阿斯利康
RLL-Bax-上海/杭州
RLL-Bax-上海/杭州
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Compliance
External Alliance Management
Relationship Management
Portfolio Tracking
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国制药企业职能岗，行业前景稳定，薪资未披露，办公灵活性未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理阿斯利康与外部学术及商业组织之间的联盟和关系，确保协作项目合规并按时交付，协调双方信息共享，识别并管理外部合作风险，支持公司整体业务战略的推进
最低要求
必需：相关学科学士学位
在外部联盟与关系管理方面拥有丰富经验
工作职责
维护和管理用于监控和管理阿斯利康与其他学术及商业组织之间外部联盟和关系的流程与技术
作为所负责领域的知识来源，处理外部联盟问题，并定义和沟通相关举措以促进未来外部合作
负责协调阿斯利康与其外部合作伙伴之间的信息共享
支持多个协作项目，确保它们符合阿斯利康的规定，按时间、成本和范围要求交付，并与公司整体业务战略保持一致
跟踪协作项目组合的进展，确保联盟关系得到维护，最佳实践得以应用和分享
识别与外部合作相关的风险，并与相关团队成员讨论
帮助制定外部联盟项目的风险缓解计划和政策
保持自身在外部联盟和关系最佳实践方面的知识更新
可能承担部分预算职责
优先资格
优选：相关领域高级学位
专业认证
项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位在知名跨国企业，平台资源丰富
- 工作涉及外部合作，能拓展行业人脉和视野
- 制药行业社会价值高
- 最佳实践需持续更新，学习曲线较陡
- 适合具备丰富外部关系管理经验、擅长沟通协调、对制药行业有兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 需处理多项目并行，可能面临沟通协调复杂度和合规压力
角色解读
- 从资深联盟管理专家发展，可向战略伙伴关系总监或业务拓展负责人方向晋升，或转向更综合的业务管理角色
- 你将负责管理公司与外部伙伴的联盟关系，确保协作项目顺利进行，并协调双方沟通
- 工作涉及风险识别、合规监督和最佳实践分享，支持业务战略落地
- 你需要具备外部联盟管理经验，熟悉项目管理流程，掌握风险识别与缓解技能，并能有效进行跨职能沟通和协调
申请策略
- 申请时强调对阿斯利康业务战略的理解，并准备具体案例说明如何管理外部风险和促进合作
- 重点突出过往外部联盟管理、项目协调经验，以及任何涉及跨部门或跨公司合作的成功案例
- 可提前补充项目管理工具（如 MS Project）的使用技能，并了解制药行业合规要求
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR（情境-任务-行动-结果）框架描述经历
- 对于专业问题，结合具体方法论和案例回答
- 对于动机问题，连接个人职业目标与公司价值
- 请描述一次你管理外部联盟关系的经验，遇到的主要挑战及如何解决？
- 你如何确保协作项目符合公司规定并按时交付？
- 当外部合作出现风险时，你会采取哪些步骤来缓解？
- 你如何保持在外部联盟管理领域的最佳实践更新？
- 为什么对阿斯利康的这个职位感兴趣？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位未明确薪资和福利细节，但作为跨国企业岗位，市场薪酬可能具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
职位要求保持专业知识更新，有一定学习机会，但未提及明确的晋升路径或培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会knowledge current
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但职位描述未提及办公模式、弹性工时或加班政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
阿斯利康作为制药公司，致力于健康领域，职位涉及外部合作，可能具有正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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