柯马
Machining Process Technical Leader
Machining Process Technical Leader
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Autocad
Cnc
Cutting Tools
Nc Programming
Simulation
Troubleshooting
Hydraulic Fixture
AI 估算 · 30k–45k
技术领导岗位需10年以上经验，汽车制造工艺领域，上海市场行情较高，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是柯马售后部门的加工工艺技术负责人，主要负责汽车发动机缸体、变速箱壳体等零部件的加工工艺和刀具技术管理
您将领导技术团队，从项目启动到客户现场调试全程负责，确保技术方案、成本和进度达标
适合在机械加工领域有10年以上经验、熟悉CNC编程和液压夹具的专业人士
最低要求
至少10年相关经验，专注于缸盖、缸体、变速箱壳体或其他汽车零部件加工线的加工工艺和切削刀具
熟悉液压加工夹具，有夹具设计经验者优先
精通CNC和加工工艺
机械工程本科学历
较强的计算能力
现场调试经验
机械概念设计和项目管理经验
CNC编程经验（加分项）
工作职责
支持工程经理，负责团队管理，包括组织、领导、培训团队成员
与项目经理和机械技术负责人合作，确保项目在技术方案、成本和进度方面成功
负责项目中的刀具和工艺技术管理，从项目启动到客户工厂最终测试
参与报价完成阶段的方案优化
规划项目中的刀具和工艺技术活动（时间、成本）
协调项目内部/外部的技术活动
确保符合客户要求，保证公司标准（产品、流程、规范等）的使用，并指出标准化机会
专业、高效、及时地响应客户提出的问题和担忧
确保实现时间、质量和成本目标
理解并遵守客户特定的工作实践以及健康安全要求
为刀具和工艺准备项目指南和规范
参与内部设计评审，确保质量和团队成员对齐
支持机械技术负责人完成客户规范、最终文档、操作手册、操作员和维修团队培训
支持工程经理在项目结束阶段评估团队成员绩效
刀具布局和工艺设计
供应商刀具图纸批准
NC编程和仿真
现场调试支持
优先资格
夹具设计经验
CNC编程经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的工业自动化平台，技术积累深厚，项目经验丰富
- 岗位涉及汽车核心零部件加工，技术含金量高，可积累稀缺工艺知识
- 跨国企业，福利完善，职业稳定性强
- 要求10年以上经验，门槛高，需同时具备技术与管理能力
- 制造业薪资虽有竞争力，但相比互联网行业仍有差距
- 适合在机械加工领域深耕多年、希望转向技术管理方向的资深工程师
缺点 / 挑战
- 可能需频繁出差或现场支持，工作压力较大
角色解读
- 向Engineering Manager晋升，承担更大范围的技术团队管理
- 深耕工艺技术，成为行业专家，参与前沿制造技术研发
- 横向转型项目管理或产品开发，拓展职业宽度
- 领导技术团队，制定加工工艺方案，从项目启动到客户现场测试全程管控
- 负责刀具选型、工艺设计、NC编程与仿真，优化节拍并降低成本
- 与项目经理和机械技术负责人协作，确保技术、成本、进度达标
- 处理客户技术问题，提供现场调试支持，培训操作与维护人员
- 精通CNC加工工艺、切削刀具及液压夹具，10年以上汽车零部件加工经验
- 熟练使用AutoCAD、Solidworks进行机械设计，具备NC编程与仿真能力
- 较强的项目管理能力，能协调内外部资源，控制时间与成本
- 良好的英语读写口语能力，能与全球团队沟通
申请策略
- 了解柯马在自动化领域的业务，特别是动力总成加工线
- 准备一个完整的工艺优化案例，展示问题解决能力
- 突出10年以上汽车零部件加工工艺经验，详细列举项目成果
- 强调刀具优化、节拍提升、成本降低等量化成果
- 展示团队管理、跨部门协调及客户沟通的案例
- 精进NC编程和仿真技能，熟悉主流数控系统
- 补充项目管理知识，考取PMP等认证
- 提升英语口语，准备英文面试
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化数据支撑
- 技术问题强调系统思维，从工艺、刀具、夹具多维度分析
- 管理问题突出领导力和协作，体现ownership
- 请介绍一个你负责的加工工艺优化项目，如何达成降本目标？
- 你如何管理刀具成本和寿命？遇到过哪些挑战？
- 说说你如何处理客户现场的技术投诉？
- 你如何协调团队成员完成项目？举例说明
- 对液压夹具设计有哪些经验？请举一个具体案例
职位点评
66
综合评分
传统外企技术管理岗，薪资优厚但工作强度较大，深耕工艺可获长期发展。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合对薪资和职业稳定性要求高、能接受现场工作和技术钻研的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议但根据职位级别和市场水平，预计较高；福利包括跨国企业标准待遇。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
70中等
技术深度高，但成长路径相对传统，管理晋升机会明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CNC、Hydraulic fixture、AutoCAD、Solidworks、NC programming
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公为主，可能需要出差或现场支持，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造行业稳定，但社会影响力中等，技术应用传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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