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柯马
Battery Proposal Leader 电池方案主管

Battery Proposal Leader 电池方案主管

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Rfq
供应商管理
客户沟通
工业机器人
成本估算
技术方案
电池模组
自动化
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

主管级别、外资巨头、要求5年以上电池领域经验,薪资竞争力强,月薪约25k-40k

职位详情

关于这个职位

该职位是柯马公司的电池方案主管,负责带领技术提案团队,与销售协作获取订单,制定技术方案、预算和成本估算,并在项目获取后作为工程团队与客户的技术桥梁

适合有5年以上电池模组及Pack组装方案经验的资深工程师或主管

最低要求

至少5年电池模组和Pack组装方案或工艺经验(如ME工作)

精通电池模组和Pack组装设备、工艺及过程测试方法
熟练的演讲和沟通技巧
工程或商务学士学位
能根据项目优先级和客户/供应商地点出差

工作职责

从客户接洽到项目工程批准的全流程负责

根据客户RFQ制定技术方案和成本估算
确保方案的技术竞争力和可行性
确保成本估算的确定性和正确性
分析项目机会与风险
控制供应商报价
在概念设计阶段支持工程团队
汇总订单后的装配流程
维护客户关系
支持提案工程师向客户做演示
监督提案质量(技术竞争力和可行性)
监督成本估算质量(确定性和正确性)
监督提案时效(快速响应和按时交付)
为提案工程师提供培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头,平台稳定,项目资源丰富,能接触前沿电池制造技术
  • 角色处于业务前端,直接参与订单获取,对个人商业意识和项目管理能力提升显著
  • 团队领导角色,有培训下属的机会,锻炼管理能力
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有影响
  • 要求跨部门协作,需要与销售、工程、客户等多方沟通,协调复杂度高

缺点 / 挑战

  • 承担订单获取压力,方案质量和成本估算直接影响公司利润
  • 适合有电池行业深厚技术背景,希望向管理岗位转型,同时愿意接受业务挑战的资深工程师

角色解读

  • 可晋升为提案部门经理或高级技术总监,负责更大范围的业务提案和战略
  • 横向可转向工程项目管理、技术销售或产品管理,利用技术背景拓展职业路径
  • 在自动化行业积累深厚经验后,可成为行业专家或独立顾问
  • 作为技术提案团队 leader,与销售协同获取订单,负责从客户接触到项目工程批准的全程技术方案制定
  • 主导技术方案和成本估算,确保方案在技术和成本上具有竞争力,并分析项目风险
  • 管理供应商报价,支持工程团队概念设计,并在订单后整合装配流程,同时维护客户关系
  • 深厚的电池模组和Pack组装工艺知识,包括设备、流程和在线测试方法
  • 出色的成本估算和风险分析能力,能够基于客户RFQ快速制定可行方案
  • 优秀的演讲和沟通能力,能向客户和内部团队清晰传递技术方案
  • 至少5年相关经验,具备团队指导和培训能力

申请策略

  • 了解柯马在电池自动化领域的解决方案和客户群体,面试时展示对其业务的理解
  • 准备一个具体的提案案例,说明如何平衡技术可行性和成本竞争力
  • 突出电池模组和Pack组装的具体项目经验,包括方案设计、成本估算和成功案例
  • 强调领导或主导提案的经历,以及团队管理或培训经验
  • 展示与客户沟通、供应商管理和跨部门协作的能力
  • 如果对成本估算工具不熟悉,可以提前学习Excel高级功能或专业估算软件
  • 提升演讲技巧,准备几个技术方案演示的案例

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示自己的角色和贡献
  • 强调数据驱动决策:在成本估算和风险分析中,引用具体数据和标准
  • 突出沟通协调能力:举出与销售、工程、客户协作的具体例子
  • 请描述一次您主导的电池模组或Pack组装提案,您如何确保方案的技术可行性和成本准确性?
  • 当客户要求变更时,您如何调整方案并控制成本?
  • 您如何管理供应商报价以确保质量和价格竞争力?
  • 请举例说明您如何在提案中识别并降低项目风险
  • 您如何培训和指导初级提案工程师?

职位点评

64
综合评分

外资自动化巨头电池方案主管,薪资优厚、发展空间大,但需频繁出差

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和薪资回报,能够接受出差和一定工作压力的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平较高,外资企业福利较好,但需出差,整体补偿性动机满足程度良好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供团队领导机会和培训职责,能提升管理和技术双重能力,发展空间不错。

技术前沿主流现代技术
技术栈电池模组、Pack组装、自动化、成本估算
成长机会Give the training for proposal engineers
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差,工作地点固定在上海,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

属于自动化行业,助力新能源制造,有一定社会价值,但使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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