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阿斯利康
Clinical Operations Program Lead
立即应聘

Clinical Operations Program Lead

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Collaboration
Strategic Planning
Leadership
Risk Management
Global Studies

AI 估算 · 40k–70k

资深临床项目负责人岗位,跨国药企北京office,技能稀缺,经验要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为临床运营项目负责人,您将领导全球临床开发项目的运营策略和执行,确保项目按时、按预算、高质量交付

需要协调跨职能团队,管理预算、资源、时间线和风险,并与外部关键意见领袖和监管机构合作
此职位适合有8年以上制药行业经验、具备全球项目管理能力的资深人才

最低要求

医学、药学、生物科学或医疗相关专业本科及以上学历

年制药或生物技术行业经验,包括2年全球及研究层面项目管理经验
具备全球临床开发/药物开发过程各阶段经验
具备领导力,能够激励和赋能他人完成个人、团队和组织目标
优秀的沟通能力,包括谈判、协作和人际交往能力
能够制定并领导优先级、资源、绩效目标和项目计划
优秀的英语口语和书面能力
诚信和高道德标准

工作职责

与高级GPD或临床运营项目(副)总监合作,确定可能的项目设计选项,提供战略监督和可行性输入

与跨职能团队合作,建立策略并识别协同效应,提高运营效率,确保研究成功交付
将数字健康和患者中心策略纳入临床研究
提供准确的预算预测、维护和监控,临床项目资源规划、情景规划以及项目内试验的整体时间表,包括在公司系统内设置和维护
制定和管理每个临床项目的应急风险计划
负责确保及时遵守公司范围内的治理控制
主导与外部专家/实体的运营讨论,包括关键意见领袖、监管机构和其他外部合作者
展示在全局和本地环境中设定和领导优先级、资源、绩效目标和项目倡议的能力
负责监督全球研究负责人交付的多项研究的整体项目管理,监督质量、预算、资源、时间线和风险,识别协同效应提高运营效率,为团队提供方向指导

优先资格

更高学位,如博士、医学博士、药学博士

项目管理认证
早期临床交付经验
将数字健康和患者中心策略纳入临床研究的经验
监管申报经验
在临床研究中开发和实施数字健康及患者中心策略的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为全球顶级药企,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 负责全球项目,能积累国际化经验,接触前沿数字健康及患者中心策略
  • 薪资福利优厚,工作稳定,团队氛围专业
  • 需要频繁协调跨时区、跨文化团队,沟通成本高
  • 行业监管严格,合规要求高,容错空间小

缺点 / 挑战

  • 项目复杂度高,需同时管理多个全球研究,压力较大
  • 适合有丰富制药行业项目管理经验、渴望领导全球项目、具备出色沟通和领导力且能应对高压力环境的资深专业人士

角色解读

  • 可晋升为高级临床运营项目总监或全球项目负责人,负责更大范围的项目组合
  • 向临床运营副总裁等高管职位发展,或转向药物开发策略、联盟管理等方向
  • 积累全球监管经验和数字健康专长,成为行业专家或顾问
  • 领导全球临床开发项目的运营策略与执行,确保项目按时按预算高质量交付
  • 管理项目预算、资源、时间线和风险,制定应急计划并协调跨职能团队
  • 与外部专家、监管机构等关键利益相关方合作,推动试验设计优化
  • 监督全球研究负责人团队,指导其完成研究交付并提高效率
  • 年以上制药行业经验,包含全球项目管理经验,熟悉药物开发全流程
  • 出色的领导力与团队管理能力,能激励他人并推动目标达成
  • 优秀的英语沟通(口语与书面)及跨文化协作能力
  • 具备预算管理、风险管理和战略规划能力,有数字健康经验者优先

申请策略

  • 在面试中准备一个领导全球项目的成功案例,详细说明挑战、行动和结果
  • 了解阿斯利康的产品线和近期临床开发重点,体现对公司的认同
  • 突出8年以上制药经验,尤其全球研究项目管理的具体案例和成果
  • 强调领导力经验,如带领团队完成复杂项目、推动跨职能协作
  • 展示英语沟通能力,如有海外工作或跨文化项目经验更佳
  • 提及数字健康或患者中心的实践经历,增加差异化优势
  • 考取项目管理认证(如PMP)提升竞争力
  • 学习数字健康、真实世界证据等前沿领域知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于战略类问题,展现系统思考:先分析现状,再提出方案,最后评估影响
  • 体现领导力时,强调如何赋权他人、促进协作并推动结果
  • 请描述你领导一个全球临床项目的经历,包括如何管理预算和时间线?
  • 你如何处理项目中的重大风险或突发事件?举例说明
  • 你如何激励跨国团队完成目标?请分享具体方法
  • 你对数字健康在临床试验中的运用有何见解?
  • 如果面对资源冲突,你如何与高层协商优先级?

职位点评

75
综合评分

跨国药企核心管理岗,高薪高发展,但工作强度大且需现场办公。

更适合这类人
最适合追求高薪资、高平台和职业发展,但对工作生活平衡要求不高的资深专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

薪资福利优厚,行业龙头地位提供高稳定性,但JD中未明确具体薪资数字,仅以面议为主。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

80较高

1-2句话综合说明

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital Health、Patient Centric Strategies、Clinical Development
业务类型profit_center

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,通勤时间可能较长,工作强度中等偏高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

在创新药领域推动全球临床试验,改善患者健康,社会价值较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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