阿斯利康
(Sr.) Director, Innovation Lead
(Sr.) Director, Innovation Lead
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Agentic Ai
Ai Governance
Generative Ai
Stakeholder Management
Strategic Leadership
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国药企高管、前沿AI技术落地、高社会价值、高压高成长
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · AI产品经理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康中国研发部的创新负责人，你将主导AI与数字健康技术的战略落地
负责构建企业级AI加速器，推动Agentic AI在临床开发中的实际应用，连接临床专家与技术团队，确保创新项目从概念到规模化交付的价值实现与合规性
最低要求
科学相关领域高级学位，强烈偏好MD和/或PhD
拥有在制药研发、临床AI或其他受监管环境中启动和扩展创新/AI/数字化项目的丰富高级经验
具备生成式AI、智能体AI (Agentic AI)、工作流设计、AI/ML生命周期管理及负责任AI的深厚知识
深入理解临床研发价值链（包括战略决策、试验执行、数据分析等）
具备跨职能领导力及影响力，能无直接汇报关系下影响高管及外部合作伙伴
精通中英文书面及口头沟通
具有全球复杂矩阵式组织工作经验
工作职责
战略领导*：与治疗领域(Therapeutic Area)负责人合作，将组织战略转化为优先的AI机会组合
制定中长期创新路线图，评估和优先排序AI用例
企业AI加速器*：驱动端到端的创新营/AI加速器运营模式
促进Agentic AI的多层级采用，提升全员AI素养与安全使用意识
协调跨团队合作以放大内部优势
卓越交付*：负责创新议程的全流程管理，从发现、MVP到原型测试、规模化发布及稳定运营
倡导有效的业务流程、质量保证及风险管理
领导技术合作伙伴的选择与交付监督
技术领导*：作为连接临床开发与AI能力的资深专家，塑造业务分析与解决方案架构
保持对前沿AI技术的洞察，定义并维护标准化的AI模型评估框架
利益相关者参与*：领导与内部高管、指导委员会及外部合作伙伴的沟通
推动变革管理以实现规模效益
代表中国区研发进行外部学术交流与监管沟通
能力辅导*：为初级AI科学家、创新产品经理等提供高层级的导师制辅导与技术/战略指导
培养学习型、激励性的团队文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在医疗科技前沿，接触最前沿的Agentic AI技术，职业含金量高
- 依托阿斯利康全球平台，资源充足，能直接影响数百万患者的治疗方式
- 极高的战略地位，直接向高层汇报，拥有广泛的跨部门影响力
- 博士/MD优先，专业壁垒高，替代性低，长期职业发展稳健
- 矩阵式组织结构复杂，需在没有直接行政权力的情况下推动多方协作，政治智慧要求高
- 技术迭代极快，需持续保持对AI前沿的高度敏感和学习能力
- 期望值极高，需同时具备顶尖的技术视野和深厚的临床业务理解
- 适合拥有药学/医学博士背景，且在制药行业数字化转型或AI应用方面有成功实战经验的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需要在严格的制药监管合规要求下推进技术创新，平衡创新速度与风险控制难度大
角色解读
- 向更高级别的研发数字化转型领导者发展，如研发首席信息官(CIO)或副总裁
- 成为医药行业AI应用的权威专家，引领行业标准制定
- 拓展至全球研发创新领导岗位，负责更大范围的数字化战略
- 制定并执行中国研发部门的AI创新战略，确定技术投资方向
- 搭建和管理企业级AI加速器，推动Agentic AI在临床试验和运营中的落地应用
- 作为临床专家与AI技术团队之间的桥梁，解决复杂业务问题并确保合规
- 领导跨部门协作，管理外部供应商，并对创新项目的商业价值和风险负责
- 深厚的AI技术背景，特别是生成式AI和智能体AI的应用经验
- 丰富的制药临床研发(R&D)领域知识，理解药物开发全流程
- 强大的战略思维和跨界整合能力，能将模糊的业务需求转化为可执行的AI方案
- 卓越的领导力和影响力，能在矩阵式组织中推动变革并获得高层支持
申请策略
- 准备具体的案例，说明你如何克服监管或技术障碍成功部署AI解决方案
- 展现你对阿斯利康‘Patient First’价值观的认同，将技术与患者获益紧密结合
- 突出展示在制药或生物科技公司主导的大型AI/数字化创新项目案例，强调从0到1的落地成果
- 详细列举对Agentic AI、LLM等前沿技术在临床场景具体应用的理解和实践
- 强调跨部门协作和利益相关者管理经验，证明在无职权情况下的领导力
- 体现对GCP、FDA/NMPA等监管法规在AI应用中合规性的深刻理解
- 深入研究Agentic AI的最新架构及其在生物医药领域的潜在应用场景
- 强化对临床试验数据标准化、隐私保护及AI伦理合规方面的专业知识
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，重点突出行动中的策略思考
- 平衡视角：始终强调在合规底线之上的创新，展示对风险管理的重视
- 价值导向：所有技术方案最终都要回归到对患者获益、效率提升或成本降低的具体贡献上
- 协作共赢：强调如何通过建立信任和共同目标来驱动跨部门合作
- 请分享一个你主导的AI项目在受监管环境（如制药）中落地的完整案例，你如何处理合规与创新之间的矛盾？
- 面对临床研发中模糊且复杂的业务需求，你如何将其转化为具体的AI技术路线图？
- 在矩阵式组织中，当没有直接汇报关系时，你如何说服临床负责人采纳你的AI解决方案？
- 你认为Agentic AI在未来3-5年内将如何改变新药研发的流程？
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
阿斯利康作为上市跨国巨头，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，符合高端人才的市场水准甚至偏高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
92较高
该职位处于AI与医药交叉的前沿领域，涉及Agentic AI等新兴技术应用，且拥有极高的战略视野和导师制机会，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agentic AI、Generative AI、AI/ML lifecycles、Digital Healthcare Technology
成长机会senior mentorship、technical/strategic coaching、sponsor the growth of junior colleagues
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为Senior Director级别的管理岗，通常面临较高的工作压力和复杂的跨部门协调挑战，但跨国公司通常提供较好的工作灵活性基础。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位核心使命是通过技术创新改善患者治疗方式和研发效率，具有显著的社会价值和行业影响力，使命感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform both what we deliver for patients in need、impact clinical development
创新程度开拓性创新（行业首创）
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