国际香精香料公司
Regional Controller, Food Ingredients, APAC
Regional Controller, Food Ingredients, APAC
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市 / 上海市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Apac
Ifrs
Sox
Us Gaap
内部控制
合规
团队管理
流程优化
税务合规
AI 估算 · 70k–120k
资深财务高层岗位，外企平台，负责多国区域，薪资竞争力强，市场参考中高位。
职位详情
关于这个职位
该职位是亚太区财务控制官，负责管理多国财务报告、合规与内部控制，确保符合US GAAP等标准
作为高级管理角色，你将领导跨文化财务团队，推动流程自动化与转型，并与区域管理高层紧密合作
适合具有丰富跨国财务管理经验的资深专业人士
最低要求
会计、财务或相关专业学士学位
年以上会计/财务控制经验，8年以上跨国环境人员管理经验
扎实的技术会计知识（US GAAP、IFRS、当地GAAP）
深入理解SOX和内部控制
有管理复杂多国运营的经验
较强的业务合作和战略思维能力
有财务转型和流程改进经验
具备跨文化和地理区域管理多样化团队的能力
在高级领导层有较强的利益相关者管理能力
工作职责
负责所有APAC法律实体的财务报表和会计
确保符合US GAAP、当地GAAP和多个APAC司法管辖区的监管要求
领导并协调区域财务结账流程，确保按照集团日历及时、高质量地报告
监督账户对账，确保解决高风险余额和逾期项目
提供跨不同复杂度和成熟度国家的深入财务分析和绩效洞察
与业务领导者和外部利益相关者（包括审计师、监管机构和董事会）合作，同时推动现金流和利润优化
与公司税务和外部审计师合作，管理法定报告、审计和税务合规
推动会计政策、控制和转型举措的实施，包括流程标准化、自动化和共享服务整合
领导并发展APAC财务控制团队，促进能力建设、继任规划和持续改进
优先资格
需要专业认证（CPA、ACCA、CIMA或同等资质）
在多个国家和司法管辖区成功解决复杂会计、法规和税务问题的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名外企平台，职位级别高，对职业履历有显著提升
- 混合办公模式，工作灵活性较好
- 参与公司业务出售等重大事件，积累处理复杂交易的经验
- 需要频繁协调不同时区和文化背景的团队，沟通成本高
- 需同时应对财务合规和业务支持，角色要求高
- 适合具有10年以上跨国财务管理经验、擅长领导多国团队且能在复杂环境下推动变革的资深财务专家
缺点 / 挑战
- 负责APAC多国财务，涉及不同法规环境，挑战性强，能力成长快
- 覆盖国家多，法规复杂，工作压力和强度可能较大
角色解读
- 可晋升为全球财务控制负责人或CFO角色，扩展全球视野
- 通过领导财务转型项目，积累数字化和流程改进经验
- 在多元跨国环境中建立广泛人脉，向更高管理层发展
- 负责亚太区各法人实体的财务报表和会计合规，确保符合多国监管要求
- 领导区域财务结账、对账和审计工作，驱动高风险管理
- 与业务管理层合作，提供财务分析和战略洞察，优化现金流和利润
- 推动财务流程标准化、自动化及共享服务整合，提升运营效率
- 扎实的会计技术知识，精通US GAAP、IFRS和当地GAAP
- 深入了解SOX和内部控制体系，确保合规
- 丰富的跨国团队管理经验，能协调跨文化协作
- 战略性业务伙伴能力，能影响高层决策
申请策略
- 在简历和面试中强调对食品配料行业或快消行业的理解
- 主动提及对IFF出售业务和未来CVC旗下工作的适应性和兴趣
- 突出管理多国财务团队的经验，列举具体国家数量和团队规模
- 强调US GAAP/IFRS合规项目、SOX内控实施的成果
- 展示财务转型或流程自动化项目的推动结果
- 提供解决复杂跨司法管辖区税务或审计问题的案例
- 熟悉APAC主要国家的当地GAAP和税务规则
- 了解财务数字化转型工具（如SAP、Oracle、RPA）
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化案例
- 强调结果导向，用数据和事实量化影响
- 展示战略思维，将财务控制与业务成功挂钩
- 如何管理多国财务结账流程并确保及时准确的报告？
- 请举例说明如何解决一个复杂的跨国产地税务问题
- 你如何推动财务团队的流程自动化变革？
- 你如何同时管理成熟市场和新兴市场不同成熟度的财务团队？
- 作为财务控制官，你如何平衡合规要求与业务增长需求？
职位点评
82
综合评分
外企高端财务岗位，发展前景好，薪酬优厚，混合办公，但工作强度可能偏高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、寻求高端挑战和国际视野的资深财务管理者，同时能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
该职位为资深高管岗，通常薪酬丰厚，JD未披露具体数字，但基于级别和市场，薪酬具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：70K-120K/月）
成长发展
90较高
该职位明确强调财务转型、团队发展和能力建设，提供广阔的职业发展空间和培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈US GAAP、SOX、流程自动化
成长机会transformation、capability building、succession planning、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
混合办公模式提供一定灵活性，但多国协调可能带来工作强度，办公地点尚不固定。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司强调可持续创新和使命驱动，职位对业务和财务治理有重要影响，但行业传统，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号purpose-driven、sustainable innovations
创新程度稳健跟随主流
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