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中国平安
个人业务推动负责人(昆山)

个人业务推动负责人(昆山)

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

苏州市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Kpi管理
业务推动
保险
执行力
数据分析
沟通能力
营销推动
逻辑分析
金融

AI 估算 · 15k–25k

保险金融巨头业务推动岗,薪资区间明确,中位数2万在苏州极具竞争力,行业稳定,平台大。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安个人业务推动的核心支持岗位,主要负责销售业绩数据的统计分析、前线KPI评定,以及重点产品营销方案的制定与推动

通过数据洞察和策略建议助力前线团队达成业绩目标,适合有保险或金融背景、擅长数据分析且执行力强的候选人

最低要求

本科及以上学历

具备保险相关工作经验,有一定的研究及逻辑分析能力
具备良好的沟通能力,具有较强的执行力

工作职责

销售业绩数据的统计、分析,前线KPI评定

个人渠道业务发展情况跟踪,分析与策略建议
重点产品的营销推动方案制定与实施
市场数据、产品和服务信息收集,制定应对策略

优先资格

医学、金融、保险、统计等相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位涉及数据分析与业务策略,能深入理解保险业务,积累行业经验
  • 薪资在苏州地区有较强竞争力,且公司规模大,内部转岗机会多
  • 每日接触前线销售数据,能全面了解业务运作,视野开阔
  • 岗位偏业务支持,直接决策权有限,需通过影响他人推动业务

缺点 / 挑战

  • 中国平安作为金融巨头,平台稳定,薪酬福利体系完善,职业风险低
  • 销售数据压力较大,每到考核节点可能需要高强度工作
  • 对销售业绩负有一定责任,业绩波动会带来额外心理压力
  • 适合有保险或金融背景,擅长数据分析,愿意做业务策略支持,且能承受业绩压力和一定加班的求职者

角色解读

  • 初期积累业务分析和数据能力,可向高级业务推动专员或业务运营经理发展
  • 随着对业务的理解加深,可转向渠道管理、产品运营或区域业务管理岗位
  • 长期可晋升为业务部门负责人,全面负责一个渠道或区域的业绩推动工作
  • 负责销售业绩数据的统计与分析,评定前线销售人员的KPI,为绩效考核提供数据支撑
  • 跟踪个人渠道业务发展情况,通过数据分析发现问题和机会,提出策略建议
  • 制定重点产品的营销推动方案,组织并推动实施,以促进业务增长
  • 收集市场数据、产品与服务信息,制定应对竞争的策略
  • 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel等工具处理销售数据
  • 了解保险或金融行业知识,熟悉业务运作模式
  • 具有逻辑分析和策略制定能力,能基于数据提出有效的业务建议
  • 善于沟通协调,具备较强的执行力,能推动方案落地

申请策略

  • 投递前了解中国平安的业务组织架构和核心产品线,在面试中展现你对公司业务的认知
  • 强调你以结果为导向,能对销售业绩指标负责,而非单纯做报表
  • 突出在过往工作中进行销售数据分析、制作报表的经验,并附上具体成果数字
  • 强调保险或金融行业从业经历,展示对业务运作的理解
  • 列举营销活动策划或推动的实例,说明你的方案如何带来业绩提升
  • 体现跨部门沟通和协作能力,例如与销售、产品团队的协作案例
  • 复习并精通Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP、图表),可学习SQL或Python提升数据处理效率
  • 补充保险产品知识,了解常见险种和销售流程,增强业务理解

面试指南

  • 使用STAR法则回答情景类问题,明确背景、任务、行动和结果
  • 展示数据驱动的思维方式,先说分析逻辑,再给具体结论
  • 回答问题时要体现结果导向,强调行动带来的可量化收益
  • 请设计一套销售KPI评估体系,你会从哪些维度设置指标?
  • 分享一个你通过数据分析发现业务问题并提出解决方案的案例
  • 如果某款产品的销量连续下滑,你会如何分析原因并制定推动方案?
  • 如何说服前线销售团队接受你制定的营销方案?
  • 你对保险行业未来的发展趋势有什么看法?

职位点评

69
综合评分

金融巨头稳定平台,薪资优厚,业务推动岗有成长空间,但WLB和意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重薪资稳定、平台实力和职业发展的求职者,对工作生活平衡和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资明确且处于苏州市场中上水平,大平台保障优厚,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累保险行业经验和数据分析能力,但未提及明确培训或晋升机制,发展性有一定空间但非核心卖点。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈数据分析、Excel、KPI管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,无弹性或远程安排,未提及WLB相关信息,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

保险行业属于稳定成熟行业,工作内容偏向业务支持,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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