汇丰
Consultant Specialist
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发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
利益相关者管理
业务分析
Power BI
Agile
MS Project
Azure DevOps
AI 估算 · 25k–40k
资深岗位，跨国银行西安，10年以上经验，市场薪资约25-40k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行CTO数据技术部门的咨询专家，负责敏捷教练、业务分析、项目管理等工作
你将作为Scrum Master和项目经理，推动团队交付，协调跨部门沟通，并确保项目按时按预算完成
适合有10年以上技术交付经验、熟悉Agile和项目管理方法论的专业人士
最低要求
·大学本科及以上学历
·至少10年以上技术/数字交付相关工作经验，包括Scrum Master、业务分析师、项目经理或混合交付角色的成熟经验
·深入理解Agile/Scrum交付框架、SDLC和项目管理方法论（Agile/Waterfall/Hybrid）
·优秀的分析、解决问题和利益相关者管理能力
·出色的书面和口头沟通及引导技巧
·能够在快节奏、跨职能环境中独立和协作工作
·具备需求启发、流程映射、故事编写和验收标准定义的经验
·在项目规划、依赖映射、财务/预算跟踪和资源管理方面有实践经验
·熟练使用Agile和协作工具（如JIRA、Confluence、Azure DevOps、MS Office、Power BI、MS Project）
·以客户为中心，注重质量和持续改进
·能够在压力下影响不同利益相关者并推动结果
·注重细节，能够平衡战略和战术优先级
·具备治理报告、风险/问题管理和高级利益相关者/指导委员会沟通的经验
·相关认证（如CSM/PSM、PMI-ACP、CBAP/CCBA、PMP/PRINCE2）优先
工作职责
·主持敏捷仪式，包括每日站会、Sprint计划、待办事项梳理、Sprint评审和回顾
·指导团队敏捷/Scrum原则，持续提升团队成熟度和交付效能
·与利益相关者协作，理解业务流程、痛点和战略优先级
·开展业务需求、用户旅程和系统/流程影响的分析和文档编写
·将业务需求转化为清晰用户故事、验收标准和功能规格
·与产品负责人和交付团队合作，根据业务价值和依赖关系对待办事项进行优先级排序
·识别交付风险、障碍和阻碍
及时推动解决并上报
·支持UAT规划、测试场景定义和质量保证与业务期望对齐
·跟踪并报告Sprint和发布指标（速度、燃尽图、周期时间、交付可预测性、质量指标）
·建立并维护业务和技术团队之间的强沟通渠道，确保透明度和对齐
·识别流程优化机会，提出基于数据的实用改进建议
·支持变更管理、用户赋能和上线后的采用活动
·负责端到端项目管理活动，包括项目启动、规划、执行、监控/控制和收尾
·定义并管理项目范围、时间线、里程碑、资源计划和预算，确保按时按预算交付
·建立并维护RAID日志（风险、假设、问题、依赖）、治理节奏和上报框架
·推动跨团队/供应商协调和依赖管理，横跨技术、运营和业务部门
·准备管理层报告和指导委员会关于项目健康、交付进展和决策点的更新
·确保符合组织标准、SDLC管控和审计/监管要求
·管理发布就绪和上线实施计划，包括切换、沟通和上线后稳定
·支持已批准业务案例/目标的收益跟踪和实现
优先资格
相关认证（如CSM/PSM、PMI-ACP、CBAP/CCBA、PMP/PRINCE2）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名银行，平台稳定，项目资源充足
- 工作风格为混合办公，提供灵活性
- 职责综合型，可同时锻炼敏捷教练、业务分析和项目管理能力
- 对经验要求高（10年+），竞争激烈
- 需在快节奏环境中保持细节和战略的平衡
- 适合有丰富技术交付经验、善于沟通协调、希望在跨国企业担任综合型项目管理角色的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时应对多个利益相关者和跨团队依赖，协调压力较大
角色解读
- 可向高级项目经理或敏捷教练发展，管理更大规模的跨团队项目
- 未来可转型为产品负责人或交付经理，专注于产品战略和业务价值
- 在HSBC内部有丰富的职业发展机会，可转向其他技术或业务领域
- 负责主持每日站会、Sprint规划等敏捷仪式，并指导团队遵循Scrum原则，提升交付效率
- 与业务和技术团队沟通，分析需求并编写用户故事和验收标准
- 管理项目全生命周期，包括范围、进度、预算和风险，确保按时按预算交付
- 精通Agile/Scrum框架和项目管理方法论（Agile/Waterfall/Hybrid）
- 熟练使用JIRA、Confluence、Azure DevOps等工具进行项目跟踪和协作
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力，能够影响并协调各方
- 具备需求分析、流程映射和用户故事编写的实践经验
申请策略
- 求职信中可以体现对HSBC数字化转型的理解，以及如何支持数据技术部门的目标
- 准备一个详细的项目管理案例，展示端到端交付过程
- 突出10年+技术/数字交付经验，并明确列举敏捷教练、BA或PM角色
- 展示成功交付的大型项目案例，包括使用Agile工具集（JIRA, Confluence等）的经验
- 强调利益相关者管理和跨团队协调能力，可附上具体的沟通成果
- 建议考取CSM、PSM、PMP等认证，JD中明确优先考虑
- 提升数据分析和报告能力，如Power BI和MS Project的高级使用
面试指南
- 使用STAR方法：情境-任务-行动-结果，突出具体数据
- 强调沟通策略和风险管理：识别问题、制定升级路径、与利益相关者达成共识
- 请描述一次你如何通过敏捷实践提升团队交付效率的经历
- 当项目出现重大依赖阻塞时，你是如何协调各方推动解决的？
- 你如何管理一个涉及多部门利益相关者的项目？请举例说明
- 复习Agile和Scrum框架，准备好解释如何根据团队成熟度调整实践
- 准备一个你主导的完整项目案例，包括需求、规划、执行、监控和收尾
- 了解HSBC的数字化转型背景，以及CTO数据技术部门可能的业务方向
职位点评
74
综合评分
外资银行资深综合项目管理岗，混合办公，侧重能力成长，薪资面议。
更适合这类人
适合追求职业发展、技能提升和综合项目经验的资深专业人士，对意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值65
薪资福利
70中等
HSBC作为跨国巨头，薪资福利有竞争力，但JD未披露具体薪资，需面议。混合办公提供一定灵活性。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
福利待遇灵活工作
成长发展
85较高
JD强调持续专业发展、敏捷教练机会以及丰富的项目经验，有助于提升综合管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Scrum、JIRA、Azure DevOps
成长机会持续专业发展、灵活工作、成长机会
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
混合办公模式提供一定灵活性，但JD提到快节奏环境，可能有一定工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作
使命价值
65中等
HSBC作为银行属于稳定成熟行业，对社会影响中性，岗位本身关注流程优化和交付，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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