BP公众有限公司
Head of China Tax
Head of China Tax
发布于 大约 18 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
中国税法
企业所得税
商业咨询
团队领导
税务合规
税务审计
税务风险管理
转让定价
间接税
AI 估算 · 80k–150k
外资巨头中国区税务负责人，要求极高，市场稀缺，薪资水平对标高级管理层，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为嘉实多中国区税务负责人，您将全面领导中国区的税务战略、合规、风险管理和与税务机关的关系
您需要为商业决策提供税务建议，管理团队，并确保合规
这是一个高级领导岗位，直接向全球税务负责人汇报
最低要求
· 本科及以上学历，持有相关专业税务、会计或法律资格证书
· 在跨国或全球环境中具有丰富的税务筹划、咨询、合规和风险管理经验
· 深入了解中国税法及实践，包括企业所得税、间接税、雇佣税和转让定价
· 具有管理税务机关、审计、调查、争议和监管互动的丰富经验
· 能够理解业务运营及其税务影响，帮助业务领导者做出支持盈利、增长和运营效率的决策
· 具有向高级业务利益相关者提供实用、以商业为中心的税务咨询的经验
· 强大的分析、沟通和利益相关者管理能力，能够在组织的各个层面施加影响
· 具有管理外部顾问、外包服务提供商和多方向交付模式的经验
· 在跨国环境中管理复杂税务合规和治理活动的丰富经验
· 深入了解税务治理、内部控制和合规框架
· 具有建立和运营跨多个司法管辖区的税务合规流程和管控框架的经验
· 具有管理税务会计、现金税和税务报告要求的经验
· 具有领导、激励团队，管理复杂项目以及在多个职能部门和地区影响高级利益相关者的能力
· 具有在跨职能团队中有效工作并与财务、法务、人力资源、商业和运营部门建立良好关系的能力
· 中英文流利
工作职责
业务合作与咨询**
· 为嘉实多中国的商业运营提供所有税种的税务建议和支持
· 与业务领导团队建立并维护良好关系，理解商业战略和目标，提供支持明智决策的税务支持
· 为业务计划、重组、供应链变更、新业务机会和战略项目提供实用且以商业为中心的税务建议
· 与内部利益相关者和外部顾问合作，找到平衡业务目标、合规要求和税务风险管理的解决方案
· 关注税收立法和政策变化，并就该变化对业务的影响提供指导
· 支持与影响业务的行业团体、政府机构和税务机关的互动
税务风险管理、治理与合规**
· 与嘉实多税务领导团队合作，根据治理框架和道德原则识别、评估和管理税务风险
· 监督内部团队、外部供应商和合资伙伴执行的所有直接和间接税合规活动
· 确保及时准确地完成税务申报、企业所得税合规、转让定价文档及所有相关合规义务
· 监督范围内司法管辖区的税款支付义务、税务报告要求及合规日历
· 管理与财务团队和外部服务提供商紧密合作的税务合规流程和管控的设计、文档和监控
· 监督税务治理流程，确保适当的管控以支持遵守当地法规要求
· 支持现金税的预测和监控，并在需要时监督税务会计和报告活动
· 确保遵守范围内所有司法管辖区的适用税法、法规和申报义务
· 持续审查税务合规安排，确保其保持有效、高效并与业务需求一致
税务当局、审计与争议管理**
· 担任范围内司法管辖区税务机关的主要关系人
· 与税务机关和相关政府机构建立并维护建设性和专业的关系
· 领导所有税务审计、问询、调查和争议的管理
· 协调对税务机关要求的回应，确保适当的治理和文档记录
· 与税务机关、政府机构和外部顾问合作解决税务争议，实现适当的技术和商业结果
· 在重大税务风险、不确定税务立场和税务争议事项方面提供领导和监督
税务运营与合规监督**
· 监督通过外包供应商、外部顾问、合资企业支持安排和过渡服务协议提供的所有税务活动
· 确保参与税务活动的各方之间的角色、职责和问责制明确界定
· 监控服务交付安排，确保合规义务及时、准确地履行
· 支持税务活动从TSA支持安排过渡到可持续的长期合规模式
· 建立并维护适当的合规监控和报告流程
· 确保维护完善的文档以支持税务申报、税务立场、审计活动和治理要求
· 与财务团队紧密合作，确保用于税务合规和报告活动的数据的质量和完整性
· 推动范围内所有司法管辖区税务治理、控制和合规标准的一致性
领导力与文化**
· 直接管理、指导和发展一支高绩效的税务专业团队，倡导卓越、包容和职业成长的文化
· 为税务资源提供领导和监督
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头高级职位，薪酬和福利极具竞争力，平台资源丰富
- 直接参与商业决策，影响力大，能够积累战略层面的经验
- 团队管理经验宝贵，有助于未来晋升至更高管理层
- 中国税法复杂且变化频繁，需要持续学习和适应
- 责任重大，任何税务失误都可能带来巨额罚款和声誉损失
- 作为高层管理者，需要平衡业务需求与合规要求，决策难度高
- 适合具有丰富税务经验、追求高薪和高职位、能够承受高压、具备战略思维和领导力的资深税务专业人士
缺点 / 挑战
- 负责中国区整体税务，挑战性强，专业成长空间大
- 需要处理与税务机关的复杂关系，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为全球税务负责人（如Global Head of Tax），或转向更高级的财务领导岗位（如CFO）
- 也可以在大型跨国企业内担任区域税务总监或财务总监，积累更多跨区域经验
- 由于税务专业性强，也可成为行业知名的税务专家或顾问
- 负责领导嘉实多中国区的整体税务战略，包括税务筹划、合规、风险管理和与税务机关的关系维护
- 作为业务伙伴，为商业决策提供税务建议，推动业务增长和运营效率
- 管理税务团队，培养人才，并确保税务领域的治理和内部控制有效运行
- 主导税务审计、争议和与政府机构的互动，确保公司合规并维护良好声誉
- 深厚的中国税法知识，涵盖企业所得税、间接税、转让定价等
- 丰富的税务合规与风险管理经验，尤其是在跨国企业环境中
- 出色的商业洞察力和沟通能力，能够将复杂的税务问题转化为商业语言
- 强大的领导力和团队管理能力，能够激励和发展专业团队
申请策略
- 申请前深入了解BP和嘉实多的业务和文化，特别是可持续发展战略
- 在面试中强调自己不仅是税务专家，更是商业伙伴，能够为业务创造价值
- 重点突出以往在跨国企业担任税务领导岗位的经验，特别是中国区税务管理的成果
- 强调成功处理税务审计、争议和与税务机关关系的案例，展示解决问题的能力
- 展示商业头脑，例如通过税务筹划为公司节省成本或支持业务增长的具体案例
- 突出团队管理和人才培养的成就，体现领导力
- 如果尚未熟悉嘉实多所在行业（石油化工）的税务特点，建议快速学习相关法规和常见问题
- 加强跨部门协作能力，特别是与财务、法务和业务的合作经验
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和贡献
- 展示战略思维：将具体问题与公司整体目标结合，体现商业伙伴的角色
- 强调合规与创新：既要遵守法规，又要提出优化方案
- 请描述一次你成功处理与中国税务机关重大争议的经历
- 你如何看待当前中国税收政策变化（如增值税改革、税收优惠）对企业的影响？
- 作为中国区税务负责人，你将如何制定税务风险管理框架？
- 请举例说明你如何平衡商业目标与税务合规
- 你如何培养和发展税务团队？
职位点评
80
综合评分
外资巨头中国区税务负责人，高薪高职，责任重大，工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求高薪、职业发展和稳定平台，且能接受较大工作压力的资深税务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
90较高
该职位薪资水平极高，作为外资巨头高级管理层，福利优厚，但具体数字未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的领导力培养机会和职业发展空间，涉及战略决策和团队管理，技能成长性强。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会mentor、develop、professional growth
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
高层管理职位工作压力大，可能涉及加班，但外资企业通常提供较好的工作生活平衡文化，具体未在JD中明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位通过确保合规和风险管理支持公司可持续发展，对社会的正面影响较中性，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
BP公众有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs