阿斯利康
BM/SBM-Saphnelo MKT-上海
BM/SBM-Saphnelo MKT-上海
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Kol管理
产品培训
医药行业
品牌管理
市场调研
战略规划
活动策划
跨部门沟通
销售支持
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国药企品牌经理，薪资优厚，发展空间大，但工作强度高，需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比品牌管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 950 个在招 · 其中品牌管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 68 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康Saphnelo产品线的品牌经理/高级品牌经理，负责制定品牌策略与执行计划，推动市场活动落地，支持销售团队达成目标
你将与医学、销售、法规等多部门协作，深度参与市场调研、品牌推广和KOL管理，是连接产品与市场的关键角色
最低要求
产品与环境知识：了解自身产品、相关疾病及研发动态
了解竞品及营销策略
理解国家医疗与监管环境对治疗领域的影响
了解准入环境（NRDL/PRDL、招标政策、医院列名等）
了解核心、新兴、县域、CHC及零售等渠道
活动执行：制定详细且完善的推广计划
按计划精准执行
总结关键发现并反馈团队以优化活动效果
沟通与演讲能力：有效向销售团队传达推广计划
向KOL及医生传递关键信息
跨部门沟通（财务、采购等）
活动开发：理解客户行为及行为障碍
理解行为背后的动机
针对特定客户群体开发活动
开发有医学数据支持且经销售团队和客户验证有效的活动信息
设计最佳推广组合
影响关键利益相关者：与KOL、销售团队、医学事务/法规/临床研究、亚太区域/ISMO/GMBD市场团队及跨部门（商务/生产/人力资源等）互动并施加影响
战略思维：制定逻辑清晰且可实施的BP/BEP
制定与全球一致的长期计划
工作职责
深入了解客户洞察（20%）：定期拜访客户，与销售团队频繁互动
理解不同类型的市场调研目标，识别调研需求并向代理提供清晰简报
分析代理提案并选择合适的调研代理，管理并监控调研项目
分析并解读调研数据，为战略决策提供支持
制定品牌计划、品牌执行计划及长期计划（10%）：收集市场数据（环境、流行病学、客户与患者需求、治疗路径、竞争对手）
进行内外部利益相关者参与的情况分析
制定清晰的SWOT，识别关键问题
进行风险分析并制定缓解计划
制定推广组合
基于市场动态制定预测
制定定位与沟通策略
品牌执行计划实施（50%）：与医学、销售、法规团队合作开发有效的销售工具
协调关键外部利益相关者活动，包括顾问委员会、研讨会、继续医学教育、展览、会议等
监控并衡量计划执行情况（如市场增长、阿斯利康产品增长及市场份额）
支持销售团队达成销售目标（10%）：协调并开展产品培训
开发强化产品定位的创意推广活动
在周期会议上向销售团队清晰展示产品与市场策略
评估推广材料的有效性，进行召回测试并适时调整
与销售团队进行实地拜访，监控市场动态
展示对产品知识和治疗领域知识的深入理解（10%）：主动通过产品信息、临床报告/出版物、医学期刊等渠道维护和提升产品知识
基于医学信息、市场知识和竞品知识识别营销机会
通过参加会议、KOL互动等保持对行业和治疗领域趋势的了解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，品牌知名度高，职业发展空间大
- 岗位涉及市场、销售、医学等多部门协作，能全面提升综合能力
- 医药行业稳定，且Saphnelo是创新产品，市场前景广阔
- 薪资福利优厚，通常包括年终奖、补充医疗等
- 医药行业政策变化快，需要持续学习，适应性强
- 岗位要求高，需要同时具备战略思维和执行力，对个人能力要求高
- 适合具备医药行业市场经验，擅长策略规划与跨部门协作，抗压能力强，希望在跨国药企长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需要频繁出差和跨部门沟通，可能面临较大压力
角色解读
- 从品牌经理/副经理起步，可向高级品牌经理、市场经理发展，负责更大产品线或区域市场
- 积累丰富经验后，可转向市场总监或产品线负责人，管理整个产品组合
- 也可向其他职能领域发展，如销售管理、医学事务或商业战略
- 负责品牌策略的制定与执行，包括市场调研、品牌计划制定、推广活动策划与实施
- 与销售团队紧密合作，提供产品培训和支持，确保销售目标达成
- 管理外部合作伙伴和KOL，组织学术会议和推广活动，提升品牌影响力
- 持续跟踪市场动态和竞品信息，为战略决策提供数据支持
- 具备扎实的市场营销知识，熟悉医药行业市场推广模式
- 出色的沟通与演讲能力，能够有效影响内部团队和外部KOL
- 具备战略思维和数据分析能力，能够制定并执行品牌计划
- 熟悉医药行业政策与准入环境，了解NRDL、集采等政策
申请策略
- 了解阿斯利康的产品线和Saphnelo的适应症，展示对产品的理解
- 关注公司文化和价值观，强调团队合作和多元化
- 突出医药行业市场或品牌管理经验，尤其是产品上市或推广的成功案例
- 强调市场调研、数据分析、活动策划与执行能力
- 展示与KOL、销售团队等跨部门协作的成果
- 如有新产品上市或品牌增长案例，务必详细描述
- 熟悉医药行业政策，如NRDL、DRG等，了解市场准入流程
- 提升数据分析能力，掌握Excel、SPSS等工具，或学习市场调研方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献和成果
- 对于策略类问题，展示逻辑思维，从市场分析、目标设定、执行计划到评估调整
- 强调数据驱动和结果导向，用具体数字说明成效
- 请分享一个你成功制定并执行品牌计划的案例
- 如何与销售团队协作，确保市场活动支持销售目标？
- 面对政策变化，如何调整品牌策略？
- 如何管理外部合作伙伴（如调研代理）？
- 请描述一次你如何影响KOL或关键利益相关者的经历
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及品牌策略、市场调研、跨部门协作，能显著提升个人能力，且阿斯利康作为跨国药企，提供良好的职业发展平台。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但需频繁出差和跨部门协作，工作强度较大，办公灵活性未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医药行业具有较高的社会价值，阿斯利康致力于创新药物研发，对患者健康有积极影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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