美泰
Assoc Manager Product Design
Assoc Manager Product Design
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公工业设计
工业设计
Ai设计工具
产品设计
团队管理
工业设计
玩具设计
趋势预测
跨部门协作
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国巨头核心设计管理岗，拥抱AI创新与灵活办公，使命驱动但需频繁出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比工业设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择面较广
工业设计 · 80 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是美泰娃娃设计团队的副经理，负责带领小型产品设计团队，将创意概念转化为可制造的玩具产品
你需要结合美学、技术和创新专长，管理项目进度并培养团队成员，同时运用AI工具进行趋势预测和设计工作流优化
最低要求
产品设计、工业设计、玩具设计、服装设计或相关领域的学士学位
年以上产品设计经验，最好在娃娃或玩具行业、消费品、收藏品或相关行业
拥有展示产品创新、故事讲述和以品牌为中心设计的强大作品集
具备强大的产品开发、解决问题和项目管理能力
有效的沟通者，具备跨职能协作技能
具有创新、主动和结果导向的思维
能够频繁前往中国出差，以支持开发、制造、供应商参与和跨职能业务活动
工作职责
设计领导与团队发展：通过反馈、指导和项目指导培养设计师
培养协作、创新和负责任的团队环境
管理跨项目和品牌的工作量规划和资源分配
趋势与机会识别：监控玩具、时尚、娱乐、游戏、社交媒体、生活方式和收藏品等领域的趋势
主动发现空白机会和新兴消费者需求
根据市场洞察推荐新概念、产品平台和增长机会
对竞争对手和新兴品牌进行基准测试以制定创新策略
文化与持续改进：在团队内推广创造力、创新和以消费者为中心的思维
推动流程改进并在项目中分享最佳实践
支持与ES Design合作的头脑风暴和早期创新活动
技术与工程卓越：领导从设计移交到FPR的产品设计开发
推动平衡消费者体验、美学、可制造性、质量、安全和成本的设计解决方案
通过与工程和制造合作伙伴合作解决产品开发挑战
确保在整个开发和生产过程中保持设计意图
跨职能影响：与ES Design、产品管理、工程、SG、包装、质量和成本团队合作伙伴
通过平衡创意目标与技术、安全和业务要求来影响决策
促进ES和亚洲团队之间的协调
预算控制：监控模型支出与批准的AOP，并确定在不牺牲模型质量的情况下节省成本的机会
优先资格
至少2年的人员管理或团队领导经验
有与全球团队和制造合作伙伴合作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美泰强大的全球IP矩阵（如芭比、风火轮等），能接触到顶尖的玩具设计与品牌运作
- 提供灵活的办公模式和包容的多元文化环境
- 需在创意、成本、安全和可制造性之间寻找平衡，决策复杂度高
- 适合拥有丰富玩具/消费品设计经验、具备团队管理能力且对AI设计工具持开放态度的资深设计人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁前往中国内地出差以对接制造和供应商，对精力和跨文化沟通要求较高
角色解读
- 从设计主管/副经理向设计总监或更高级别的产品创新负责人发展，积累跨国团队管理和全球供应链协同经验
- 带领小型设计团队，负责娃娃、玩具等产品的概念到量产的全流程设计管理
- 结合市场趋势和AI工具，推动产品创新并确保设计意图在制造中得以实现
- 具备扎实的产品/工业设计功底和出色的作品集，熟练掌握AI设计工具（如Copilot, Vizcom），拥有跨部门沟通与团队管理能力
申请策略
- 准备一份高质量的作品集，重点展示故事讲述能力和以品牌为中心的设计理念
- 了解美泰的企业文化和核心IP，展现对公司愿景的认同
- 突出在玩具或消费品行业的成功产品案例，展示从概念到量产的完整项目经验
- 强调团队管理成果及跨部门协作解决复杂问题的经历
- 提前熟悉并实践AI辅助设计工具在工作流中的应用
- 了解玩具制造的材料、模具及安全标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的设计决策逻辑、团队协作方式以及最终的商业或产品成果
- 请分享一个你带领团队将创意概念成功转化为量产产品的案例
- 你如何将AI工具融入日常设计工作流以提高效率？
- 在平衡设计美学、制造可行性和成本控制时，你通常如何处理冲突？
- 描述一次你与跨职能团队（如工程、包装、质量）合作解决产品开发挑战的经历
- 深入研究美泰的核心品牌（如Barbie, Hot Wheels）及其近期产品线
- 复习玩具设计相关的材料、工艺及安全合规知识
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬，且包含灵活的办公福利，整体物质回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇flexible work model
成长发展
85较高
岗位强调AI赋能设计、趋势预测和团队领导力培养，处于玩具行业创新前沿，个人成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-powered tools、Copilot、Vizcom、ChatGPT
成长机会Coach and develop designers、fosters team growth、talent development
业务类型profit_center
工作生活
75中等
公司提供明确的灵活办公模式，但频繁的中国内地出差要求可能会在一定程度上影响工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible work model、wellbeing
使命价值
85较高
美泰致力于通过游戏赋能儿童成长，具有强烈的社会使命感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential
创新程度积极采用新技术
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