
金斯勒
Interior Designer - Retail Store - Mid Level
Interior Designer - Retail Store - Mid Level
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
3D设计
Autocad
Bim
Ff&E
室内设计
施工图
空间规划
零售设计
AI 估算 · 20k–35k
中级室内设计师,外资设计公司,6年经验,上海市场薪资水平较高,技能要求Revit和BIM有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为金斯勒的室内设计师(中级),你将参与零售、商业及酒店项目的全流程设计,从概念构思到施工图纸完成
你需要运用Revit、AutoCAD等工具进行空间规划、家具选型和BIM建模,并与团队协作提供高质量的室内设计方案
该职位要求6年以上相关经验,适合有创意且注重细节的设计师
最低要求
年及以上零售商业或酒店室内设计项目经验
拥有经认可的室内设计或建筑院校的大专/学士学位
强大的规划能力,包括设计概念开发、家具和饰面知识、规划规范和预算
积极主动,良好的团队和客户口头及书面沟通能力
出色的演示技巧
熟练使用Revit、AutoCAD及其他3D设计程序
工作职责
运用专业概念和程序完成室内设计任务
制作空间平面图、家具平面图、立面图、剖面图、细部/木作详图
D概念视图和最终设计演示文件
为设计问题提供解决方案并生成设计备选方案
开发并制作BIM图纸包,用于设计评审、招标和施工
与团队(在设计总监/高级设计师的监督下)合作,为项目选择、排期并开发FF&E、色彩和材料概念,并与其他团队成员协调
制作室内布局、活动家具、木作、饰面的草图/方案设计文件
可能与供应商会面,协调并向设计团队介绍新材料、品牌和特殊处理
提供最高质量的专业服务
支持团队作为与客户的主要设计接口,并根据需要参加客户/现场会议
负责整理饰面材料库,并为客户演示准备饰面板
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Gensler是全球顶级设计公司,平台资源丰富,项目类型高端,能快速积累作品集
- 公司注重员工健康与平衡,提供Well-being Week、利润分享和双倍奖金等福利
- 有机会接触国际客户和前沿设计理念,提升专业视野
- 提供专业执照和学费报销,支持员工长期职业发展
- 零售和酒店项目细节繁多,需要高度细致和反复修改
- 适合有6年以上经验、热爱商业室内设计、追求专业成长和优质平台的设计师,能够适应快节奏项目并注重细节
缺点 / 挑战
- 设计行业项目周期紧张,可能面临加班和快速出图的压力
- 对Revit和BIM技能要求较高,需要持续学习新技术
角色解读
- 可在Gensler内部从中级设计师晋升为高级设计师、设计总监,负责更大项目
- 通过参与国际项目和跨团队合作,积累全球化设计视野和客户管理能力
- 未来可转向专业领域(如零售、酒店)或管理岗位(项目负责人)
- 负责零售、商业及酒店项目的室内设计全流程,从概念到施工图纸
- 使用Revit、AutoCAD等工具进行空间规划、家具选型和BIM建模
- 与设计总监和团队协作,参与FF&E选型、材料搭配和客户演示
- 可能参与供应商沟通和现场会议,确保设计落地质量
- 精通Revit和AutoCAD,熟悉其他3D设计软件(如SketchUp、Rhino)
- 扎实的室内设计专业知识,包括空间规划、材料、照明和施工规范
- 良好的沟通和演示能力,能清晰向客户和团队表达设计概念
- 年以上零售或商业室内设计项目经验,有酒店经验更佳
申请策略
- Gensler注重作品集质量,务必上传包含原始草图的设计作品集
- 了解Gensler的文化和代表项目,在面试中展示你对公司设计理念的认同
- 突出零售、酒店商业项目的完整设计案例,并附上原始手绘草图
- 详细列举Revit、AutoCAD以及BIM应用经验,最好有具体项目成果
- 强调在空间规划、FF&E选型和施工图方面的能力,以及客户沟通案例
- 如果有获奖或发表作品,务必提及
- 如果Revit不够熟练,建议通过在线课程或实践提升至中级以上水平
- 学习BIM协同工作流程,了解如何与其他专业(如建筑、结构)配合
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,突出你的角色和贡献
- 展现解决问题能力:先倾听客户需求,再提供替代方案,并说明利弊
- 请介绍一个你主导的零售项目,从概念到落地的过程
- 你在Revit和BIM建模中遇到的最大挑战是什么?如何解决?
- 如何处理客户对设计方案的修改意见,尤其是与预算冲突时?
- 描述一次与供应商或施工方沟通的经历,如何确保设计效果?
- 你对零售空间设计的最新趋势有什么看法?
- 复习Revit和BIM的高级功能,准备一个完整的项目演示
职位点评
67
综合评分
外资顶级设计平台,福利好但办公灵活度低,技术主流偏设计落地。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资福利和专业发展,能接受现场办公和一定工作强度的设计师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未明确但外资平台福利较好,有医疗、牙科、利润分享和奖金,补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇医疗、牙科、视力、残疾、健康计划、利润分享、双倍奖金机会、专业执照报销、学费报销
成长发展
70中等
公司提供专业发展和学费报销,但晋升路径未明确说明,技术以Revit/BIM为主,并非前沿但现代。
技术前沿主流现代技术
技术栈Revit、AutoCAD、BIM、3D设计
成长机会专业执照报销、学费报销实习
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
上海办公,现场办公,未提及远程或弹性,但有Well-being Week暗示一定平衡,加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Well-being Week
使命价值
65中等
设计行业创造美观实用空间,有一定社会价值,但行业成熟,创新以采用新技术为主,非开拓性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号设计为人
创新程度积极采用新技术
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