阿斯利康
Sr. Manager Compliance
Sr. Manager Compliance
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
内部审计
制药行业
反贿赂与反腐败
合规管理
地缘政治风险
贸易合规
跨部门协作
风险评估
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国药企资深合规管理岗，薪资福利优厚、业务价值高，但矩阵协作与合规独立性挑战较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 67 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿斯利康中国区及相关研发、运营业务的合规监控与风险管理，涵盖反欺诈、反腐败、第三方风险及地缘政治贸易合规等
你需要独立领导合规审查，与全球及跨部门团队紧密合作，识别控制弱点并推动改进，确保业务在复杂环境下的合规运营
最低要求
年及以上制药行业相关经验（合规、法律、会计或相关专业），且大部分经验在医疗保健合规相关岗位， ideally strong experience with R&D, Ops
正直和强烈的道德意识
在制药行业实践中应用医疗保健合规原则及解释相关行业准则的丰富经验
能够独立工作并与全球职能部门良好协作
主动引领变革，自我驱动处理棘手问题，并对结果负责
在高度矩阵化的组织中，作为团队成员和项目领导者推动取得成果的良好记录
出色的人际交往能力，能够以解决方案为导向的思维影响各个层级，包括在适当时候建设性地挑战管理层
英语和普通话口语及书面流利
工作职责
直接向中国区保证主管汇报，并向区域保证主管进行虚线汇报（负责数据和非商业部门）
与全球团队合作，制定并维护基于风险的合规监控策略，覆盖阿斯利康中国、中国研发、亚洲研发及运营/制造部门
支持业务持续增长和日益复杂的业务，识别、评估和监控传统合规风险，包括欺诈、反贿赂和反腐败（ABAC）、利益冲突及第三方风险
为资本支出项目、重大建设活动、战略投资、合作伙伴关系、许可安排、收购、剥离和整合提供合规监控和风险评估支持
为新兴的地缘政治和国际贸易风险提供监控支持，包括制裁、贸易限制以及跨境数据和信息传输
独立领导并执行跨相关职能、站点和流程的合规监控审查
识别问题、控制弱点和新兴模式，并提出改进建议以防止再次发生
与全球合规与道德、法务、内部审计、全球贸易合规、财务、采购、数据隐私、信息安全、质量及其他控制职能密切合作
与中国和亚洲研发/运营的高级利益相关者建立信任关系，同时保持适当的独立性和挑战性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：在跨国药企巨头工作，接触全球化合规标准与复杂业务场景，履历含金量高
- 适合具备深厚制药行业合规背景、抗压能力强、善于在复杂矩阵组织中推动变革的资深合规专业人士
缺点 / 挑战
- 核心职能：合规在制药行业属于关键防线，岗位重要性高，能深度参与公司战略投资与重大项目的风险评估
- 能力复合：涵盖传统合规、贸易合规及地缘政治风险，有助于打造复合型风险管理能力
- 矩阵管理挑战：需要在高度矩阵化的组织中跨部门、跨区域协作，沟通与推动成本较高
- 合规与业务的平衡：在支持业务增长的同时，需要保持独立性并适时挑战管理层，对人际与政治智慧要求高
角色解读
- 可向合规总监或区域合规负责人晋升，负责更大范围或更复杂的合规战略
- 也可横向发展至法务、内审或企业风险管理等高级管理岗位
- 制定并执行基于风险的合规监控策略，覆盖中国区及研发、运营等多个业务板块
- 独立领导合规审查，识别反欺诈、反腐败、第三方风险及地缘政治贸易等合规风险
- 与全球合规、法务、内审及业务部门紧密协作，为重大投资和战略项目提供合规支持
- 具备10年以上制药行业合规、法律或审计经验，熟悉医疗合规原则及行业准则
- 出色的中英文沟通能力及跨部门、跨层级影响力，能在矩阵式组织中推动变革
- 具备独立开展合规审查、风险评估及解决复杂棘手问题的能力
申请策略
- 提前了解阿斯利康近期的全球及中国区战略、重大投资并购动向，以及医药行业最新的合规监管趋势
- 突出10年以上制药行业合规经验，特别是研发（R&D）和运营（Ops）板块的合规管理经历
- 列举独立主导的合规审查项目、重大投资/并购项目的合规风险评估案例及成果
- 强调在矩阵式组织中跨部门协作、影响高层及推动合规文化建设的实际经验
- 深入了解最新的地缘政治、国际贸易制裁及跨境数据传输合规要求
- 提升在复杂利益冲突下的谈判与沟通技巧，学习如何建设性地挑战管理层
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出你的独立判断和跨部门影响力
- 风险与业务平衡框架：在回答冲突类问题时，强调‘合规是业务的护航者’，展示你如何通过提供替代方案（Solution-oriented）来解决问题，而非单纯说‘不’
- 请分享一个你在高度矩阵化的组织中，成功推动合规整改或改变业务部门行为的案例
- 在面对业务部门为了业绩而试图绕过合规流程时，你如何保持独立性并妥善处理？
- 针对当前复杂的地缘政治和国际贸易环境，你认为制药企业在跨境数据和贸易合规方面面临的最大挑战是什么？
- 请描述你如何为重大资本支出或并购项目制定合规监控和风险评估策略
- 复习并熟悉ABAC（反贿赂和反腐败）、利益冲突、第三方风险管理等核心合规领域的最新监管动态
- 准备2-3个具有代表性的复杂合规审查或危机处理案例，能够详细阐述你的分析逻辑和最终成果
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国药企高级经理岗位，10年以上经验要求，薪资福利处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的贸易合规、地缘政治风险及重大投资合规，能接触全球化标准，有利于打造复合型高级风险管理能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重多元化与包容性，但高级合规岗位面临矩阵管理压力及重大项目支持，工作强度可能不低，JD未明确WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药行业关乎人类健康，合规工作保障患者用药安全与企业道德，具有较高的社会正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号embraces diversity and equality of opportunity、building an inclusive and diverse team
创新程度稳健跟随主流
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