罗氏
Head of Molecular Lab
Head of Molecular Lab
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Ivd
Ms Office
P&L管理
产品上市
分销管理
市场营销
法规合规
英语
销售管理
AI 估算 · 120k–220k
资深管理岗，行业薪资高，需丰富经验，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是罗氏中国分子诊断业务负责人的高级管理岗位，负责制定战略、推动产品销售和业务增长
需要15年以上跨国药企销售和市场营销管理经验，流利英语
你将领导高绩效团队，与全球市场部门协作，推动分子诊断在中国的发展
最低要求
教育背景：科学/医学相关领域学士学位（MBA或研究生学历优先，但属于加分项）
经验：15年以上跨国制药/医疗器械公司销售和市场营销管理经验，最好具备体外诊断(IVD)经验（这是优先项）
技能：流利的英语（书面和口语），熟练使用MS Office，深度行业/市场专业知识
价值观：与罗氏的核心价值观一致（诚信、勇气和热情）
领导力：具备推动卓越运营、管理P&L和激励团队的能力
工作职责
与区域/全球市场团队作为关键接口，争取资源并调整战略
领导产品上市流程，确保里程碑达成并维护合规标准
代表罗氏参与商业伙伴关系和关键客户互动，建立稳固关系
监督销售、市场和客户服务运营，以最大化效率
指导和培养人才，打造高绩效团队并确保强大的继任计划
制定并实施分销商管理、定价和法规合规策略
识别市场机会，监控行业趋势，推动创新业务举措
优先资格
MBA或研究生学历优先
最好具备体外诊断(IVD)经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球制药和诊断巨头，平台和资源丰富，职业稳定性高
- 分子诊断是前沿领域，行业发展迅速，个人成长空间大
- 职位包含战略、销售、市场等多维度职责，能全面提升商业管理能力
- 公司文化强调多元化、灵活性和发展，工作环境相对包容
- 需要15年以上经验，门槛高，竞争激烈
- 对英语和行业知识要求高，需要持续学习
- 适合具备丰富销售和市场管理经验、在IVD或医疗器械领域深耕多年、有志于提升战略领导力的资深职业人士
缺点 / 挑战
- 管理职责重大，需同时应对全球协调和本地执行，压力较大
- 需频繁沟通和出差，工作强度可能较高
角色解读
- 可在罗氏内部向更高管理层发展，如担任更广泛的业务部门总经理或区域负责人
- 有望在分子诊断/精准医疗领域成为行业专家，拓宽职业视野
- 通过管理P&L和战略项目，积累全面的商业管理经验
- 作为罗氏分子诊断业务在中国市场的负责人，制定并执行战略计划，推动业务增长和市场份额扩张
- 领导产品上市全流程，协调全球资源，确保合规和市场成功
- 管理销售、市场和客户服务团队，优化运营效率并维护关键客户关系
- 参与商业拓展，与合作伙伴和监管机构保持良好关系
- 丰富的销售和市场营销管理经验，熟悉体外诊断(IVD)行业或医疗器械领域
- 优秀的领导力和团队管理能力，能激励和培养人才
- 流利的英语沟通能力和跨文化协作能力
- 战略思维和商业敏锐度，能够分析市场趋势并制定策略
申请策略
- 研究罗氏的业务重点和企业文化，在申请中体现价值观契合
- 准备对分子诊断市场前景的见解，在面试中展示行业洞察
- 突出在跨国药企或医疗器械公司的销售和市场管理经验，特别是IVD领域
- 强调领导团队实现业务增长的具体案例和数据
- 展示产品上市、分销商管理和P&L管理的成功经验
- 注明英语水平及跨文化交流能力
- 补充IVD行业的最新动态和技术趋势，如分子诊断、POCT等
- 学习商业战略框架，如Porter五力、SWOT分析等，以增强战略思维
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策和跨部门协作
- 展示对行业发展的理解，结合罗氏的使命
- 请分享你成功领导一个产品上市的经历，遇到的最大挑战是什么？
- 如何管理经销商网络并确保合规？
- 你如何培养和发展高绩效团队？
- 描述一次你识别市场机会并推动业务增长的案例
- 你如何与全球团队协作，平衡本地需求与全球战略？
职位点评
73
综合评分
罗氏分子诊断业务负责人，高薪且使命重大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和社会价值，同时能接受一定工作压力的资深商业管理人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
70中等
该职位为高级管理岗，预计薪资优厚，但JD未明确具体福利，需在面谈中确认。
薪资信号未披露（AI估算：120K-220K/月）
成长发展
80较高
岗位提供全面的商业管理发展机会，罗氏注重员工成长，行业前景广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会grow、learn
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点固定，JD提及灵活性和包容文化，但具体工时和出差情况未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexibility
使命价值
90较高
罗氏使命高尚，改善全球健康，工作社会意义强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号making a meaningful impact on society、prevent, stop and cure diseases
创新程度积极采用新技术
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