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三得利
Sales Supervisor

Sales Supervisor

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
办公软件
客户关系
市场开拓
抗压能力
洋酒
深圳市场
渠道销售
销售管理
白酒

AI 估算 · 10k–20k

销售主管岗位薪资与业绩挂钩,深圳市场消费力强,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是三得利全球烈酒公司深圳区域的销售主管职位,负责制定销售计划、开拓新市场和新客户,完成业绩目标并维护品牌口碑

要求具备3-5年洋酒或白酒渠道销售经验,熟悉深圳市场,具备较强的抗压能力和管理意识
适合有酒类销售经验、渴望挑战的求职者

最低要求

三年-五年洋酒或白酒渠道销售经验

熟悉深圳市场、具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力
具有一定的抗压能力、管理及服务意识强
熟悉掌握办公软件

工作职责

深圳区域日场销售主管,负责销售管理工作,完成业绩目标,提升整体业绩与市场占有率,维护品牌市场口碑

根据公司销售指标制定销售计划,确保完成既定销售目标
开拓新市场,挖掘新客户,拓展新的销售渠道
关注行业动态、市场行情、竞品政策与价格体系
严格执行公司销售管理制度、业务流程,确保工作规范化开展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国酒企,品牌影响力大,有助于职业履历增值
  • 销售岗位业绩导向,有提成和奖金激励,收入上限高
  • 深圳市场成熟,消费潜力大,业务拓展机会多
  • 酒类行业竞争激烈,需要持续关注市场变化和竞品动态

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要对销售目标负责,可能经常需要出差和应酬
  • 作为基层主管,需要平衡自身业绩与团队管理,工作强度较高
  • 适合有酒类渠道销售经验、抗压能力强、热爱市场开拓和挑战的求职者

角色解读

  • 从销售主管可晋升为区域销售经理,负责更大区域的销售业务
  • 积累行业资源和客户关系,可转向销售总监或品牌管理岗位
  • 在三得利这样的大型跨国企业,有跨品牌、跨区域调动的机会
  • 负责制定销售计划,跟进客户,确保完成深圳区域的业绩目标
  • 开拓新市场和新客户,拓展销售渠道,提升市场占有率
  • 监控行业动态和竞品政策,调整销售策略以保持竞争力
  • 执行公司销售管理制度,规范业务流程,维护品牌形象
  • 具备3-5年洋酒或白酒渠道销售经验,熟悉深圳市场
  • 有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,善于维护客户关系
  • 具备一定的抗压能力,管理意识和服务意识强
  • 熟练使用办公软件,能够进行销售数据分析和汇报

申请策略

  • 了解三得利旗下品牌和业务重点,在面试中展现对公司的认同和热情
  • 准备具体的销售故事,说明如何解决困难并达成目标
  • 突出在洋酒或白酒行业的销售业绩,用具体数字量化成果
  • 强调市场开拓案例,如新客户开发数量、新渠道成功案例
  • 展示对深圳市场的熟悉和人脉资源,体现本地优势
  • 补充酒类产品知识和行业趋势,面试时展现专业度
  • 提升数据分析能力,学会用办公软件制作销售计划和报告

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述,突出量化成果
  • 强调数据驱动和结果导向,展示你的逻辑思维和执行力
  • 结合对深圳市场的理解,提出具体可行的策略
  • 请分享一个你在酒类渠道销售中最成功的案例,你是如何实现的?
  • 如果给你一个销售目标,你会如何制定计划并确保完成?
  • 面对深圳市场上激烈的竞争,你会如何提升市场份额?
  • 你认为作为一名销售主管,最重要的素质是什么?
  • 为什么选择加入三得利?你对我们品牌有哪些了解?

职位点评

62
综合评分

知名跨国酒企销售主管,业绩导向,有成长空间,但需承受压力和现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受业绩挑战、具备销售经验和抗压能力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值60

薪资福利

60中等

该职位未披露具体薪资,但销售岗位通常有提成和奖金,整体收入有一定弹性,不过基础薪资可能一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

70中等

销售主管岗位有明确的业绩考核和晋升空间,可积累行业经验和管理能力,发展潜力较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

销售工作通常需要现场办公和外出拜访客户,工作时间灵活性低,工作生活平衡较为一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

酒类行业成熟稳定,三得利有积极的社会责任理念,但职位本身的社会意义有限,以商业销售为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Growing for Good、Proof Positive sustainability strategy
创新程度稳健跟随主流
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