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柯马
R&D Control Software Engineer

R&D Control Software Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Cnc
Plc
电气设计
自动化
调试
项目管理

AI 估算 · 18k–28k

外资制造业自动化岗位,要求PLC及机器人编程技能,3年以上经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是柯马(Comau)的控制软件工程师,主要负责工业自动化系统的PLC软件设计与调试,支持控制技术负责人管理项目,并可能担任CTL角色

工作涉及电气硬件设计、PLC编程、机器人/CNC软件编程,以及现场调试和客户沟通
适合有3年以上PLC和自动化经验、愿意接受出差的技术人才

最低要求

年以上相关工作经验

电气工程与自动化专业本科学历

工作职责

能够管理控制项目并担任CTL,必要时由合格CTL或控制负责人指导

负责按照部门经理分配的项目执行
根据CTL管理的项目信息设计软件并进行调试
按照CTL和PM给出的时间预算进行软件设计和调试
执行项目的软件设计和调试
每周向CTL更新工作状态
出现问题时立即通知CTL
软件设计必须遵循客户规范的项目规则,包括最终文档、操作和维护手册、操作员和维修团队培训等要求
收集信息并支持CTL
协助CTL与客户进行软件沟通
在软件设计过程中注重使用内部标准
负责在柯马和客户现场进行调试
愿意接受长期出差
参与M460PWT控制设计启动
如参与硬件设计,参与M465PWT初始BOM发布
参与M470PWT定制设计启动
参与M475PWT设计评审/客户签收
参与M480PWT最终BOM发布
必须了解并按照柯马质量流程手册的活动卡执行工作

优先资格

电池单元项目经验优先

PWT E-drive项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 柯马作为全球工业自动化领军企业,项目技术含量高,能接触到先进的自动化系统
  • 技能积累丰富,涵盖PLC、机器人、CNC、电气设计等,职业宽度大
  • 有明确的项目管理路径,适合想向技术管理转型的工程师
  • 需要频繁长期出差,对家庭和个人生活影响较大
  • 技术栈较特定,跳槽可能需匹配同类自动化行业

缺点 / 挑战

  • 客户现场压力大,调试任务可能具有时间紧迫性
  • 适合具有自动化背景、愿意接受出差挑战、希望深耕工业自动化技术并逐步走向管理岗位的工程师

角色解读

  • 从控制软件工程师成长为控制技术负责人(CTL),管理更大项目
  • 深入学习机器人或特定行业(如电池、新能源驱动)自动化技术,成为领域专家
  • 可向自动化项目经理或技术总监方向发展
  • 负责工业自动化控制系统的PLC软件设计与调试,包括编写和测试PLC程序
  • 管理或参与控制项目,担任CTL或支持CTL,确保项目按时按预算完成
  • 在客户现场进行设备调试和故障排除,解决技术问题
  • 与客户沟通软件需求,协助CTL进行技术交流
  • 精通PLC编程和主流控制器(如西门子、倍福等)
  • 熟悉EPLAN等CAD工具进行电气硬件设计
  • 了解机器人、CNC编程和调试
  • 具备项目管理和团队协作能力,能适应长期出差

申请策略

  • 在自我介绍中表达对自动化技术的热情和长期出愿意愿
  • 面试前了解柯马的产品线(如机器人、装配线、柔性线),展现行业认知
  • 突出PLC编程项目经验,尤其是独立完成或主导的项目案例
  • 强调电气设计能力,如EPLAN图纸设计、元器件选型
  • 展示机器人或CNC相关经验,以及现场调试经历
  • 体现项目管理或协调经验,即使是非正式角色
  • 补充电池生产线或电驱动(E-drive)相关自动化知识,提升竞争力
  • 加强英语口语和书面能力,因为涉及与客户和内部国际团队沟通

面试指南

  • 描述项目时用STAR法则(情景-任务-行动-结果),突出技术细节和你的贡献
  • 对时间管理问题,强调计划、优先级和及时汇报
  • 对出差问题,表达灵活性和责任感,同时说明自我调节方法
  • 请描述一个你独立完成的PLC项目,包括硬件设计和软件调试
  • 你如何管理项目时间预算?遇到进度延误如何处理?
  • 你对电池制造或电驱动自动化有无经验?请具体说明
  • 如何与客户沟通技术问题并推动签收?
  • 你最长能接受多长时间的出差?如何处理工作与生活的平衡?

职位点评

65
综合评分

外资自动化岗位,技术成长性强,但需要长期出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适重视技能成长和职业发展、能接受出差挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

外资企业薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资具体数值,福利信息有限,综合评分中等偏好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

80较高

技能积累丰富,有明确的项目管理和技术成长路径,但JD未提及培训或晋升机制,故评分稍低。

技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、EPLAN、CNC、Robot、自动化
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要长期出差,工作地点以现场为主,WLB信号缺失,对生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

工业自动化是稳定成熟行业,但社会影响力一般,项目涉及制造升级有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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