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阿斯利康
Senior Specialist External Quality
立即应聘

Senior Specialist External Quality

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应商管理
风险管理
英语
合规
审计
跨部门协作
质量管理
3PL
GSP

AI 估算 · 18k–28k

大型跨国药企高级质量岗位,5年以上经验要求,参考北京市场薪资水平,竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责药品流通环节的质量管理,包括供应商审计、合规监管、质量体系维护等,需要与跨部门团队协作,确保符合GDP/GSP法规

适合有药企质量背景的专业人士,提供大型跨国平台的职业发展机会

最低要求

最低要求:

药学、生物学、化学或相关专业学士学位
至少5年制药行业GDP/GSP质量岗位经验
英语口语和书面沟通能力
强大的学习能力和动力
PL质量管理经验
能够国内外出差约20%的时间
GSP公司工作背景(必须),执业药师优先

工作职责

主要职责:

负责支持分销供应商质量管理的QA活动,包括质量体系管理和供应商绩效管理
作为QA团队关键成员,负责物流质量监督和供应商管理
与阿斯利康亚太区物流、站点和市场公司等利益相关者进行跨职能协作
作为新供应商引入、项目和流程优化的QA负责人
支持外部供应商、阿斯利康站点和市场公司的卫生当局检查准备和管理
向分销团队提供质量建议,与分销经理紧密合作,确保不影响产品上市或供应
进行GDP和GSP法规评估,包括风险缓解措施
根据阿斯利康标准进行供应商质量管理
与其他质量专业人员协作,确保质量体系的一致性
参与质量管理评审,展示质量KPI并领导问题解决
对负责的问题进行QA决策,直接与QA领导和其他领导团队成员合作
通过指导、辅导和咨询确保亚太分销组织符合GDP和GSP要求
按照公司价值观和行为准则行事,完成相关培训
监督供应商合规性,培养开放文化
起草或批准分销相关的QMS程序
监督第三方物流在药品检查和药品追溯系统设置
必要时向分销团队或第三方物流提供质量培训

优先资格

优先资质:

与药监部门在GSP领域的互动经验
多地点/多功能经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台,体系规范,能学习全球化的质量管理体系
  • 工作涉及药品流通全链条,视野广阔,提升综合能力
  • 与国内外团队合作,锻炼跨文化沟通能力
  • 出差频率高(约20%),可能影响生活平衡
  • 多部门协调,沟通成本高,需要较强的推动力
  • 适合有药企质量背景、注重合规、愿意接受适度出差、希望在大型平台稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 法规严格,工作压力较大,需应对药监检查

角色解读

  • 可向高级质量经理或区域质量负责人发展,管理更大范围的合规事务
  • 可转向供应链质量管理或药监事务岗位,拓宽职业路径
  • 在跨国药企积累经验后,有机会进入咨询公司或药监部门
  • 负责药品流通环节的质量体系维护和供应商管理,确保符合GDP/GSP法规
  • 执行供应商审计、风险管理和质量合规检查,处理偏差和投诉
  • 与物流、运营、药监等跨部门团队协作,支持业务合规运行
  • 熟悉GDP/GSP法规及药监要求,具备供应商审计和质量管理经验
  • 良好的英语口语和书面沟通能力,能进行跨国协作
  • 强大的跨部门协调和问题解决能力

申请策略

  • 准备具体案例说明如何平衡合规与业务需求,以及解决质量问题的思路
  • 了解阿斯利康的核心产品和业务重点,展现对公司价值观的认同
  • 突出GDP/GSP合规经验和具体审计案例,如供应商管理成果
  • 强调3PL质量管理经验和跨部门项目协作成果
  • 展示英语使用场景,如英文报告或国际会议参与
  • 强化英语口语和商务写作能力,尤其是与药监沟通的专业术语
  • 关注最新药品监管政策动态,如GSP修订内容

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示解决问题的全过程
  • 强调合规意识与业务平衡,同时体现数据驱动的决策能力
  • 突出持续改进思维,说明如何优化流程以降低风险
  • 请描述一次你处理供应商质量偏差的经历,你是如何调查和解决的?
  • 如何确保第三方物流公司符合GDP要求?请举例说明
  • 当跨部门团队在质量问题上意见不一致时,你如何协调推进?
  • 你如何跟踪和报告质量KPI?请分享一个你使用的工具或方法
  • 你对当前GSP法规的最新修订有哪些了解?它们对你的工作有何影响?

职位点评

65
综合评分

大型药企质量岗位,稳定有社会意义,但出差较多,WLB一般。

更适合这类人
适合注重职业稳定性和社会价值,能接受适度出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平市场水准,大型外企福利完善,但出差较多可能影响补偿性满意度。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

65中等

工作涉及成熟法规体系,学习机会多,但技术前沿性一般,晋升通道不明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GDP、GSP、QMS、3PL
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公且需出差20%,工作方式灵活性低,未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

制药行业成熟稳定,药品质量关乎患者安全,社会意义较高,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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