
三得利
Marketing Executive
Marketing Executive
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
内容创作
创意文案
品牌营销
市场分析
快消
活动策划
预算管理
威士忌
渠道协作
AI 估算 · 10k–15k
一线外资快消品牌岗,1-3年经验,薪资竞争力中等偏上,平台优质。
职位详情
关于这个职位
该职位负责Jim Beam威士忌品牌在中国市场的品牌营销工作,包括策略执行、创意内容开发、活动协调及市场分析
适合1-3年快消或品牌营销经验,对洋酒行业有热情的求职者
最低要求
本科及以上学历,市场营销、传播、广告、公共关系或相关专业优先
-3年品牌营销、活动策划或快消行业经验
有烈酒、威士忌或高端饮品行业经验者优先
优秀的应届毕业生也可考虑
良好的英文书面和口语能力,能进行基本商务沟通
核心能力:创意策划和文案能力,逻辑清晰,注重细节,自我驱动
熟练使用Microsoft Office(PPT、Excel、Word),具备基本的数据整理和分析能力
工作职责
品牌策略执行:协助品牌经理实施Jim Beam在中国的年度品牌计划,支持线上线下整合营销活动的策划与执行
创意与内容开发:参与品牌关键创意资产的开发,包括概念策划、文案撰写和品牌物料的内容制作
活动协调与执行:协助Jim Beam品牌活动(如展览、品鉴会、联名活动、行业晚宴)的协调、执行和现场管理
市场与竞争分析:持续跟踪烈酒和快消行业趋势、消费者偏好及竞争对手动态,定期产出市场分析报告
渠道协作:与内部团队(销售、渠道营销等)及外部机构紧密合作,确保品牌物料和活动在各渠道有效落地
预算与项目管理:协助管理品牌推广预算,跟踪项目进度和效果,确保品牌活动按时按质完成
优先资格
有烈酒、威士忌或高端饮品行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名品牌背书,能为简历增添亮点,利于未来职业发展
- 全面接触品牌营销全链路,从策略到执行,技能积累全面
- 快消行业稳定,公司规模大,培训体系和福利相对完善
- 团队年轻活力,工作内容有趣,可参与高端品鉴会等行业活动
- 工作强度较大,需同时处理多个项目和活动,对时间管理要求高
- 需熟悉烈酒行业知识,入门有一定门槛,需要快速学习
- 作为外企,英文能力是硬性要求,口语不佳可能影响内部沟通
- 适合对品牌营销有热情,喜欢创意和活动执行,并希望在外资快消领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从品牌营销专员向品牌经理发展,逐步独立负责品牌策略和预算管理
- 积累快消及高端烈酒行业经验,未来可转向市场部其他模块(如渠道营销、数字营销)
- 优秀者有机会参与全球品牌项目,提升跨文化管理和战略视野
- 协助品牌经理制定并执行Jim Beam在中国市场的年度品牌计划,整合线上线下营销活动
- 参与品牌创意内容的开发,包括概念策划、文案撰写及物料制作,提升品牌形象
- 负责品牌活动(如品鉴会、展览、联名活动)的协调与现场管理,确保活动顺利落地
- 持续跟踪行业动态和竞品信息,定期产出市场分析报告,为品牌策略提供数据支持
- 具备扎实的品牌营销和活动策划能力,能独立完成创意方案和文案撰写
- 优秀的沟通协调能力,能与内部团队及外部机构高效合作,推动项目进展
- 数据敏感度高,能通过市场分析报告提炼洞察,指导品牌决策
- 英文读写流利,能处理商务邮件及会议沟通,适应外企工作环境
申请策略
- 面试前深入了解Jim Beam品牌历史、产品线及在中国市场的定位
- 可准备一个简短的品牌营销案例,展示你的策划和执行力
- 突出品牌营销或活动策划的项目经验,尤其是快消或高端产品相关案例
- 展示创意能力:附上文案作品、品牌方案或社交传播案例
- 强调数据分析和市场研究经验,体现逻辑思维和洞察力
- 英文简历和求职信需专业,体现商务沟通能力
- 学习烈酒行业知识,了解威士忌品类及中国市场趋势
- 提升数据分析能力,可自学Excel高级功能或基础SQL
面试指南
- 回答案例类问题使用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 行业见解类问题需体现研究能力:先提出框架性分析(市场趋势、消费者、竞争),再给出具体建议
- 英文问题提前准备,重点突出逻辑清晰和流畅度
- 请分享一个你策划并执行过的品牌营销活动,你的角色和成果是什么?
- 如何看待威士忌在中国市场的发展机会?Jim Beam如何与本土品牌竞争?
- 如果需要在社交媒体上推广一款新产品,你会如何制定内容策略?
- 你如何平衡多个项目的优先级?请举例说明
- 请用英文介绍你最喜欢的品牌及其营销策略
职位点评
70
综合评分
国际品牌市场岗,发展空间好,薪资中等,需接受现场办公和一定工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和品牌经验积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平,外企福利较为完善,但JD未明确具体福利,补偿性动机可得到基本满足。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
80较高
品牌深度参与和跨部门协作提供了良好的技能成长空间,外企培训体系可能完善,发展性动机能较好满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海办公室办公,未明确提及弹性工作或远程,快消行业可能有一定加班,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
快消行业稳定成熟,品牌工作有一定社会影响力但有限,意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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