斯堪尼亚汽车
Group Manager Project Office
Group Manager Project Office
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
工程背景
战略规划
研发团队管理
组织变革
绩效辅导
英语沟通
跨部门协同
项目管理(Pmo)
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国车企研发PMO管理岗，侧重组织转型与团队赋能，平台稳定且发展空间广阔
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导约10人的项目管理团队，推动斯堪尼亚中国研发中心的项目管理体系升级与组织变革
需统筹日常运营与战略目标，培养团队领导力、沟通及风险管理能力，并跨部门协同推进产品研发全流程
要求具备产品开发经验、工程背景及出色的英语沟通能力
最低要求
具备产品开发相关经验
拥有经过验证的领导经验
能够组建团队、领导跨职能协作、有效沟通并主动创造影响力
设定清晰目标并以目的导向的方式达成
流利使用英语
持有工程学学士或硕士学位（本科或硕士水平）
工作职责
领导约10人的项目领导者团队，在研发中国区域发展中扮演关键角色，提升项目管理能力
塑造工作方式，加强团队能力，支持项目办公室的转型旅程
负责个人与团队在领导力、沟通、风险管理和跨职能协作方面的发展，确保成功交付项目
领导并优先处理团队日常运营，确保短期和长期目标的进展
平衡运营细节与更广泛的战略视角
执行工程检查以评估工程质量或现有设施完整性，并指定必要的整改方案以确保符合规范
创建复杂的工程图纸以支持工程方案的沟通、评估与实施
设计工程解决方案及相关验证流程，实现符合组织或监管标准的设计简报
参与工程标准和规范的起草与分析，评估其有效性
分析信息并制定方法、步骤及所需设备，以设计和持续改进制造或材料流程
传达本地行动计划，解释其与职能部门战略及组织使命愿景的关系，激励团队实现业务目标
制定个人绩效目标并采取行动确保达成
管理团队绩效，为下属设定目标并问责
分析特定问题与议题，寻找最佳技术或专业解决方案
管理与内部客户的合作伙伴关系，提供高质量专业服务以支持业务战略
利用组织正式发展框架识别团队个人发展需求，规划并实施能力建设行动，提供培训或辅导
优先资格
普通话能力被视为优势（非必需）
具备持续改进思维、灵活开放的心态及结果导向意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，接触前沿汽车研发体系与全球化资源
- 直接参与组织转型与PMO建设，具备显著的履历增值空间
- 团队规模适中，管理幅度合理，利于施展管理理念
- 跨国企业流程繁琐，跨部门协同与变革阻力较大
- 对英语能力及跨文化领导力要求极高，考核标准严格
- 适合具备工程背景、渴望在跨国车企深耕项目管理与团队建设的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾日常运营与长期战略转型，精力分配压力大
角色解读
- 向更高阶的研发运营总监或区域项目管理负责人晋升
- 深耕大型跨国企业PMO体系，成为复合型技术管理专家
- 拓展至全球研发网络协调岗位，积累国际化高管经验
- 统筹研发中国区项目办公室的日常运营与战略落地，带领约10人项目团队
- 主导项目管理能力的体系建设与组织转型，优化跨部门协作流程
- 负责团队成员的领导力培养、绩效考核与职业发展辅导
- 扎实的工程学背景与产品开发全流程经验
- 成熟的项目管理体系知识及组织变革推动能力
- 出色的跨文化沟通技巧与英语商务应用能力
申请策略
- 提前研究斯堪尼亚在中国市场的电动化与智能化战略方向
- 准备英文自我介绍及跨文化冲突处理的具体案例
- 突出过往主导的大型研发项目管理经验及团队规模
- 量化展示流程优化、成本节约或交付效率提升的具体成果
- 强调跨部门协同案例及英语工作环境下的沟通实绩
- 系统学习敏捷项目管理或IPD集成产品开发方法论
- 强化变革管理与组织行为学相关知识储备
- 提升数据驱动决策与绩效看板搭建能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述背景、任务、行动与结果
- 聚焦‘目标对齐-利益相关方管理-机制建立-复盘迭代’的逻辑链条
- 用具体数据与可复用的SOP证明管理动作的有效性
- 请分享一次你推动跨部门复杂项目落地的完整经历
- 面对研发团队与业务部门的诉求冲突，你将如何协调？
- 你如何评估和提升一个项目管理团队的整体效能？
- 在组织转型期，你如何处理团队成员的抵触情绪？
- 熟悉汽车行业IPD或Stage-Gate等主流研发管理模型
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国车企管理岗，提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
深度参与研发组织转型与PMO能力建设，提供明确的团队培养与职业晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、组织转型、跨职能协作、绩效管理
成长机会developing both individuals and the team、Organizational Capability Building、Provide training or coaching
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常提供较好的工作氛围，但管理岗需兼顾战略与运营，可能存在一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
身处汽车产业电动化与智能化转型浪潮，通过优化研发流程间接推动绿色出行技术发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
斯堪尼亚汽车 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs