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汇丰
Collaboration Manager HSBC Private Bank
立即应聘

Collaboration Manager HSBC Private Bank

发布于 7 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
English
MS Office
Data Analytics
Strategic Planning
Stakeholder Management
Investment Banking
Wealth Management

AI 估算 · 25k–45k

外资银行中台管理岗,薪资竞争力强,结合城市和级别,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰私人银行部门的合作经理,主要负责推动跨业务线的合作,拓展高净值客户资源,并制定合作策略

您需要协调内地与全球各市场团队,管理内部利益相关者关系,并通过数据分析追踪合作成效
适合有6年以上金融机构经验、擅长跨部门协作和战略规划的专业人士

最低要求

· 相关资质及超过6年的金融机构相关经验

· 对全能银行模式有广泛了解,优先考虑有企业银行、投资银行和财富管理经验者
· 强大的数据分析和解读能力,精通各种MS Office应用(ppt, excel等)
· 流利的英语和中文口语,以及专业的英语写作能力
· 能够创新思考,塑造和传达新概念
· 出色的沟通和人际交往能力,以吸引内外部业务利益相关者
· 具有跨组织复杂利益相关者管理经验者优先——包括影响、谈判和合作

工作职责

· 最大化汇丰在CIB、BB、IWPB、香港业务和英国业务中的网络,为私人银行增长优质客户

· 制定合作策略,与其他业务线和私人银行记账中心协调利益
· 管理GPB中国与其他全球业务在跨市场(包括但不限于香港、新加坡、英国、阿联酋和美国)的合作活动
· 建立有吸引力的内部营销计划和方案,促进与内部合作伙伴和利益相关者的潜在客户开发及关系建设
· 追踪和评估合作成效,向GPB管理层提供洞察
· 通过主动管理和加强与关键利益相关者的关系,确保来自其他全球业务和GPB市场团队的支持

优先资格

优先考虑有企业银行、投资银行和财富管理经验

跨组织复杂利益相关者管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球顶级银行,平台大,资源丰富,能够接触到高端客户和复杂业务场景,积累宝贵的行业人脉
  • 职位横向跨部门协作,视野开阔,有助于培养战略思维和综合管理能力
  • 工作地点可选择上海、广州或深圳,均为一线城市,生活便利且职业机会多
  • 需要同时管理内地与海外多个市场的合作,沟通协调复杂度高,对跨文化理解和时间管理要求高
  • 银行内部层级较多,推动跨业务线合作可能面临一定的组织惯性,需要较强的耐心和影响力
  • 适合有金融机构背景、擅长战略合作和关系管理、乐于在复杂环境中推动创新的中高级专业人士

缺点 / 挑战

  • 高净值客户业务对服务质量要求极高,工作节奏可能较快,需应对一定的压力

角色解读

  • 在私人银行合作管理领域深耕,可晋升为高级合作经理或区域合作负责人,管理更大范围的跨市场合作
  • 向私人银行综合管理方向发展,如成为客户关系管理或产品策略负责人,积累更全面的业务视角
  • 利用汇丰全球平台,有机会轮岗至香港、新加坡等国际金融中心,拓展职业广度
  • 制定并推动私人银行与集团其他业务线(如企业银行、投资银行)的合作策略,以拓展高净值客户来源
  • 管理跨市场(内地、香港、新加坡、英国等)的合作活动,协调各团队利益,确保资源高效配置
  • 设计内部营销方案,提高内部合作伙伴的参与度,并通过数据分析追踪合作成效,向管理层提供优化建议
  • 维护与关键利益相关者的关系,包括内部业务线负责人和海外团队,持续强化合作网络
  • 年以上金融机构经验,熟悉全能银行模式,对企业银行、投资银行和财富管理有深入理解
  • 强大的数据分析能力,能熟练使用PPT和Excel等工具进行数据呈现和策略汇报
  • 出色的沟通和人际交往能力,能够跨部门、跨文化影响和谈判
  • 流利的中英文口语和书面表达能力,适应国际化工作环境

申请策略

  • 在求职信中明确表达对跨市场合作和私人银行领域的热情,并举例说明自己的战略规划能力
  • 提前了解汇丰私人银行的最新动态和战略方向,在面试中展现主动性
  • 突出过往在金融机构中推动跨部门或跨市场合作的成功案例,展示具体成果(如客户增长、收入提升等)
  • 强调数据分析能力,列出使用Excel/PPT进行复杂数据分析和汇报的经历
  • 展示中英文双语工作环境下的沟通经验,尤其是与海外团队协作的案例
  • 如有企业银行、投资银行或财富管理背景,务必重点描述
  • 补强对私人银行和财富管理产品的理解,可以阅读相关行业报告或参加培训
  • 提升谈判和影响技巧,阅读相关书籍或参加在线课程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略建议类问题,先展示对现状的理解,再提出具体、可落地的举措,并说明预期效果
  • 冲突管理问题强调利益分析、沟通技巧和双赢方案,避免单方面妥协
  • 请分享一个你成功推动跨部门合作并带来业务增长的案例
  • 如何处理利益相关者之间的冲突?请举例说明
  • 你如何分析合作项目的成效?会使用哪些指标?
  • 你对我们私人银行的合作策略有什么建议?
  • 在跨文化沟通中,你遇到了哪些挑战?如何克服?

职位点评

68
综合评分

外资银行中台合作管理岗,发展机会好,薪资可观,但办公灵活度一般。

更适合这类人
适合注重职业发展和技能提升的求职者,愿意在成熟平台深耕,并接受有限的弹性工作安排。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资竞争力强,但JD未明确披露具体薪资和福利,仅提供外资银行的一般福利预期。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
福利待遇灵活工作、持续专业发展机会、包容多元的环境

成长发展

85较高

职位提供丰富的学习机会,包括跨市场协作、战略规划和高层接触,内部成长通道明确。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会持续专业发展、成长机会
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式为仅现场办公,未提及灵活安排,但外资银行通常有较好WLB环境,存在不确定性。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值

60中等

私人银行服务于高净值客户,具有一定的社会影响力,但行业增长稳定,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助管理、增长和传承财富
创新程度稳健跟随主流
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