阿斯利康的Senior Manager - NPP薪资是多少？

该职位薪资范围为 4.5–7.5万/月。

Senior Manager - NPP的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于上海市。工作形式为仅现场办公。

阿斯利康的Senior Manager - NPP有什么任职要求？

该职位要求本科学历及高级经验工作经验。

阿斯利康

Senior Manager - NPP

立即应聘

Senior Manager - NPP

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算

上海市

高级经验

本科

全职员工仅现场办公市场运营

市场运营

医药行业

合规管理

品牌战略

团队管理

培训发展

市场分析

市场营销

跨部门协作

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

稳定大厂、薪资偏高、前沿商业理念，WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比市场运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 市场运营 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

阿斯利康招聘资深经理负责NPP（非专利药）品牌的战略制定与执行，旨在提升市场份额和品牌资产

该职位需深入分析市场数据，协调跨部门资源，管理营销推广活动，并指导团队发展，确保商业目标达成及合规性

最低要求

拥有学士学位

具备制药、医疗保健、科学、临床或相关行业的专业经验

拥有商业经验

理解美国市场准入格局以及制药/医疗行业的法律/监管环境

具备商业敏锐度、科学敏锐度、洞察与分析能力

具备数字敏锐度

具备增长与创新思维

工作职责

领导品牌战略、营销计划和推广项目的开发与执行，以扩大市场份额、提高客户参与度并加强品牌资产

分析市场和竞争对手数据，监督研究计划，评估促销、广告和公共关系活动的有效性，以识别机会、指导决策并管理风险

建立并维护与内部团队及外部合作伙伴的协作关系，促进清晰的高层沟通，以确保对齐并有效交付业务目标

影响跨职能利益相关者的决策与合作，以确保KPI的达成

实施并监控商业和推广计划的进展，采取纠正措施以实现业务目标，并确保所有商业活动符合各市场的法律、法规和道德要求

为同事提供辅导和指导，为团队的人才发展和知识共享做出贡献

设计、交付并持续改进针对现场和客户服务中心人员的教育和培训项目，确保一致、最新的品牌知识和有效的计划推广

促进关键业务领域的跨职能协作，咨询并影响同行和领导者，以确保战略举措的成功整合与交付

就教育和推广项目的开发与交付，为现场/客户服务中心人员提供有效且高效的支持

基于测试市场、试点或模型的研究结果，评估计划全面推广的可行性

优先资格

拥有商科或科学领域的更高学位或相关领域的MBA

有prior management/supervisory experience（先前的管理/监督经验）

有消费者市场和/或受管市场策略经验

有洞察/市场调研经验

有销售或销售领导经验

有新兴或DFL角色经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托阿斯利康全球领先的医药平台，资源丰富且稳定
NPP业务虽成熟但现金流稳定，利于积累扎实的商业管理经验
跨国企业体系完善，职业背书价值高
NPP市场竞争激烈，品牌差异化难度大，需不断创新营销策略
需处理复杂的跨部门利益协调，沟通成本高
合规要求严格，任何市场推广活动都需在红线内操作
适合在医药行业有多年市场经验，具备较强商业敏锐度和团队管理能力，追求稳定平台与职业发展的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

可向更高级别的市场总监（Director of Marketing）或产品组合负责人（Brand Portfolio Leader）方向发展，也可横向拓展至其他治疗领域或区域市场管理岗位
负责NPP（非专利药）产品的整体品牌战略规划与落地执行，通过数据分析驱动市场决策
协调销售、医学、合规等多部门资源，推动营销活动落地
对团队成员进行辅导与培训，提升团队专业能力
深厚的医药行业市场洞察力与数据分析能力
出色的跨部门沟通与影响力，能够推动复杂项目的协同
具备团队管理与人才培养经验
熟悉医药行业法规与合规要求

申请策略

关注阿斯利康的企业价值观，在面试中体现包容性与多样性意识
准备具体的案例说明如何在合规前提下实现商业目标
突出过往品牌战略从0到1或从1到10的成功案例，特别是市场份额提升的具体数据
强调跨部门协作解决复杂问题的经历
展示对医药合规的理解及风险管理能力
加强对数字化营销工具和方法的学习与应用
提升数据分析与商业智能（BI）的使用能力，以数据驱动决策
深化对美国市场准入机制的理解（若涉及相关业务）

面试指南

使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
重点突出数据支撑的结果，以及在复杂环境中展现的领导力和影响力
请分享一个你成功提升市场份额的品牌案例，你是如何制定策略并执行的？
在面对跨部门利益冲突时，你是如何达成共识并推动项目落地的？
你如何平衡商业目标与医药行业的合规要求？
请描述你培养团队成员的具体方法和成功案例
深入研究阿斯利康NPP产品线及其主要竞争对手
复习医药行业最新的市场准入政策和合规指南

职位点评

薪资福利85

成长发展80

工作生活65

使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，阿斯利康提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平在上海地区属于市场中上。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）

成长发展

80较高

职位明确要求指导同事和开发培训项目，体现了对人才发展的重视。跨国平台提供广阔的职业发展空间和学习前沿商业理念的机会。

技术前沿主流现代技术

技术栈Digital Acumen、Insight & Analytics

成长机会Provide coaching and guidance to colleagues、contributing to talent development、Design, deliver, and continually improve educational and training programs

业务类型profit_center