汇丰
CISO (Chief Information Security Officer)
CISO (Chief Information Security Officer)
发布于 7 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
Taipei, Taipei City, Taiwan
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
战略规划
信息安全
网络安全
领导力
合规
金融行业
风险治理
监管沟通
CISSP
AI 估算 · 80k–150k
首席信息安全官为金融巨头高管，负责整体安全战略，薪资水平较高，参考市场行情
职位详情
关于这个职位
作为汇丰银行台北市场的首席信息安全官（CISO），您将全面负责制定并执行信息安全和网络安全战略，领导网络安全团队，确保符合本地法规并管理风险
您需要与全球及区域团队协作，推动安全治理与合规，提升全员安全意识，并定期向董事会和管理层汇报网络风险态势
最低要求
最低本科学历，具有多年IT安全治理和运营经验，最好在金融服务行业或全球企业服务提供商工作过
了解金融服务网络安全相关法规，并有与监管机构接触和沟通的经验
工作职责
负责在市场上推动全球及区域信息安全与网络安全战略的执行，提供双向沟通，确保市场层面的监管要求得到考虑和满足
主要职责包括管理治理和报告、信息安全与修复、安全业务转型、遵守当地法规，并向区域/本地董事会、高级管理层和风险管理论坛报告网络风险状况
制定和监督银行整体信息安全政策和保护策略，领导网络安全部门的日常运营和信息安全风险管理，管理、监督和识别银行信息安全事件相关问题
支持ASP区域网络安全团队在本地实施那些为市场提供战略核心的区域项目，这些项目也可能被其他ASP区域利用
与全球、区域和市场利益相关者（包括技术和同级经理）合作，实现网络团队在实体政策、费用政策和监管要求方面的目标
领导并支持同行制定、实施和监控战略性的全面企业网络安全管理项目
协助ASP区域进行整体业务技术规划，提供网络技术和系统的当前知识和未来愿景，并为ASP区域的网络安全战略做出贡献，该战略旨在从内到外保护银行技术，同时维护、保护和提升汇丰的价值观、声誉和利益相关者价值
提供/组织网络安全相关培训课程，提高员工意识，设定直接下属的绩效目标，促进员工职业发展
协助市场业务利益相关者和第二道防线（2LOD）提高风险管理意识，教育市场管理层了解本地特定的网络安全风险水平以及缓解/控制现有风险所需的行动
根据需要支持市场业务的网络安全交付、咨询和本地增强相关特定举措
仔细考虑市场组织的安全要求和市场需求，以解决安全风险，同时满足组织的业务目标
随时了解不断发展的安全威胁，帮助市场董事会了解银行的安全态势以及影响行业的安全威胁和事件
向市场高级管理层简要介绍正在进行的网络安全改进项目的收益、状态和需要他们关注/参与的挑战
提供指导，确保与网络安全相关的市场监管要求及时得到解决，包括实施相关控制和制定/修订政策/标准以符合要求
协助市场治理相关事务，确保与全球关键信息一致，并通过适当的治理论坛行使正式治理
负责与CEO、董事长、审计主管和合规主管共同签署内部控制声明，并确保按照三道防线模型实施内部控制
优先资格
拥有风险管理、审计、ISR（资格）中的一个或多个行业背景（非必需但优先）
持有公认的网络安全相关认证，包括ISO27001、CISA、CISM、CISSP、CRISC等
能够出差（如果需要），包括市场内以及偶尔的国际出差
积极专业的态度，团队合作精神，灵活适应变化
自信，对工作和个人发展负责
良好的口头和书面沟通能力，能根据受众调整风格（流利的英语和中文），并能向非技术利益相关者传达技术主题
需要满足GPAD（集团个人账户交易）覆盖要求
入职后需满足：每年至少接受十五小时以上信息安全专业课程培训或职能培训（信息安全专责单位人员）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为跨国银行的高管，拥有强大的平台和资源，对行业安全标准有深远影响
- 薪资和福利优厚，职业稳定性高
- 需要应对不断演变的网络威胁和严格的监管要求
- 可能需要频繁出差，平衡全球和本地需求
- 适合拥有多年信息安全领导经验、熟悉金融监管、善于战略规划和跨文化沟通的高级安全专家
缺点 / 挑战
- 工作内容具有战略性和挑战性，能持续接触前沿威胁和防护技术
- 责任重大，需对银行整体网络安全负责，压力较大
角色解读
- 可晋升为区域或集团首席信息安全官，负责更广阔的安全战略
- 也可转型为信息安全咨询顾问或创业，为多家企业提供安全服务
- 在大型金融机构积累经验后，可担任其他行业的安全高管
- 制定并执行银行的信息安全与网络安全战略，确保与全球及本地法规一致
- 领导网络安全团队，管理日常运营、风险治理和安全事件响应
- 与董事会、监管机构和业务部门沟通，报告网络风险态势并推动安全意识培训
- 监督安全控制措施的有效性，并确保合规性
- 深厚的信息安全管理知识，包括ISO27001、CISA、CISM、CISSP等认证
- 熟悉金融行业网络安全法规和监管要求
- 出色的领导力和团队管理能力，能够跨部门协作
- 优秀的沟通能力，能向技术和非技术利益相关者清晰传达安全议题
申请策略
- 在申请材料中表达对汇丰银行安全文化的认同，以及对本地市场特色的理解
- 准备具体的战略规划案例，展示如何平衡安全与业务目标
- 突出过往担任信息安全领导职务的经历，包括团队规模和管理成果
- 列明所获专业认证（CISSP、CISM等）以及对金融法规的理解
- 强调成功推动安全战略落地、管理重大安全事件或提升合规水平的案例
- 展示与监管机构打交道的经验和成果
- 深入学习台湾及亚洲地区最新的网络安全法规和合规要求
- 关注新兴威胁（如AI驱动攻击）和防御技术，保持战略视野
面试指南
- 使用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，突出领导力和成果
- 强调风险导向的思维：先评估影响和可能性，再决定控制措施
- 展示沟通能力：用业务语言解释安全问题，提供可量化的价值
- 请描述你曾如何制定并执行一项银行级的信息安全战略？
- 如何应对一次重大的数据泄露或勒索软件攻击？
- 金融机构面临的主要网络安全挑战是什么？如何确保合规？
- 你如何向非技术背景的董事会成员解释安全风险？
- 作为CISO，你如何平衡安全控制与业务效率？
职位点评
60
综合评分
金融巨头高管，薪资优厚，责任重大，发展空间明确，但工作生活平衡一般。
更适合这类人
该职位最适合重视高薪、高级管理权限和职业稳定性的求职者，但需接受较少的弹性工作安排。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
职位为高级管理岗，薪资水平预期较高，但JD未明确薪资和福利细节，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）
成长发展
65中等
职位涉及前沿安全威胁和战略规划，技术领域传统但要求持续学习，有培训要求，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈信息安全、网络安全、风险治理、合规、ISO27001、CISSP、CISM
成长机会每年至少接受十五小时以上信息安全专业课程训练或职能训练
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，可能要求出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
金融行业稳定，但社会影响力中性，创新水平稳健跟随主流，有一定使命感（保护客户数据）。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保障人们的资金和数据安全
创新程度稳健跟随主流
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