阿斯利康
Director, Agentic AI Platform, China
Director, Agentic AI Platform, China
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Agile
Agentic AI
R&D
Stakeholder Management
Product Management
Ai Platform
China Ai Regulations
Ml/Dl
AI 估算 · 50k–80k
资深AI产品管理岗，药企平台，薪资竞争力强，需兼顾技术与业务能力。
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康中国AI中心的产品负责人，负责构建和交付Agentic AI平台，支持药物研发
您将定义产品愿景、管理路线图，并与科学家、工程师紧密合作，将AI能力落地到实际研发场景中
这是一个跨职能的领导角色，需要兼顾技术理解与业务洞察
最低要求
年以上科学领域技术产品管理经验，或同等AI/ML开发经验
有制定战略产品想法和计划、撰写技术方案、交付产品愿景的成功记录
有将AI解决方案从概念推动到生产的能力
有跨职能或矩阵环境中工作的经验，能够跨利益相关者施加影响
对ML/AI/DL技术有良好理解，最好有实践经验
能够管理商业机会与可用资源之间的权衡决策
扎实的需求工程能力，遵循精益和敏捷原则，有Scrum经验
高度协作，在技术和非技术受众中都有强大的利益相关者沟通和管理能力
能够填补高度技术信息的沟通鸿沟，领导多元团队实现共同目标
了解生物技术/制药行业的研发、数据科学和AI、信息学、记录管理和系统开发
能在上海或北京现场办公
普通话流利
了解中国数据和AI法规（如PIPL、DSL、跨境数据传输要求）者优先
熟悉北京人才和创新生态系统者优先
适应模糊环境：中心和平台仍在建设，优先级会变化
主动担当：对产品端到端负责，无需催促
热爱学习新技术并应用于真实科学问题
乐于跨职能领导和影响，交付共同成果
工作职责
产品愿景与路线图（35%）:
与中国研发的内部客户联系，识别、框定和优先考虑Agentic AI平台要解决的问题
为Agentic AI平台创建引人注目的产品愿景和战略，解决复杂的研发业务问题，并与中国研发和企业优先事项保持一致
拥有产品路线图和蓝图——对能力进行排序，通过范围明确的MVP和优先用例确保价值交付
管理商业机会与可用资源之间的权衡决策，使用数据和证据驱动优先级排序
评估平台能力的构建、购买和合作伙伴选项，评估合作伙伴和技术机会的战略契合度和可行性
执行与交付（40%）:
拥有Agentic AI平台的整个产品生命周期，与工程师、科学家和其他利益相关者合作交付正确的产品
推动优先用例从概念到生产的执行、实施和交付，遵循精益和敏捷原则
通过清晰的需求工程、backlog所有权和基于Scrum的工作方式，将需求转化为交付
衡量和沟通影响——为平台及其用例定义成功指标，进行测量，并使用结果优化路线图
与利益相关者探索和征集创新概念和技术，将新兴的Agentic AI能力融入平台
利益相关者参与与沟通（25%）:
与中国研发、业务发展（BD）和全球职能（包括企业AI）进行接口——确保中国平台与阿斯利康的企业AI战略保持一致并做出贡献
独立代表平台和团队，跨组织和不同技术级别自如沟通
必要时升级以解除交付障碍，协调业务战略与技术需求，同时不损害关系
通过定向沟通、成就庆祝以及内部和外部论坛，宣传平台的能力和成就
优先资格
有将AI技术应用于科学或消费产品从概念到生产的经验
有生物信息学、ML框架和工具中AI数据准备技术的经验
了解（免疫）肿瘤学和药物开发流程
临床、诊断或转化科学运营经验
有组织创新活动（如黑客松）产生新方案的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI+制药的前沿，参与从0到1构建平台，影响深远
- 阿斯利康作为全球药企，资源丰富，职业发展空间大
- 与顶尖科学家和AI人才共事，技术氛围浓厚
- 平台仍在建设初期，工作模糊性高，需要适应变化
- 跨部门协调复杂，需平衡多方利益，工作强度较大
- 对技术和业务的双重要求高，需要快速学习新知识
- 适合有AI产品管理经验、善于在模糊环境中驱动结果、并希望将技术应用于生命科学领域的资深人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向阿斯利康全球AI产品领导角色发展，负责更大范围的AI平台战略
- 成为药物研发领域AI应用的资深专家，引领行业创新
- 未来可转向首席产品官或AI副总裁等高管职位
- 负责定义中国区Agentic AI平台的产品愿景和路线图，确保与研发业务目标一致
- 与科学家、工程师和业务方紧密合作，将AI用例从概念推动到生产部署
- 管理跨部门利益相关者，包括中国研发、业务发展和全球AI团队，推动平台在复杂环境中落地
- 扎实的AI/ML技术理解，能够评估技术方案可行性
- 出色的产品管理能力，包括需求工程、路线图规划和优先级排序
- 强大的跨部门沟通和影响力，能在矩阵组织中协调各方资源
- 熟悉敏捷开发流程，尤其是Scrum方法
申请策略
- 在面试中展示对阿斯利康AI战略的深入理解和热情
- 准备一个具体的平台产品路线图案例，体现战略思维
- 突出AI产品从0到1的成功案例，特别是平台类产品
- 强调与研发团队协作的经验，展示对医药行业的理解
- 量化产品影响，如效率提升、成本节省或收入增长
- 补充中国数据合规知识（PIPL、DSL等），这是加分项
- 了解Agentic AI最新进展，如自主代理、工具使用等
面试指南
- 用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 面对冲突需求时，展示数据驱动决策和利益相关者管理技巧
- 技术沟通问题强调使用比喻和业务语言，避免术语
- 如何定义Agentic AI平台的成功指标？
- 当多个业务方提出冲突需求时，你如何决策？
- 请描述一次你将复杂技术概念传达给非技术利益相关者的经历
- 你如何确保AI平台与法规（如PIPL）合规？
- 在资源有限的情况下，你如何优先排序用例？
职位点评
72
综合评分
前沿AI+制药平台，发展空间大，薪资优厚，但工作地点固定，WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术前沿、职业成长和高社会影响力的资深产品人才，但需接受较固定的工作模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
薪资水平符合外企总监标准，福利完善，但JD未明确列出具体福利，需要进一步了解。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
90较高
该职位处于AI+制药前沿，技术栈先进，有清晰的职业发展路径，且公司提供全球协作机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agentic AI、Foundation Models、ML、DL、Scientific Computing
成长机会strategic growth、global functions、innovation ecosystem
业务类型profit_center
工作生活
40较低
要求现场办公（上海或北京），且JD未提及弹性工作或远程选项，通勤压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
参与药物研发AI创新，直接加速新药发现，社会价值高，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate drug discovery、improve patient lives
创新程度积极采用新技术
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