圣戈班
磨削研发工程师
磨削研发工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Ehs管理
建模
机械传动
磨削技术
统计分析
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
核心研发岗，技术前沿且成长空间大，薪资稳健但需兼顾实验室测试与出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
39 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责圣戈班亚太区磨削系统的内部研发与外部合作研究项目
你需要运用建模和统计分析等技能开发测试方法，深入了解磨削技术在材料表面准备中的应用，并推动相关技术与产品的创新与进步
最低要求
硕士学历（必须具备相关的工作经验）或博士学历
良好的英语能力、沟通能力和解决问题的能力
能够接受因项目需要每月出差1-2次（每次2-3天）
具备好奇心，并愿意在跨学科的环境中工作
工作职责
(5%) 遵守相关EHS法律法规和SGRS政策
了解实验室与MSDS、风险评估、SOP LOTO和PPE使用相关的特殊性
对制造、机器操作及平稳运营的相关方面有一定认知
(40%) 领导CGTC内部研究项目：
A: 研究磨削系统（磨料、工件、磨床、磨削参数）的性能
运用建模、统计分析、数字化等技能建立模拟客户应用的测试方法
深入了解磨料系统在材料表面准备（高速磨削、超精密磨削、钢坯修磨、砂光与抛光、机器人磨削等）中的应用技术
B: 管理研发项目（符合预算、时间表），并向管理层汇报进度
(30%) 领导外部合作研究项目：
领导与大学、研究机构、OEM和终端客户等外部合作者的项目
目标是针对CGTC的战略和战术、中长期能力开发，帮助圣戈班磨料磨具（SGA）亚太区和全球发展关键优势，以满足新兴市场机遇
(15%) 通过自学、培训和其他高效途径积极发展技能
利用这些技能满足项目需求，并培训和培养CGTC、全球GTC和SGA亚太区的人才库
(10%) 完成经理分配的具体任务
优先资格
机械背景，机械制造或机电一体化专业优先
熟悉机械结构、机械传动，具备机器诊断知识者优先
具备磨削技术知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化研发平台，能接触到前沿的磨削技术和标准化研发流程
- 外部合作机会多，有助于积累产学研人脉与行业视野
- 需要频繁进行实验室测试与机器操作，对动手能力和EHS安全意识要求高
- 每月需出差，且需在跨学科、跨文化环境中沟通协作
- 适合机械工程背景、对磨削技术有浓厚兴趣，且具备较强英语能力和跨部门协作意愿的研发人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从研发工程师起步，可深耕磨削技术领域成为技术专家
- 或转向研发项目管理、跨部门技术统筹，甚至参与亚太区乃至全球的技术战略制定
- 负责磨削系统（磨料、工件、磨床等）的性能研究与测试方法开发，模拟客户应用场景
- 主导内部研发项目及与高校、企业的外部合作研究，推动表面准备技术的创新
- 需要具备扎实的机械结构与传动知识，熟悉磨削技术及机器诊断
- 同时要求具备建模、统计分析等数字化技能，以及良好的英语沟通和项目管理能力
申请策略
- 了解圣戈班在磨料磨具及表面准备领域的最新产品线和技术布局，面试时可结合其亚太区市场战略提出技术见解
- 突出在磨削、机械加工或机电一体化领域的项目经验，特别是建模、测试方法开发及数据分析的成果
- 强调英语工作能力和跨部门/外部合作经验
- 建议深入学习磨削工艺原理、有限元分析或相关仿真软件，提升数字化建模与统计分析能力
面试指南
- 采用STAR法则描述项目经验，重点突出“发现问题-建立模型/测试方法-验证结果-业务价值”的闭环
- 对于跨文化/跨部门协作，强调同理心、数据驱动决策和主动沟通
- 请分享一个你主导的磨削系统或机械加工相关的研发项目，你是如何建立测试方法的？
- 在跨学科或跨国团队中，你如何解决技术分歧或沟通障碍？
- 你如何看待高速磨削或机器人磨削在未来的应用趋势？
- 如果项目进度与预算出现冲突，你会如何调整研发计划？
- 复习机械传动、磨削原理及机器诊断的专业知识
- 准备1-2个全英文的自我介绍及项目技术细节描述，以应对英语能力考察
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，但研发岗的薪资爆发力相对有限，整体属于稳健型回报。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及内外部研发项目、高校合作及全球技术流程，技术前沿性高，且明确提及技能培养与人才库发展，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈磨削系统、建模、统计分析、高速磨削、超精密磨削、机器人磨削
成长机会develop skills through self-learning, training、train and develop the talent pool
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位需要每月1-2次出差，且涉及实验室机器操作，工作节奏受项目进度影响，WLB情况未明确说明，整体灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推动表面准备技术进步和材料加工创新，具有一定的工业技术价值，但属于传统工业制造领域的稳健创新，社会直接感知度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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