业风险管理接触经验
获得金融和商业管理（或相关领域）的大学学位
英语流利（读写），掌握其他语言为加分项
工作职责
确保分部合并财务绩效的控制，验证财务报告和会计实践符合公司政策和当地法规
收集并提供高质量的财务和业务数据，以支持分部各层面的战略决策
负责营运资本管理，与市场部和运营部副总裁及全球供应链职能合作，主动减少逾期付款，并为客户中心和区域团队建立库存目标
深入了解零部件服务与供应链业务，就商业案例、投资替代方案和公司估值向经理提供建议
领导区域预算编制、预测和财务规划，确保财务目标、业务假设与战略优先事项保持一致
积极挑战和支持全球能力部门的财务规划、投资回报和能力发展
持续监控和分析业务绩效，积极参与客户中心、全球枢纽、供应链和业务领域的审查会议
识别和解释业务趋势，强调潜在风险，并确保制定和实施适当的行动计划
设计和交付工具，提供偏差的早期预警并实现准确预测，帮助管理层避免意外结果
促进对“安百拓之道”的一致遵守，领导内外部审计活动，确保采取必要的纠正措施
通过协调尽职调查、开发估值模型以及监督财务整合和收购后跟进，支持战略收购
建立并领导专业、高绩效的财务组织，同时加强区域内的协作、团队精神和财务能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处跨国巨头核心管理层，拥有广阔的全球视野和资源
- 直接参与战略决策与并购，职业成就感高
- 平台稳定，福利体系完善
- 工作强度大，需频繁国际旅行（25%）
- 适合具有丰富跨国企业财务管理经验、具备战略思维和高抗压能力的资深财务领导者
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的跨文化、跨地域矩阵管理挑战
- 对业绩压力和风险控制的要求极高
角色解读
- 此职位是通往集团CFO或更高级别区域总经理的关键跳板，也可向全球财务控制委员会等高层治理机构发展
- 作为亚太区零部件与服务业务的最高财务负责人，直接向事业部总裁汇报，主导区域的财务战略与控制体系
- 具备深厚的财务合并与报告系统知识，拥有复杂的国际矩阵组织管理经验，以及强大的业务流程管理与商业洞察力
申请策略
- 申请时需通过官方招聘系统提交，注意截止日期
- 面试前深入研究安百拓在亚太区的业务布局及可持续发展战略
- 重点突出在大型国际化企业中担任高级财务职务的经历，特别是预算管理、并购整合及团队建设的成功案例
- 强化对新兴数字化工具在财务分析中的应用理解，提升跨文化沟通与冲突解决能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点展示数据驱动的决策过程、跨部门协作能力及最终的业务价值
- 请分享一次您通过财务数据分析发现重大业务偏差并推动纠正措施的经历
- 在复杂的矩阵组织中，您如何平衡总部财务合规要求与当地业务灵活性？
- 请描述您在并购尽职调查或整合中的具体角色和贡献
- 准备具体的过往项目案例，特别是关于成本控制、营运资本优化或团队转型的成功故事
- 熟悉安百拓的企业价值观
职位点评
薪资福利92
成长发展88
工作生活45
使命价值85
薪资福利
92较高
作为已上市跨国巨头的高管职位，薪酬待遇极具竞争力，通常包含高额固定薪资、年度奖金及长期股权激励，远超市场平均水平。
薪资信号未披露（AI估算：8.3千–16.7万/月）
成长发展
88较高
职位涉及全球业务战略、并购整合及财务体系建设，能提供极高的专业成长空间和领导力锻炼机会，职业发展路径清晰且广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会developing a healthy, high-performing culture、contribute to the development of finance and business control practices across the Group
业务类型profit_center
工作生活
45较低
高管职位通常伴随高强度工作和责任压力，且明确要求25%的国际差旅，对工作生活平衡构成一定挑战，但公司提供平等的就业机会和包容性文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于推动采矿和建筑行业的可持续转型，通过技术创新加速能源转型和基础设施建设，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate this transformation、sustainable mining and construction industries、doing business for a sustainable future
创新程度积极采用新技术
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